A FIEMG manifesta preocupa\u00e7\u00e3o com a proposta de reduc\u0327a\u0303o da atual jornada de trabalho de 44 para 36 horas semanais, sem que haja reduc\u0327a\u0303o proporcional dos sala\u0301rios, apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP), uma vez que, caso seja aprovada, a medida traria uma se\u0301rie de possi\u0301veis implicac\u0327o\u0303es para o mercado de trabalho e para a economia brasileira.<\/p>\n\n\n\n
Entre os impactos estariam o aumento de custos para as empresas, uma vez que, para manter a mesma escala de produ\u00e7\u00e3o e atender a\u0300 demanda de servi\u00e7os durante toda a semana, muitas empresas precisar\u00e3o contratar novos empregados, aumentando os seus custos operacionais. Segundo estudos da Ger\u00eancia de Economia da FIEMG, a partir dos dados da popula\u00e7\u00e3o ocupada e do rendimento m\u00e9dio, o custo total nacional seria de aproximadamente R$ 1 trilh\u00e3o, sendo necess\u00e1rias 27 milh\u00f5es de novas contrata\u00e7\u00f5es no ano. J\u00e1 para a ind\u00fastria nacional, esse custo seria de R$ 204 bilh\u00f5es, para contratar cerca de 5,5 milh\u00f5es de profissionais.<\/p>\n\n\n\n
A redu\u00e7\u00e3o da carga de trabalho conforme prev\u00ea a proposta em debate tamb\u00e9m provocaria perda de produtividade. Ainda segundo o estudo da FIEMG, no Brasil, o custo total da perda de produtividade seria de aproximadamente R$ 31 bilh\u00f5es na ind\u00fastria nacional, chegando a R$ 139 bilh\u00f5es no setor produtivo em geral.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a medida tamb\u00e9m pode impactar a infla\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o aumento dos custos das empresas ser\u00e1 repassado aos consumidores por meio da eleva\u00e7\u00e3o dos pre\u00e7os de produtos e servi\u00e7os. Essa press\u00e3o sobre os pre\u00e7os pode encarecer ainda mais o custo de vida dos cidad\u00e3os e reduzir o poder de compra dos trabalhadores. E em um cen\u00e1rio de infla\u00e7\u00e3o alta e menor poder de compra, pode ser necess\u00e1rio que os trabalhadores complementem suas rendas assumindo novos trabalhos durante os dias de folga.<\/p>\n\n\n\n
Para a FIEMG, o debate sobre jornada de trabalho deve ser feito por meio de negocia\u00e7\u00f5es coletivas, onde \u00e9 analisado o contexto da empresa ou setor, conforme j\u00e1 previsto e autorizado pelo texto atual da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n\n\n\n
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Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"featured_media":1529,"template":"","categories":[13],"tags":[75,191],"class_list":["post-2665","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","tag-fiemg","tag-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\n