No terceiro dia de Imers\u00e3o Ind\u00fastria, uma palestra, em formato de bate-papo, trouxe \u00e0 tona os desafios e solu\u00e7\u00f5es para manter equipes engajadas, saud\u00e1veis e produtivas. O debate ocorreu nesta quarta-feira, 25, no Minascentro.<\/p>\n\n\n\n
Sofia Trombetta, diretora de Pessoas, Sa\u00fade e Bem-estar da ArcelorMittal A\u00e7os Longos, LATAM & Minera\u00e7\u00e3o Brasil; B\u00e1rbara Nogueira, psic\u00f3loga e diretora da Prime Talent Executive Search; e Laydyane G F, Diretora Executiva do Instituto Gaki, abordaram o tema “Uma crise humana: como ajudar seus colaboradores a recarregarem a energia”.<\/p>\n\n\n\n
Pontos de destaque:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Laydyane trouxe dados relevantes: segundo uma pesquisa divulgada em 2021 pela FORBES, colaboradores felizes eram 31% mais produtivos e 300% mais inovadores. Em uma demonstra\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, a diretora conduziu os participantes em uma t\u00e9cnica respirat\u00f3ria para controle da ansiedade. \u201cInspirar rapidamente, contar at\u00e9 tr\u00eas e expirar devagar, contando at\u00e9 seis, ajuda no controle da ansiedade”, explicou. Laydyane tamb\u00e9m ressaltou a import\u00e2ncia de valorizar o esfor\u00e7o individual. \u201cCNPJ = CPF 1+CPF 2 + CPF 3\u201d, disse, enfatizando que as empresas s\u00e3o feitas de pessoas. Ainda, salientou a import\u00e2ncia da voca\u00e7\u00e3o como um dos pilares da felicidade e encerrou esse assunto com uma cita\u00e7\u00e3o de Stanford: \u201cGerencie energia e n\u00e3o o tempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n B\u00e1rbara Nogueira refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de se entender cada indiv\u00edduo em sua singularidade e como o trabalho de escuta impacta diretamente na produtividade e felicidade no trabalho.<\/p>\n\n\n\n Sofia Trombetta, por sua vez, falou um pouco sobre o programa “Carreira em Movimento” da ArcelorMittal, uma iniciativa para entender os pontos motivadores dos funcion\u00e1rios da organiza\u00e7\u00e3o. Sofia tamb\u00e9m abordou como a empresa tem se esfor\u00e7ado para incluir as fam\u00edlias dos colaboradores na cultura corporativa, buscando um equil\u00edbrio entre carreira e vida pessoal.<\/p>\n\n\n\n Jornada de quatro dias de trabalho: uma realidade pr\u00f3xima?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Um dos pontos altos da discuss\u00e3o foi o tema da jornada de quatro dias de trabalho. Laydyane citou um estudo da FGV que revela que, \u201cem oito horas de trabalho, somos produtivos por apenas tr\u00eas\u201d. Ela questionou se \u00e9 poss\u00edvel adaptar isso \u00e0 realidade industrial.<\/p>\n\n\n\n B\u00e1rbara ponderou que as organiza\u00e7\u00f5es ainda n\u00e3o est\u00e3o totalmente preparadas para essa mudan\u00e7a. \u201cA produtividade \u00e9 muito maior quando o trabalhador est\u00e1 descansado. Existem cases sobre isso\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 Sofia Trombetta mencionou que algumas unidades da ArcelorMittal j\u00e1 adotam este modelo, de uma forma diferenciada. “Existem turnos que trabalham quatro dias e ficam quatro em casa. Precisamos estudar para quem e onde isso se aplica\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n Com esta rica troca de experi\u00eancias e ideias, o Imers\u00e3o Ind\u00fastria promoveu uma profunda reflex\u00e3o sobre o futuro do trabalho na ind\u00fastria e as melhores pr\u00e1ticas para garantir o bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n O Imers\u00e3o Ind\u00fastria \u00e9 realizado pela FIEMG, com o patroc\u00ednio master da Gerdau, Herculano Minera\u00e7\u00e3o, ArcelorMittal, Matrix Energia e Cedro Minera\u00e7\u00e3o. Usiminas, Sicoob Credifiemg, Sicoob Crediminas, Gasmig, Vale e Copasa s\u00e3o os patrocinadores ouro. BAT, Cemig, BEMISA, Shell, os patrocinadores prata. O apoio \u00e9 da Unimed-BH, (Re) Energisa, J Mendes Minera\u00e7\u00e3o, CMU Energia, Rede 98, Itatiaia, Rede Minas, R\u00e1dio Inconfid\u00eancia, UNA e Sebrae.<\/p>\n\n\n\n Ana Paula Motta<\/em><\/p>\n\n\n\n Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":2863,"template":"","categories":[15],"tags":[150,474,475],"class_list":["post-2862","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-industrial","tag-imersao-industria","tag-palestra-da-arcelormittal-no-imersao-industria","tag-palestra-imersao-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\n