O Centro Industrial e Empresarial de Minas Gerais (CIEMG) realizou, nesta quinta-feira (19), em Contagem, o workshop Mercado em Transformação – Edição Conexão Mulher, reunindo lideranças e especialistas para discutir as mudanças que vêm impactando o mercado de trabalho e o papel das mulheres nesse cenário. A programação foi voltada à análise de tendências econômicas, comportamento organizacional e estratégias empresariais diante de um contexto em transformação.
A superintendente do CIEMG, Maria Helena Martins de Sá Guedes, destacou a importância olhar o presente para pensar o futuro. “Eu acredito que nunca isso fez tanto sentido pra gente. A importância de fazer recortes na nossa realidade, puxar um zoom, aprofundar o entendimento e, a partir daí, modelar nosso futuro”, afirmou.
O primeiro painel foi sobre a “transformação demográfica que está redesenhando a economia“, com a presença da comentarista econômica e professora Rita Mundim; da comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, cel. Jordana de Oliveira Filgueiras Daldegan, primeira mulher a assumir o comando da corporação no estado; e com a vice-presidente Latam de Finanças e Suprimentos da AngloGold Ashanti, Dayse Guelman, primeira mulher a ocupar essa posição na companhia em mais de 190 anos de história. A mediação foi conduzida por Michelle Chalub, embaixadora do programa Sebrae Delas, que articulou o debate entre as diferentes visões da liderança feminina em posições majoritariamente ocupadas por homens.
Na sequência, o painel “Maturidade emocional como ativo estratégico” tratou da relevância das competências socioemocionais para a formação de lideranças e para a construção de ambientes corporativos mais produtivos. A pedagoga e influenciadora Angela Dariva abordou a conexão entre comportamento, imagem e inclusão. A diretora regional da Predictive Index, Eliane Ramos, destacou a importância da análise comportamental na gestão de pessoas. Já a diretora de Gente, Cultura e Engajamento da Belgo Bekaert Arames, Clarisse Drummond, compartilhou experiências práticas sobre desenvolvimento organizacional e cultura corporativa.
Encerrando o evento, o painel “A nova economia do talento e do consumo” discutiu as mudanças no perfil dos profissionais e dos consumidores, além das adaptações necessárias nas estratégias de gestão e negócios. A diretora de Gente e Gestão da Telemont, Maria de Lourdes Aguiar, apresentou reflexões sobre gestão de talentos. O diretor do Grupo Lamane, Marco Aurélio Figueiró, trouxe a visão empresarial sobre comportamento de consumo. Já o gerente de Planejamento Organizacional e Remuneração da FIEMG, Tito Neil da Mata Borges, abordou tendências relacionadas à gestão estratégica de pessoas. A mediação foi conduzida por Aline Mitre Pinheiro, gerente de Business Partner da FIEMG, responsável por conectar os diferentes pontos do debate.
Na avaliação da superintendente do CIEMG, as transformações discutidas ao longo do evento já estão em curso e exigem atenção das empresas. “As transformações não vão acontecer, elas já aconteceram. Há um retrato demográfico que coloca as mulheres em maior quantidade, em número, em atividade econômica, em formação e isso já modela consumo, estratégia e tomada de decisão. Então, na verdade, não estamos saindo na frente. O que a gente tem que fazer hoje é dar a atenção devida para que tenhamos a capacidade de ter estratégias assertivas nos nossos negócios, para as nossas empresas, com um olhar, pelo menos, de médio prazo”, completou.
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Ana Paula Motta
Imprensa FIEMG
