{"id":3533,"date":"2024-03-26T10:48:15","date_gmt":"2024-03-26T13:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/fiemg\/noticias\/decisao-do-tfr-6-vale-para-empregadores-com-100-ou-mais-funcionarioso\/"},"modified":"2024-03-26T18:30:30","modified_gmt":"2024-03-26T21:30:30","slug":"decisao-do-tfr-6-vale-para-empregadores-com-100-ou-mais-funcionarioso","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/fiemg\/noticias\/decisao-do-tfr-6-vale-para-empregadores-com-100-ou-mais-funcionarioso\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a desobriga empresas a divulgar relat\u00f3rio de transpar\u00eancia e igualdade salarial"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/wp-content\/uploads\/unlimited_elements\/layout_preview_image_uc.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13304\" style=\"width:260px;height:auto\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>O desembargador Federal Lincoln Rodrigues de Faria da 4\u00aa Turma do Tribunal Regional Federal da 6\u00aa Regi\u00e3o (TRF-6), com sede em Belo Horizonte, deferiu na sexta-feira (20\/3) uma liminar em recurso interposto pela Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), determinando a suspens\u00e3o da obrigatoriedade de entrega do relat\u00f3rio de transpar\u00eancia e igualdade salarial. De acordo com a decis\u00e3o, v\u00e1lida em todo do territ\u00f3rio nacional, todas as pessoas jur\u00eddicas, ind\u00fastrias ou n\u00e3o, que tenham mais de 100 empregados ficam desobrigadas da publica\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>O documento passou a ser exigido para empresas que tenham 100 ou mais funcion\u00e1rios com carteira assinada em julho do ano passado, quando a lei que estabelece igualdade salarial entre homens e mulheres (Lei n\u00ba 14.611) foi sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva. O prazo se encerrou no \u00faltimo dia 8 de mar\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cN\u00e3o vamos aceitar que os brasileiros, especialmente as mulheres, sofram qualquer risco. A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados existe para proteger dados e n\u00e3o expor. O que esse relat\u00f3rio faz \u00e9 claramente identificar pessoas e seus sal\u00e1rios, uma clara viola\u00e7\u00e3o a direitos. Importante decis\u00e3o \u00e0 favor do setor produtivo, que gera milh\u00f5es de empregos, tem capacidade de gerir adequadamente seu quadro de pessoal, e contribui com o crescimento do pa\u00eds\u201d, afirma Fl\u00e1vio Roscoe, presidente&nbsp;da&nbsp;FIEMG.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2185,"template":"","categories":[15],"tags":[78,104],"class_list":["post-3533","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-industrial","tag-fiemg","tag-industria"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Justi\u00e7a desobriga empresas a divulgar relat\u00f3rio de transpar\u00eancia e igualdade salarial - FIEMG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Decis\u00e3o do TFR-6 vale para empregadores com 100 ou mais funcion\u00e1rios\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/fiemg\/noticias\/decisao-do-tfr-6-vale-para-empregadores-com-100-ou-mais-funcionarioso\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Justi\u00e7a desobriga empresas a divulgar relat\u00f3rio de transpar\u00eancia e igualdade salarial - 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