{"id":4394,"date":"2025-11-27T11:40:00","date_gmt":"2025-11-27T14:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/noticias\/encontro-apresentou-orientacoes-juridicas-e-trabalhistas-para-empresas-do-setor-de-vestuario-calcados-e-acessorios\/"},"modified":"2025-11-27T14:02:46","modified_gmt":"2025-11-27T17:02:46","slug":"encontro-apresentou-orientacoes-juridicas-e-trabalhistas-para-empresas-do-setor-de-vestuario-calcados-e-acessorios","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/noticias\/encontro-apresentou-orientacoes-juridicas-e-trabalhistas-para-empresas-do-setor-de-vestuario-calcados-e-acessorios\/","title":{"rendered":"C\u00e2mara da Ind\u00fastria do Vestu\u00e1rio debate terceiriza\u00e7\u00e3o e modelos de contrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A C\u00e2mara da Ind\u00fastria do Vestu\u00e1rio, Cal\u00e7ados e Acess\u00f3rios da FIEMG se reuniu, no dia 27 de novembro, na sede da Federa\u00e7\u00e3o, em Belo Horizonte, para discutir temas estrat\u00e9gicos relacionados \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho e aos modelos de contrata\u00e7\u00e3o utilizados pelo setor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cO tema de hoje \u00e9 rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Temos recebido demandas em fun\u00e7\u00e3o de empresas que v\u00eam sendo fiscalizadas pela Receita Federal e nosso objetivo \u00e9 orientar sobre como agir corretamente para se resguardar e evitar riscos jur\u00eddicos\u201d, afirmou Rog\u00e9rio Vasconcellos, presidente da C\u00e2mara, na abertura do encontro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A programa\u00e7\u00e3o contou com a apresenta\u00e7\u00e3o da gerente de Assuntos Trabalhistas da FIEMG, Fernanda Ribas, que trouxe orienta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas sobre terceiriza\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o de Pessoa Jur\u00eddica (PJ), freelancers, contratos de fac\u00e7\u00e3o, trabalho intermitente e procedimentos em casos de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os pontos abordados, a terceiriza\u00e7\u00e3o foi definida como a contrata\u00e7\u00e3o de outra empresa para executar servi\u00e7os espec\u00edficos dentro do processo produtivo, caracterizando uma rela\u00e7\u00e3o triangular entre contratante, contratada e empregados da contratada. Fernanda destacou que a Justi\u00e7a do Trabalho reconhece a licitude desse modelo, mantendo, contudo, a responsabilidade subsidi\u00e1ria da empresa contratante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No tema da contrata\u00e7\u00e3o de Pessoa Jur\u00eddica (PJ), a gerente alertou para a import\u00e2ncia de formaliza\u00e7\u00e3o por meio de contrato escrito, com detalhamento das partes, do servi\u00e7o, do prazo e do valor. Segundo ela, a presen\u00e7a de pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordina\u00e7\u00e3o pode caracterizar v\u00ednculo empregat\u00edcio. Tamb\u00e9m foi ressaltado que a contrata\u00e7\u00e3o de ex-empregados como PJ, antes do per\u00edodo de 18 meses ap\u00f3s o desligamento, pode ser entendida como tentativa de fraude trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"901\" height=\"604\" src=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/11\/image-23.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4398\" style=\"width:800px\" srcset=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/11\/image-23.png 901w, https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/11\/image-23-300x201.png 300w, https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/11\/image-23-768x515.png 768w\" sizes=\"(max-width: 901px) 100vw, 901px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre a contrata\u00e7\u00e3o de freelancers, Fernanda explicou que se trata de trabalho aut\u00f4nomo, sem subordina\u00e7\u00e3o e sem exclusividade, realizado de forma eventual e n\u00e3o habitual. O pagamento pode ser feito via RPA ou nota fiscal. No entanto, caso sejam identificados elementos de subordina\u00e7\u00e3o, a rela\u00e7\u00e3o pode ser descaracterizada e reconhecido o v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto abordado foi o contrato de fac\u00e7\u00e3o, comum na ind\u00fastria do vestu\u00e1rio. Nesse modelo, a empresa contratada assume os riscos da produ\u00e7\u00e3o e entrega o produto pronto ou parte dele, por meio de contrato de natureza civil ou comercial. Fernanda destacou que n\u00e3o h\u00e1 responsabilidade subsidi\u00e1ria, desde que n\u00e3o haja exclusividade nem inger\u00eancia da contratante sobre a produ\u00e7\u00e3o ou sobre os empregados da contratada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalho intermitente tamb\u00e9m foi tema da apresenta\u00e7\u00e3o. Nessa modalidade, h\u00e1 subordina\u00e7\u00e3o, mas sem continuidade, com presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em per\u00edodos alternados. O trabalhador recebe ao final de cada per\u00edodo trabalhado todas as verbas proporcionais, como remunera\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, descanso semanal remunerado e adicionais legais. A convoca\u00e7\u00e3o deve ser feita com pelo menos tr\u00eas dias de anteced\u00eancia, e o per\u00edodo de inatividade n\u00e3o impede o trabalhador de prestar servi\u00e7os a outros contratantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, foram apresentadas orienta\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e da Pol\u00edcia Federal. As empresas devem manter toda a documenta\u00e7\u00e3o organizada, como contratos, registros e comprovantes. Tamb\u00e9m \u00e9 essencial evitar situa\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o e exclusividade em contratos terceirizados ou de fac\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lucas Viana, advogado da CDL, complementou as informa\u00e7\u00f5es apresentando a cartilha APL do Vestu\u00e1rio: Orienta\u00e7\u00f5es para Contrata\u00e7\u00e3o de Imigrantes e Terceirizados. \u201cEsta cartilha pretende orientar os empres\u00e1rios sobre as melhores pr\u00e1ticas para contratar empresas parceiras e trabalhadores migrantes, garantindo seguran\u00e7a jur\u00eddica, respeito aos direitos humanos e conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira\u201d, explicou Viana.<br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"907\" height=\"609\" src=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/11\/image-24.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4397\" style=\"width:800px\" srcset=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/11\/image-24.png 907w, https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/11\/image-24-300x201.png 300w, https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2025\/11\/image-24-768x516.png 768w\" sizes=\"(max-width: 907px) 100vw, 907px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O final do encontro foi marcado por um almo\u00e7o de confraterniza\u00e7\u00e3o com a presen\u00e7a de Fl\u00e1vio Roscoe, presidente da  FIEMG.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira as fotos da reuni\u00e3o da C\u00e2mara da Ind\u00fastria do Vestu\u00e1rio, Cal\u00e7ados e Acess\u00f3rios no <a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/sistemafiemg\/albums\/72177720330575602\">Flickr do Sistema FIEMG<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Denise Lucas<\/em><br><strong>Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4396,"template":"","categories":[282,15],"tags":[46,642,1223],"class_list":["post-4394","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-associativismo","category-desenvolvimento-industrial","tag-fiemg","tag-moda","tag-trabalhista"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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