{"id":1814,"date":"2024-10-18T10:37:58","date_gmt":"2024-10-18T13:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-pontal-do-triangulo\/noticias\/minas-gerais-precisa-qualificar-16-milhao-profissionais-ate-2027-segundo-senai\/"},"modified":"2024-10-18T10:37:58","modified_gmt":"2024-10-18T13:37:58","slug":"minas-gerais-precisa-qualificar-16-milhao-profissionais-ate-2027-segundo-senai","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-pontal-do-triangulo\/noticias\/minas-gerais-precisa-qualificar-16-milhao-profissionais-ate-2027-segundo-senai\/","title":{"rendered":"Minas Gerais precisa qualificar 1,6 milh\u00e3o profissionais at\u00e9 2027, segundo SENAI"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Para atender a demanda da ind\u00fastria de Minas Gerais nos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos, ser\u00e1 necess\u00e1rio qualificar 1,6 milh\u00e3o profissionais entre 2025 e 2027, segundo o Mapa do Trabalho Industrial.<\/a> O n\u00famero contempla a necessidade de forma\u00e7\u00e3o de 257,3 mil novos profissionais e de requalifica\u00e7\u00e3o de 1,3 milh\u00e3o que j\u00e1 est\u00e3o no mercado. A proje\u00e7\u00e3o leva em conta o crescimento da economia e do mercado de trabalho. O levantamento \u00e9 elaborado pelo Observat\u00f3rio Nacional da Ind\u00fastria (ONI)<\/a> da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI)<\/a>. O estudo \u00e9 uma importante ferramenta de intelig\u00eancia para subsidiar as a\u00e7\u00f5es de planejamento de oferta do Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00b7 Acesse os dados do Mapa do Trabalho Industrial na \u00edntegra.<\/a><\/h1>\n\n\n\n

“Nos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos, a ind\u00fastria de Minas Gerais ter\u00e1 uma demanda significativa por profissionais qualificados. Para atender a essa necessidade ser\u00e1 essencial investir tanto na forma\u00e7\u00e3o de novos trabalhadores quanto na requalifica\u00e7\u00e3o dos que j\u00e1 est\u00e3o no mercado. Precisamos preparar esses profissionais, garantindo que eles adquiram as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e acad\u00eamicas necess\u00e1rias para atuar em setores estrat\u00e9gicos como log\u00edstica, constru\u00e7\u00e3o e metalmec\u00e2nica, que lideram a demanda por m\u00e3o de obra qualificada”, afirma o diretor regional do Senai-MG e superintendente regional do Sesi-MG, Christiano Leal.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o Mapa do Trabalho Industrial, o estado precisar\u00e1 de 257,3 mil trabalhadores com uma nova forma\u00e7\u00e3o para atender o ritmo de cria\u00e7\u00e3o de empregos e a reposi\u00e7\u00e3o de trabalhadores que deixar\u00e3o o mercado de trabalho formal.<\/p>\n\n\n\n

As proje\u00e7\u00f5es para Minas Gerais tamb\u00e9m mostram que 1,3 milh\u00e3o de trabalhadores precisar\u00e3o de treinamento e desenvolvimento para atualizarem as compet\u00eancias nas fun\u00e7\u00f5es que j\u00e1 desempenham na ind\u00fastria e que tamb\u00e9m s\u00e3o demandadas por outros setores no Brasil.<\/p>\n\n\n\n

A atualiza\u00e7\u00e3o envolve o desenvolvimento de compet\u00eancias em dimens\u00f5es como hard skills <\/em>(habilidades t\u00e9cnicas como dom\u00ednio de m\u00e1quinas, equipamentos e softwares), soft skills <\/em>(compet\u00eancias comportamentais como pensamento cr\u00edtico, intelig\u00eancia emocional, criatividade e inova\u00e7\u00e3o) e a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho (como inspe\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es, normas e regulamentos), para que os trabalhadores contem com as habilidades necess\u00e1rias para desempenhar as fun\u00e7\u00f5es de maneira eficaz e segura.<\/p>\n\n\n\n

Log\u00edstica e Constru\u00e7\u00e3o lideram em demanda por profissionais<\/h1>\n\n\n\n

De acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, entre 2025 e 2027, as \u00e1reas com maior demanda por profissionais ser\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Log\u00edstica e Transporte (361,2 mil)<\/strong>, com oportunidades para t\u00e9cnicos de controle da produ\u00e7\u00e3o, motoristas de ve\u00edculos de cargas, almoxarifes e armazenistas, entre outros;<\/li>\n\n\n\n
  • Constru\u00e7\u00e3o (205,5 mil)<\/strong>, para atuar como profissionais na opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas de terraplanagem, ajudante de obras civis, trabalhadores de estruturas de alvenaria, funda\u00e7\u00f5es, entre outros;<\/li>\n\n\n\n
  • Opera\u00e7\u00e3o Industrial (134,2 mil)<\/strong>, com vagas para alimentadores de linhas de produ\u00e7\u00e3o, trabalhadores de embalagem e de etiquetagem, de cargas e descargas de mercadoria, gerentes de produ\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00f5es em empresa da ind\u00fastria extrativa, de transforma\u00e7\u00e3o e de servi\u00e7os de utilidade p\u00fablica, entre outros;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    • Manuten\u00e7\u00e3o e Repara\u00e7\u00e3o (129,7 mil)<\/strong>, para mec\u00e2nicos de manuten\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos automotores, trabalhadores operacionais de conversa\u00e7\u00e3o de vias permanentes (exceto trilhos), eletricistas de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica, e muito mais;<\/li>\n\n\n\n
    • Metalmec\u00e2nica (126,6 mil)<\/strong>, com necessidade de trabalhadores de soldagem e corte de ligas met\u00e1licas, preparadores e operadores de m\u00e1quinas-ferramenta convencionais, trabalhadores de caldeiraria e serralheria, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Metodologia do MTI 2025-2027<\/h1>\n\n\n\n

      Para este Mapa do Trabalho Industrial, o Observat\u00f3rio dividiu o levantamento de dados por etapas:<\/p>\n\n\n\n

      Proje\u00e7\u00e3o do emprego formal at\u00e9 2027<\/strong>: estima-se o n\u00edvel de emprego formal por \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o profissional e setor. As proje\u00e7\u00f5es utilizam modelos de s\u00e9ries temporais, testando diferentes especifica\u00e7\u00f5es e selecionando a de melhor ajuste para cada s\u00e9rie. Os dados s\u00e3o analisados em conjunto para garantir a consist\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o ao comportamento do emprego e \u00e0s expectativas futuras.<\/p>\n\n\n\n

      Delimita\u00e7\u00e3o do emprego na ind\u00fastria e em ocupa\u00e7\u00f5es correlatas em outros setores da economia<\/strong>: seleciona- se o volume de v\u00ednculos formais projetados para a ind\u00fastria como um todo, incluindo a ind\u00fastria extrativa, de transforma\u00e7\u00e3o, constru\u00e7\u00e3o e energia e saneamento, al\u00e9m de ocupa\u00e7\u00f5es correlatas em outros setores econ\u00f4micos, como agropecu\u00e1ria, servi\u00e7os e administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

      As ocupa\u00e7\u00f5es correlatas s\u00e3o categorizadas pelo car\u00e1ter transversal e pela relev\u00e2ncia para os diferentes setores, como cientistas de dados e engenheiros da computa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

      \u201cEsse enfoque em toda a ind\u00fastria, com a soma das ocupa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para os demais setores, possibilita uma abordagem integrada da promo\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o profissional, refletindo a alta interdepend\u00eancia entre os setores\u201d, explica a especialista em Mercado de Trabalho do ONI e respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do Mapa do Trabalho Industrial, Anaely Machado.<\/p>\n\n\n\n

      Estimativa da demanda por forma\u00e7\u00e3o industrial<\/strong>: com base na estrutura do emprego formal projetado e na necessidade de forma\u00e7\u00e3o de profissionais, estima-se a demanda por qualifica\u00e7\u00e3o na \u00e1rea industrial e correlatas:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Forma\u00e7\u00e3o inicial: considera o volume de novas vagas geradas na economia, a reposi\u00e7\u00e3o de trabalhadores que deixam o mercado formal e o potencial estoque de profissionais j\u00e1 formados que poderiam ocupar essas vagas. Essa an\u00e1lise \u00e9 fundamentada em microdados da RAIS\/MTE, avaliando a trajet\u00f3ria profissional dos trabalhadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n
        • Treinamento e desenvolvimento: estima a necessidade de atualiza\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o complementar para profissionais j\u00e1 empregados. Os valores s\u00e3o derivados de pesquisa prim\u00e1ria com empres\u00e1rios da ind\u00fastria, que relataram o percentual de trabalhadores treinados anualmente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          Imprensa CNI<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":1815,"template":"","categories":[5],"tags":[69,129],"class_list":["post-1814","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacao-empresarial","tag-fiemg","tag-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\nMinas Gerais precisa qualificar 1,6 milh\u00e3o profissionais at\u00e9 2027, segundo SENAI - Regional Pontal do Triangulo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027 mostra que Log\u00edstica, Constru\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o e Metalmec\u00e2nica ser\u00e3o as \u00e1reas com maior demanda por novos profissionais\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-pontal-do-triangulo\/noticias\/minas-gerais-precisa-qualificar-16-milhao-profissionais-ate-2027-segundo-senai\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Minas Gerais precisa qualificar 1,6 milh\u00e3o profissionais at\u00e9 2027, segundo SENAI - 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