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A C\u00e2mara da Ind\u00fastria de Alimentos e Bebidas da FIEMG realizou, no dia 10 de julho, mais uma reuni\u00e3o ordin\u00e1ria com foco na qualifica\u00e7\u00e3o do setor e na adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas din\u00e2micas do mercado. O encontro foi realizado na sede da Federa\u00e7\u00e3o, em Belo Horizonte, com a participa\u00e7\u00e3o de empres\u00e1rios, especialistas e representantes de institui\u00e7\u00f5es de apoio \u00e0 ind\u00fastria.<\/p>\n\n\n\n
A abertura foi conduzida pelo presidente da C\u00e2mara, Vinicius Dantas<\/strong>, que destacou a relev\u00e2ncia dos temas abordados na pauta e refor\u00e7ou o papel estrat\u00e9gico da c\u00e2mara na articula\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es voltadas ao fortalecimento da ind\u00fastria mineira de alimentos e bebidas. Dantas ressaltou ainda a import\u00e2ncia do apoio t\u00e9cnico oferecido pelo CIT SENAI na moderniza\u00e7\u00e3o dos processos produtivos, sobretudo em pequenas e m\u00e9dias empresas.<\/p>\n\n\n\n \u201cFoi muito oportuno trazer para esta reuni\u00e3o um exemplo recente acompanhado no CIT SENAI, onde uma ind\u00fastria tradicional de biscoitos conseguiu transformar um processo artesanal em uma opera\u00e7\u00e3o mais estruturada e eficiente. Iniciativas como essa ajudam a superar resist\u00eancias naturais \u00e0 mudan\u00e7a e mostram que \u00e9 poss\u00edvel modernizar preservando a ess\u00eancia dos produtos\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n A primeira apresenta\u00e7\u00e3o do dia foi conduzida por Carolina Botelho<\/strong>, consultora e respons\u00e1vel t\u00e9cnica do Instituto de Alimentos e Bebidas SENAI CIT<\/strong>. Ela apresentou o portf\u00f3lio de servi\u00e7os especializados voltados \u00e0 ind\u00fastria de alimentos, que inclui an\u00e1lises laboratoriais, metrol\u00f3gicas, desenvolvimento de novos produtos e consultorias tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n Carolina destacou que o Instituto de Alimentos e Bebidas da rede possui infraestrutura reconhecida nacionalmente. \u201cNosso diferencial est\u00e1 na personaliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, de acordo com a necessidade de cada cliente, e na integra\u00e7\u00e3o com plataformas digitais que conectam os institutos da \u00e1rea de alimentos em todo o Brasil\u201d, explicou. A especialista tamb\u00e9m ressaltou que o CIT SENAI j\u00e1 realizou mais de 12 mil atendimentos e conta com mais de 220 colaboradores de diferentes forma\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e cient\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n Durante a reuni\u00e3o, o presidente da FIEMG, Fl\u00e1vio Roscoe<\/strong>, participou do debate sobre os desafios do setor e a amplia\u00e7\u00e3o da atua\u00e7\u00e3o do CIT SENAI em servi\u00e7os rotineiros para a ind\u00fastria aliment\u00edcia. Segundo Roscoe, \u00e9 essencial criar estruturas t\u00e9cnicas proporcionais \u00e0 demanda, capazes de oferecer servi\u00e7os como an\u00e1lises microbiol\u00f3gicas com agilidade e capilaridade.<\/p>\n\n\n\n \u201c\u00c9 preciso pensar em solu\u00e7\u00f5es escal\u00e1veis, que atendam a ind\u00fastria com efici\u00eancia e ao mesmo tempo funcionem como porta de entrada para outros servi\u00e7os de maior valor agregado. Um laborat\u00f3rio focado em an\u00e1lises microbiol\u00f3gicas, por exemplo, pode ampliar a interface com o setor de alimentos e consolidar o relacionamento com as empresas\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n Na sequ\u00eancia, a palestra \u201cGera\u00e7\u00e3o Z e o Mercado de Trabalho\u201d<\/strong> foi ministrada por Fabiana Pinho<\/strong>, gerente de Educa\u00e7\u00e3o Empreendedora do Sebrae Minas. A apresenta\u00e7\u00e3o abordou as transforma\u00e7\u00f5es provocadas pelas novas gera\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, destacando comportamentos, expectativas e valores da Gera\u00e7\u00e3o Z.<\/p>\n\n\n\n Fabiana explicou que, mais do que faixas et\u00e1rias, as gera\u00e7\u00f5es s\u00e3o marcadas por comportamentos e contextos hist\u00f3ricos, que influenciam diretamente a forma como se relacionam com o mercado. \u201cCada gera\u00e7\u00e3o, ao ingressar no mercado de trabalho, traz uma nova revolu\u00e7\u00e3o. A Gera\u00e7\u00e3o Z espera ambientes mais colaborativos, flex\u00edveis, e busca prop\u00f3sito nas suas atividades profissionais\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n A especialista tamb\u00e9m defendeu a adapta\u00e7\u00e3o dos modelos de lideran\u00e7a e da cultura organizacional como estrat\u00e9gias fundamentais para atrair, engajar e reter os novos talentos.<\/p>\n\n\n\n Fernanda Borges <\/p>\n","protected":false},"featured_media":9037,"template":"","categories":[15],"tags":[131,78,1431],"class_list":["post-9031","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-industrial","tag-camara","tag-fiemg","tag-sindcatos"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/em>Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n\n\n\n