C\u00e2maras e conselhos, essenciais na proposi\u00e7\u00e3o e sugest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gias da FIEMG, come\u00e7aram um novo de ciclo de trabalho para o bi\u00eanio 2024\/2025. O in\u00edcio dos trabalhos foi marcado por um evento nesta sexta-feira (9\/2) que teve a participa\u00e7\u00e3o dos membros dos colegiados, empres\u00e1rios, gerentes da federa\u00e7\u00e3o e do presidente da institui\u00e7\u00e3o, Fl\u00e1vio Roscoe.<\/p>\n\n\n\n
O l\u00edder empresarial deu as boas-vindas aos novos integrantes das c\u00e2maras e conselhos e destacou a import\u00e2ncia do trabalho desses grupos, desenvolvido de maneira volunt\u00e1ria colaborativa, para o crescimento e a defesa de interesse da ind\u00fastria. \u201cVoc\u00eas (integrantes dos colegiados) s\u00e3o parte relevante da FIEMG e uma fonte cont\u00ednua de inspira\u00e7\u00f5es, ideias e demandas para que a institui\u00e7\u00e3o fa\u00e7a o melhor trabalho\u201d, afirmou. Roscoe observou ainda que a renova\u00e7\u00e3o ou a manuten\u00e7\u00e3o dos integrantes dos colegiados faz parte do funcionamento da federa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Fl\u00e1vio Roscoe apresentou um balan\u00e7o do trabalho das c\u00e2maras e conselhos em 2022 e 2023. Nesse per\u00edodo, entre outros dados, houve 347 aconselhamentos implementados (222% a mais que no ciclo 2020\/2021), dos quais 103 foram resultado de trabalhos sin\u00e9rgicos dos colegiados. As a\u00e7\u00f5es finalizadas chegaram a 502, sendo 488 autossustent\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e2nia Santos, gerente de Energia e de C\u00e2maras e Conselhos da FIEMG, que conduziu o evento, lembrou que um dos desafios dos membros dos colegiados \u00e9 manter ou at\u00e9 melhorar a performance dos \u00faltimos anos, contribuindo para a atua\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o. Durante o encontro houve uma homenagem aos destaques da gest\u00e3o 2022\/2023.<\/p>\n\n\n\n