{"id":2972,"date":"2026-09-25T16:21:18","date_gmt":"2026-09-25T19:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-rio-doce\/?p=2972"},"modified":"2026-09-25T16:21:19","modified_gmt":"2026-09-25T19:21:19","slug":"cafe-empresarial-na-industria-promove-reflexao-sobre-saude-mental-e-fortalece-proximidade-da-fiemg-com-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-rio-doce\/cafe-empresarial-na-industria-promove-reflexao-sobre-saude-mental-e-fortalece-proximidade-da-fiemg-com-as-empresas\/","title":{"rendered":"Caf\u00e9 Empresarial na Ind\u00fastria promove reflex\u00e3o sobre sa\u00fade mental e fortalece proximidade da FIEMG com as empresas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentro da programa\u00e7\u00e3o do Setembro Amarelo, o evento contou com a palestra &#8220;Escutar \u00e9 Estar Presente&#8221;, ministrada pela psic\u00f3loga organizacional Erika Monte Alto, que destacou a import\u00e2ncia da escuta ativa, do cuidado com as pessoas e da constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais saud\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a palestrante, a proposta foi promover uma reflex\u00e3o sobre o cuidado consigo mesmo e com o outro, especialmente no contexto organizacional.&#8221;O objetivo \u00e9 trazer uma conversa sobre como cuidar de mim e como cuidar do outro. Estamos no Setembro Amarelo, m\u00eas dedicado \u00e0 preven\u00e7\u00e3o do suic\u00eddio, e as empresas t\u00eam um papel importante nesse processo. Hoje temos a NR-01, que exige um cuidado maior com a forma como o trabalho \u00e9 organizado e com a maneira como nos comunicamos com as equipes. Trazer temas relevantes faz com que as pessoas olhem para dentro, cuidem melhor do ambiente de trabalho e dos colaboradores&#8221;, destacou Erika Monte Alto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A especialista tamb\u00e9m refor\u00e7ou o conceito de escuta genu\u00edna.&#8221;Escutar de verdade \u00e9 ouvir sem julgamento. \u00c9 ser capaz de ouvir sem ter uma resposta pronta, sem trazer a pr\u00f3pria hist\u00f3ria ou os pr\u00f3prios filtros para a conversa. \u00c9 ouvir o que o outro tem a dizer sem pr\u00e9-julgamentos.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante a abertura do evento, a Analista de Servi\u00e7os Corporativos da FIEMG Regional Rio Doce, Daniela Carvalho, apresentou iniciativas e solu\u00e7\u00f5es oferecidas pelo Sistema FIEMG, destacando o papel do SESI, do SENAI, do associativismo por meio dos sindicatos filiados e do Projeto Recriar.&#8221;Queremos ser o primeiro contato da lista de voc\u00eas quando surgir qualquer problema ou demanda. Temos solu\u00e7\u00f5es para capacitar, desenvolver e transformar as ind\u00fastrias da nossa regi\u00e3o&#8221;, afirmou.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A iniciativa faz parte da estrat\u00e9gia da FIEMG Regional Rio Doce de ampliar o relacionamento com as empresas e levar conhecimento diretamente para dentro das ind\u00fastrias, fortalecendo a conex\u00e3o com o setor produtivo local.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para os participantes, o tema abordado trouxe reflex\u00f5es importantes para a rotina empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Andr\u00e9, da Hypofarma, discutir sa\u00fade mental no ambiente corporativo tornou-se uma necessidade para as organiza\u00e7\u00f5es.&#8221;\u00c9 muito importante termos acesso a palestras sobre algo que faz parte da nossa realidade. Hoje n\u00e3o conseguimos separar completamente o colaborador da vida pessoal, porque estamos falando de seres humanos. Precisamos compreender como lidar com essa tem\u00e1tica dentro das empresas, e essa palestra nos traz estrat\u00e9gias e oportunidades para aplicar esse cuidado no dia a dia.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 Neia, da Santana Ferro e A\u00e7o, destacou a relev\u00e2ncia da aproxima\u00e7\u00e3o entre empresas e colaboradores.&#8221;As informa\u00e7\u00f5es foram muito importantes. As empresas precisam ouvir seus funcion\u00e1rios, acompanhar o que eles est\u00e3o vivendo e se aproximar mais das equipes. Isso ajuda a prevenir e minimizar quest\u00f5es emocionais que t\u00eam sido cada vez mais frequentes.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de promover conhecimento e conscientiza\u00e7\u00e3o, o Caf\u00e9 Empresarial tamb\u00e9m teve car\u00e1ter social. As inscri\u00e7\u00f5es foram realizadas mediante a doa\u00e7\u00e3o de itens de higiene bucal destinados ao Projeto Social Tarde Rosa, contribuindo para a montagem de kits que ser\u00e3o entregues \u00e0s mulheres atendidas pela iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A a\u00e7\u00e3o refor\u00e7a o compromisso da FIEMG Regional Rio Doce em apoiar o desenvolvimento das ind\u00fastrias, estimulando ambientes de trabalho mais saud\u00e1veis, produtivos e humanizados<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro da programa\u00e7\u00e3o do Setembro Amarelo, o evento contou com a palestra &#8220;Escutar \u00e9 Estar Presente&#8221;, ministrada pela psic\u00f3loga organizacional Erika Monte Alto, que destacou a import\u00e2ncia da escuta ativa, do cuidado com as pessoas e da constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais saud\u00e1veis. 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