{"id":5311,"date":"2026-08-21T17:17:29","date_gmt":"2026-08-21T20:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/noticias\/empresas-debatem-proposito-etica-e-impacto-social-na-fiemg\/"},"modified":"2026-08-21T17:22:20","modified_gmt":"2026-08-21T20:22:20","slug":"empresas-debatem-proposito-etica-e-impacto-social-na-fiemg","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/noticias\/empresas-debatem-proposito-etica-e-impacto-social-na-fiemg\/","title":{"rendered":"Empresas debatem impacto social na FIEMG"},"content":{"rendered":"\n

Como transformar prop\u00f3sito em decis\u00f5es capazes de gerar resultados para as empresas e, ao mesmo tempo, impacto positivo para a sociedade? A quest\u00e3o conduziu o painel \u201cProp\u00f3sito que vira impacto: ESG, ODS e desenvolvimento humano\u201d, realizado nesta sexta-feira (21\/8), durante o Congresso Uniapac ADCE Brasil, na sede da FIEMG, em Belo Horizonte.<\/p>\n\n\n\n

Mediado pelo presidente da Uniapac ADCE-SP, Guilherme Cavalieri, o debate reuniu Ivana Serpa, presidente em exerc\u00edcio da FIEMG, onde ela preside tamb\u00e9m o Conselho de Gest\u00e3o e Competitividade, e Luiz Alexandre Garcia, presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do Grupo Algar. <\/p>\n\n\n\n

A discuss\u00e3o partiu da necessidade de aproximar valores empresariais das decis\u00f5es cotidianas, especialmente em um cen\u00e1rio marcado por desafios econ\u00f4micos, sociais e ambientais. O painel refletiu justamente sobre como prop\u00f3sito, ESG e desenvolvimento humano podem deixar de ser conceitos abstratos para orientar investimentos, prioridades e resultados concretos.<\/p>\n\n\n\n

Com mais de 30 anos de experi\u00eancia, Garcia avaliou que o Brasil vive uma crise \u00e9tica e de valores e defendeu maior coer\u00eancia entre o discurso das organiza\u00e7\u00f5es e suas pr\u00e1ticas. Para ele, sobretudo nas empresas familiares, cabe \u00e0s lideran\u00e7as preservar princ\u00edpios ao longo das gera\u00e7\u00f5es. \u201cN\u00f3s temos a responsabilidade de ser os guardi\u00f5es, de praticar e de ter coer\u00eancia em tudo aquilo que fazemos\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Ivana destacou que a agenda ESG pode contribuir para tornar as empresas mais humanas e transformar quest\u00f5es sens\u00edveis em oportunidades de melhoria. Segundo ela, muitas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 desenvolvem iniciativas relacionadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS), ainda que nem sempre reconhe\u00e7am ou sistematizem essas pr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

A executiva tamb\u00e9m chamou aten\u00e7\u00e3o para o potencial de integra\u00e7\u00e3o entre empresas. Um res\u00edduo gerado por determinada ind\u00fastria, por exemplo, pode se transformar em mat\u00e9ria-prima para outra, criando novas rela\u00e7\u00f5es comerciais, reduzindo impactos ambientais e contribuindo para a gera\u00e7\u00e3o de emprego. \u201cA sustentabilidade hoje passa muito por pessoas\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Para Garcia, responsabilidade social e desenvolvimento humano precisam ser tratados como investimentos de longo prazo, inclusive em per\u00edodos de maior press\u00e3o econ\u00f4mica. Ele defendeu a continuidade de iniciativas voltadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 inclus\u00e3o social. \u201cConsideramos um erro estrat\u00e9gico reduzir aportes em responsabilidade social ou treinamento em per\u00edodos de ajuste financeiro\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n

A qualifica\u00e7\u00e3o profissional tamb\u00e9m entrou no debate, ressaltando a import\u00e2ncia das atividades do Sistema S como um todo. Cavalieri, que \u00e9 da \u00e1rea de Recursos Humanos, questionou a exig\u00eancia de ensino superior para fun\u00e7\u00f5es que poderiam ser ocupadas por trabalhadores com forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Para ele, a revis\u00e3o desses crit\u00e9rios pode ampliar as oportunidades de ingresso de jovens no mercado de trabalho. \u201cMuitas vezes voc\u00ea poderia ter algu\u00e9m com uma boa forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e dar essa oportunidade para quem est\u00e1 saindo da escola\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo do painel, os participantes convergiram em um ponto: prop\u00f3sito ganha relev\u00e2ncia quando deixa o discurso institucional e passa a influenciar escolhas concretas. Isso inclui decis\u00f5es sobre pessoas, investimentos, meio ambiente e at\u00e9 a ren\u00fancia a oportunidades que contrariem os princ\u00edpios da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: <\/strong>Congresso Uniapac ADCE Brasil debate \u00e9tica e prop\u00f3sito nos neg\u00f3cios<\/strong><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para visualizar as fotos desse evento, acesse aqui<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ana Paula Motta<\/em>
Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":5316,"template":"","categories":[15],"tags":[117,32,1238],"class_list":["post-5311","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-industrial","tag-adce","tag-esg","tag-ods"],"acf":[],"yoast_head":"\nEmpresas debatem impacto social na FIEMG - Associativismo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/associativismo\/noticias\/empresas-debatem-proposito-etica-e-impacto-social-na-fiemg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Empresas debatem impacto social na FIEMG - Associativismo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Como transformar prop\u00f3sito em decis\u00f5es capazes de gerar resultados para as empresas e, ao mesmo tempo, impacto positivo para a sociedade? 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