{"id":9442,"date":"2025-08-26T10:44:12","date_gmt":"2025-08-26T13:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/fiemg\/noticias\/dia-internacional-da-igualdade-feminina-estudo-da-fiemg-aponta-avancos-e-desafios-no-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2025-08-26T10:50:18","modified_gmt":"2025-08-26T13:50:18","slug":"dia-internacional-da-igualdade-feminina-estudo-da-fiemg-aponta-avancos-e-desafios-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/fiemg\/noticias\/dia-internacional-da-igualdade-feminina-estudo-da-fiemg-aponta-avancos-e-desafios-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Dia Internacional da Igualdade Feminina: estudo da FIEMG aponta avan\u00e7os e desafios no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n
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Nesta ter\u00e7a-feira, 26 de agosto, celebra-se o Dia Internacional da Igualdade Feminina. A data refor\u00e7a a import\u00e2ncia da luta pela equidade de g\u00eanero, que, apesar de avan\u00e7os significativos, ainda encontra barreiras no mercado de trabalho formal brasileiro e mineiro.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o que mostra o estudo \u201cInser\u00e7\u00e3o das Mulheres no Mercado de Trabalho: avan\u00e7o em fun\u00e7\u00f5es tradicionalmente masculinas\u201d, elaborado pela Ger\u00eancia de Economia e Finan\u00e7as Empresariais da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG).<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o levantamento, as mulheres representavam 44,7% dos v\u00ednculos celetistas em 2023 no Brasil. Em Minas Gerais, essa propor\u00e7\u00e3o foi semelhante: 44,8%. Apesar disso, ainda h\u00e1 forte concentra\u00e7\u00e3o feminina no setor de servi\u00e7os \u2014 \u00fanico entre os grandes segmentos econ\u00f4micos em que elas superam os homens em n\u00famero de v\u00ednculos formais.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO mercado de trabalho formal brasileiro tem registrado uma participa\u00e7\u00e3o crescente das mulheres, mas os dados mostram que ainda enfrentamos barreiras estruturais importantes, especialmente nas \u00e1reas tradicionalmente ocupadas por homens\u201d, avalia a coordenadora de Estudos Econ\u00f4micos da FIEMG, Juliana Gagliardi.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo com maior n\u00edvel de escolaridade, as mulheres ainda recebem menos: no primeiro trimestre de 2025, o rendimento m\u00e9dio mensal real delas foi 25,3% inferior ao dos homens no Brasil e 33,6% menor em Minas Gerais. Na ind\u00fastria, embora a presen\u00e7a feminina venha crescendo desde 2021, o n\u00famero de homens com v\u00ednculo formal ainda \u00e9 120% superior ao de mulheres. Em Minas, essa diferen\u00e7a \u00e9 ainda mais acentuada: 124,1%.<\/p>\n\n\n\n

\u201cApesar da redu\u00e7\u00e3o progressiva na desigualdade nos \u00faltimos anos, o ritmo ainda \u00e9 lento. \u00c9 preciso incentivar pol\u00edticas p\u00fablicas e corporativas que promovam a equidade de oportunidades, sobretudo nas \u00e1reas industriais, tecnol\u00f3gicas e log\u00edsticas\u201d, defende Juliana Gagliardi.<\/p>\n\n\n\n

O estudo tamb\u00e9m analisou a presen\u00e7a feminina em profiss\u00f5es STEM (Ci\u00eancia, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica), que seguem como espa\u00e7os majoritariamente masculinos. Em 2023, por exemplo, na \u00e1rea de inform\u00e1tica, havia 265% mais homens do que mulheres atuando como profissionais da inform\u00e1tica no Brasil. Em Minas, essa diferen\u00e7a foi ainda maior: 273%.<\/p>\n\n\n\n

No setor de transporte, os dados tamb\u00e9m revelam disparidades gritantes. Ainda que a quantidade de motoristas mulheres tenha crescido entre 2017 e 2023, os homens ainda representam mais de 349% dos v\u00ednculos no Brasil. A maior discrep\u00e2ncia aparece entre os motoristas de ve\u00edculos de carga, com uma diferen\u00e7a de 8.713% de homens a mais do que mulheres no Brasil e 7.315% em Minas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA presen\u00e7a feminina est\u00e1 crescendo de forma gradual mesmo nas ocupa\u00e7\u00f5es mais masculinizadas, como na constru\u00e7\u00e3o civil, na ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o e no transporte. Isso indica uma mudan\u00e7a cultural importante em curso \u2014 mas que precisa ser refor\u00e7ada com a\u00e7\u00f5es concretas\u201d, conclui Juliana.<\/p>\n\n\n\n

Clique aqui<\/a> e confira o estudo na \u00edntegra.<\/p>\n\n\n\n

Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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