![\"Workshop](\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/iel\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/08\/sucessao_thumb.jpeg\")
<\/figure>\n\n\n\nTanto Bruna quanto Sandra t\u00eam experi\u00eancia no mundo corporativo por terem atuado em diferentes setores da L\u00edder Avia\u00e7\u00e3o e do Grupo Hope, o que, segundo elas, contribui no exerc\u00edcio de cargos de lideran\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n
Consultora e especialista em governan\u00e7a familiar, corporativa e planejamento sucess\u00f3rio, a jornalista Juliana Costa Gon\u00e7alves apresentou alguns argumentos que refor\u00e7am a relev\u00e2ncia das empresas para a economia do Brasil. De acordo com ela, o segmento responde por 65% do Produto Interno Bruto (PIB) nacional e 75% da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Dada essa magnitude, Juliana entende ser preciso compreender e refletir acerca dos desafios que envolvem a sucess\u00e3o que, para ela, \u201cdeve ser conduzida com sabedoria, empatia e vis\u00e3o de longo prazo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo ambiente corporativo, a sucess\u00e3o \u00e9 um processo de transfer\u00eancia de poder nas decis\u00f5es empresariais, de conhecimento e constitui-se com a mudan\u00e7a de patrim\u00f4nio entre gera\u00e7\u00f5es. Sucess\u00e3o envolve aspectos t\u00e9cnicos e socioemocionais porque somos seres humanos, com frustra\u00e7\u00f5es e desejos\u201d, acrescentou.<\/p>\n\n\n\n
Troca de conhecimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n O superintende do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) em Minas Gerais, Gustavo Macena, o presidente da Funda\u00e7\u00e3o de Amparo \u00e0 Pesquisa do Estado de Minas Gerais (Fapemig) e conselheiro fiscal da CEMIG, Carlos Arruda, e consultora de projetos de estrat\u00e9gia e governan\u00e7a para fam\u00edlias empres\u00e1rias e empresas familiares, Gilda Alves, participaram de um painel cujo tema foi identificando a maturidade da fam\u00edlia empres\u00e1ria . Durante o painel, foi apresentado um estudo desenvolvido pela Cambridge, com o apoio da Ger\u00eancia de Projetos da Ind\u00fastria do IEL e do SICOOB Credifiemg, baseado nos participantes do FIEMG Jovem.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 Ricardo Moreira, s\u00f3cio-fundador da VMS Advogados e mestre em direito societ\u00e1rio, e Leonardo Montesanto, fundador da Coffee ++, ministram palestras sobre \u201cestrat\u00e9gias e ferramentas para garantir a perenidade de uma empresa\u201d e \u201cinflu\u00eancia da cultura organizacional\u201d, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n O workshop teve tamb\u00e9m a participa\u00e7\u00e3o de Ricardo Valadares Gontijo, engenheiro e fundador da Direcional Engenharia, que falou sobre a trajet\u00f3ria dele na construtora e o processo sucess\u00f3rio que envolveu o filho do empres\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
![\"Workshop](\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/iel\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/08\/sucessao_interna_2-1024x396.jpeg\")
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