Seminários com foco na liderança abordam o papel dos líderes na gestão das equipes e no processo de transformação
O Programa de Desenvolvimento da Liderança atende a uma das Recomendações mais mencionadas no Workshop Nossa Causa. Seu objetivo é desenvolver a liderança do Sistema FIEMG, buscando o engajamento no processo de transformação. “Agradeço a oportunidade de estar participando destes valiosos momentos de aprendizado e trocas. Sinto orgulho de pertencer a este grupo, reafirmo meu compromisso com a nobre jornada”, afirma Gerson Wilson Freitas Gonçalves, diretor do SENAI Américo Renê Giannetti.
Em 2014, acontecerão quatro seminários, que estão estruturados com os seguintes temas:
1. Liderança Transformadora
2. Gestão de Processos
3. Comunicação e Feedback
4. Relações de Poder e Conflito
O Seminário I – Liderança Transformadora foi realizado entre os meses de março a maio e contou com a participação de 208 líderes do Sistema FIEMG.
São objetivos desse seminário:
– auxiliar a compreensão de temas organizacionais relevantes para o fortalecimento da atuação no negócio;
– criar referenciais culturais da prática de gestão pessoas no Sistema FIEMG.
– disseminar uma linguagem comum à liderança, para a transformação de grupos em equipes produtivas, trazendo resultados efetivos para o Sistema FIEMG.
Com essa abordagem, espera-se contribuir para:
– a compreensão de si mesmo e do outro e a sua atuação como líder;
– a aplicação de conhecimentos relacionados à liderança num ambiente constituído pela diversidade;
– a ampliação da consciência da liderança para seu papel exemplar na gestão da equipe e do processo de transformação.
“Esse seminário tem sido de grande valia para mim, tenho aprendido muito, avaliado minha prática e me permitindo “ousar” mais. Estou super ansiosa para o módulo II. Conte com meu envolvimento e compromisso!!!”, ressalta Tatiane Tôrres de Faria, diretora do SESI/ SENAI de Paracatu.
