{"id":11750,"date":"2026-04-24T15:33:11","date_gmt":"2026-04-24T18:33:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/fiemg\/noticias\/segundo-dia-de-imersao-industria-debate-saude-mental-e-seus-impactos-no-futuro-do-trabalho\/"},"modified":"2026-04-24T15:33:15","modified_gmt":"2026-04-24T18:33:15","slug":"segundo-dia-de-imersao-industria-debate-saude-mental-e-seus-impactos-no-futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/fiemg\/noticias\/segundo-dia-de-imersao-industria-debate-saude-mental-e-seus-impactos-no-futuro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Segundo dia de imers\u00e3o ind\u00fastria debate sa\u00fade mental e seus impactos no futuro do trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p>O segundo dia do Imers\u00e3o Ind\u00fastria 2026 foi marcado por debates sobre sa\u00fade mental e seus impactos nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, reunindo especialistas de diferentes \u00e1reas para discutir os desafios contempor\u00e2neos enfrentados por empresas e trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Abrindo a programa\u00e7\u00e3o, o m\u00e9dico e advogado especialista em Direito do Trabalho, Marcos Mendanha, conduziu a palestra \u201cO impacto da sa\u00fade mental no futuro do trabalho\u201d. Durante sua apresenta\u00e7\u00e3o, ele destacou que a sa\u00fade mental deixou de ser uma pauta secund\u00e1ria para se tornar um fator estrat\u00e9gico nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Mendanha, o aumento dos afastamentos por transtornos psicol\u00f3gicos e emocionais evidencia a necessidade de uma atua\u00e7\u00e3o mais estruturada por parte das empresas. \u201cA sa\u00fade mental impacta diretamente a produtividade, o engajamento e a sustentabilidade das organiza\u00e7\u00f5es. Ignorar esse tema \u00e9 comprometer o futuro do trabalho\u201d, afirmou Mendanha.<\/p>\n\n\n\n<p>O especialista tamb\u00e9m chamou aten\u00e7\u00e3o para a import\u00e2ncia de integrar a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o, cultura organizacional e responsabilidade jur\u00eddica, ressaltando que o ambiente corporativo tem papel decisivo na promo\u00e7\u00e3o do bem-estar dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Na sequ\u00eancia, o tema foi aprofundado no painel \u201cBurnout existe? E o que isso significa para as organiza\u00e7\u00f5es?\u201d, que reuniu, al\u00e9m de Mendanha, o professor titular de Direito Tribut\u00e1rio da Universidade Federal de Minas Gerais, Paulo Coimbra, o especialista em medicina legal e do trabalho, Gerson Cavalcante, com media\u00e7\u00e3o da superintendente de Defesa de Interesse e Gest\u00e3o da FIEMG, \u00c9rika Morreale.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o painel, os participantes discutiram o reconhecimento do burnout como fen\u00f4meno ocupacional e seus desdobramentos no ambiente corporativo, especialmente no que diz respeito \u00e0s responsabilidades legais das empresas. Para Mendanha, a caracteriza\u00e7\u00e3o da s\u00edndrome exige aten\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e jur\u00eddica. \u201cO burnout n\u00e3o \u00e9 apenas um diagn\u00f3stico cl\u00ednico, mas um fen\u00f4meno que envolve a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e pode gerar implica\u00e7\u00f5es legais relevantes para as empresas\u201d, destacou Mendanha.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 Paulo Coimbra abordou os impactos do tema sob a \u00f3tica institucional e regulat\u00f3ria, ressaltando a necessidade de equil\u00edbrio entre prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador e seguran\u00e7a jur\u00eddica. \u201c\u00c9 fundamental que haja clareza nos crit\u00e9rios e responsabilidade na condu\u00e7\u00e3o desse debate, para evitar distor\u00e7\u00f5es que prejudiquem tanto trabalhadores quanto organiza\u00e7\u00f5es\u201d, ressaltou Coimbra.<\/p>\n\n\n\n<p>Gerson Cavalcante refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o e do acompanhamento cont\u00ednuo da sa\u00fade dos colaboradores, destacando o papel da medicina do trabalho nesse processo. \u201cA identifica\u00e7\u00e3o precoce de sinais de esgotamento \u00e9 essencial para evitar o agravamento dos quadros e reduzir impactos humanos e organizacionais\u201d, afirmou Cavalcante.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao longo das discuss\u00f5es, ficou evidente que a sa\u00fade mental se consolida como um dos principais desafios para o futuro do trabalho, exigindo das empresas uma atua\u00e7\u00e3o cada vez mais integrada entre gest\u00e3o, cultura organizacional e conformidade legal.<\/p>\n\n\n\n<p>O Imers\u00e3o Ind\u00fastria \u00e9 uma realiza\u00e7\u00e3o do Sistema FIEMG e correaliza\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI). O patroc\u00ednio master \u00e9 da Vale, com apoio master do Sebrae Minas. Usiminas e Sicoob s\u00e3o os patrocinadores ouro. AngloGold Ashanti, ArcelorMittal, Herculano Minera\u00e7\u00e3o, Bemisa e CBMM s\u00e3o os patrocinadores prata. A parceria \u00e9 da J. Mendes e da Construtora Barbosa Mello, e a parceria institucional conta com Allya, AmpliFicar 1a1 + Cluube. O apoio \u00e9 da 98 News, Tr\u00eas Cora\u00e7\u00f5es, F5 Office e Centro Universit\u00e1rio UNA.<\/p>\n\n\n\n<p>Para conferir as fotos da abertura da 8\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Imers\u00e3o Ind\u00fastria, acesse o<a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/sistemafiemg\/albums\/\">&nbsp;Flickr do Sistema FIEMG<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Imers\u00e3o Ind\u00fastria<br>Data:\u00a0<\/strong>23 a 24 de abril<br><strong>Local:<\/strong>\u00a0BH Shopping, Piso Ouro Preto (3\u00ba andar)\u00a0 \u2013 Rodovia BR-356, n\u00ba 3049, bairro Belvedere<br><strong>Informa\u00e7\u00f5es:<\/strong><a href=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/imersao-industria\/\">\u00a0https:\/\/www.fiemg.com.br\/imersao-industria\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Fernanda Borges<br><\/em><strong>Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":11752,"template":"","categories":[15],"tags":[78],"class_list":["post-11750","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-industrial","tag-fiemg"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - 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