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Início » Conselho de Educação debate frentes de formação de mão de obra qualificada

Notícias
Desenvolvimento Industrial

Conselho de Educação debate frentes de formação de mão de obra qualificada

Reunião contou com uma apresentação da forma de atuação e formação de profissionais do Sistema FAEMG/SENAR no agronegócio

Por tmota
  • 30/10/2024
  • | 6:23 PM
Foto: Reprodução

O Conselho de Educação da FIEMG debateu na última semana frentes de formação de mão de obra qualificada para atender às demandas do setor produtivo e contou com uma apresentação da Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Minas Gerais (FAEMG), que compartilhou com o colegiado seu programa de educação rural da entidade.

A coordenadora Pedagógica do Sistema FAEMG, Cristiane Trigueiro, apresentou as frentes de trabalho da Federação, com destaque para eventos de formação profissional rural, que visam atender ao mercado de trabalho (FPR), e para a educação formal, com cursos técnicos de de zootecnia, fruticultura, gestão, entre outros, e cursos de graduação.

Ainda segundo ela, o sistema promove semanalmente cerca de 300 eventos e cursos gratuitos por meio de sindicatos de produtores rurais em todo o Estado, com formação de aproximadamente 200 mil pessoas por ano no agronegócio. No entanto, a Federação não possui unidades físicas para os cursos, que são oferecidos em fazendas e escolas agropecuárias. Outro exemplo apresentado por Cristiane é o SENAR Play, aplicativo disponível aos interessados em realizar cursos no formato EAD com certificação, além de vídeos e material didático.

Além disso, o SENAR oferece alguns programas especiais de formação e qualificação de profissionais, tais como: o programa ‘Jovem do Campo’, que visa preparar os jovens para inserção no mercado de trabalho e contribuir para a redução do êxodo rural; o programa de ‘Formação por Competências’, voltado à qualificação profissional de jovens e é oferecido em módulos, sendo que cada módulo oferece uma saída para o mercado de trabalho dentro do agronegócio; e o programa ‘Sucessão no Campo’, que tem como objetivo estimular a sucessão e preservar a continuidade dos negócios familiares no campo.

Após a apresentação, o Conselho também debateu alguns desafios na contratação de mão de obra qualificada e algumas questões que impactam diretamente nesse cenário, como as condições de trabalho, a legislação trabalhista, a falta de qualificação e especialização, e a necessidade dos empregadores se adaptarem às novas formas de empregabilidade.

Thaís Mota
Imprensa FIEMG

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