{"id":1255,"date":"2023-05-15T18:21:14","date_gmt":"2023-05-15T18:21:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/area-de-interesse\/diversidade-e-inclusao-nas-empresas\/"},"modified":"2023-08-25T09:36:29","modified_gmt":"2023-08-25T12:36:29","slug":"diversidade-e-inclusao-nas-empresas","status":"publish","type":"area-de-interesse","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/area-de-interesse\/diversidade-e-inclusao-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Diversidade e Inclus\u00e3o nas Empresas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

A diversidade diz respeito \u00e0 pluralidade ou \u00e0 mistura de identidades que caracterizam os grupos sociais existentes, merece respeito e deve ser valorizada. Criar uma cultura de inclus\u00e3o significa\u00a0fazer essas diferen\u00e7as funcionarem melhor quando integradas.<\/strong>\u00a0Onde se estabelece a inclus\u00e3o, as pessoas se sentem valorizadas e respeitadas, independentemente de suas peculiaridades.<\/p>\n

Mais do que nunca a diversidade \u00e9 pauta dentro e fora das empresas e deixou de ser um diferencial para se tornar essencial, em um mercado que \u00e9 cada vez mais global, sem fronteiras e multicultural.\u00a0As empresas precisam se adequar<\/strong>\u00a0e criar mecanismos que facilitem a intera\u00e7\u00e3o e a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis e produtivas tornou-se fundamental para inovar e fazer os neg\u00f3cios crescerem.<\/p>\n

Procure o Sistema FIEMG para receber\u00a0assessoria e capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0na implementa\u00e7\u00e3o de programas de diversidade na sua empresa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Publica\u00e7\u00f5es de refer\u00eancia<\/h3>\n

Abaixo voc\u00ea tem acesso a diversos conte\u00fados produzidos pelo Sistema FIEMG e por nossos parceiros. Todos eles contribuem para que a gest\u00e3o sustent\u00e1vel seja adotada pelas empresas mineiras e pelos demais interessados.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\nGUIA SESI\/FIEMG\u00a0– Diversidade<\/strong><\/a><\/p>\n

Fonte: Sistema FIEMG<\/em><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nIndicadores Ethos-Reis para Inclus\u00e3o de Pessoas Com Defici\u00eancia<\/strong><\/a><\/p>\n

Fonte: Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social<\/em><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nIndicadores Ethos-Ceert para Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial<\/strong><\/a><\/p>\n

Fonte: Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social<\/em><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/strong><\/td>\nIndicadores Ethos – Guia Tem\u00e1tico: Promo\u00e7\u00e3o da Equidade de G\u00eanero (\u201cIndicadores Ethos-MM360″)<\/a><\/strong><\/p>\n

Fonte: Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social<\/em><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nConven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia<\/strong><\/a><\/p>\n

Fonte: Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia \u2013 Governo do Estado de S\u00e3o Paulo<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Saiba mais sobre Diversidade e Inclus\u00e3o nas Empresas<\/h4>\n

Contato:<\/strong><\/h4>\n

Fone: (31) 3263-7762<\/strong><\/h4>\n

Email:\u00a0 <\/strong>responsabilidadesocial@fiemg.com.br<\/a><\/strong><\/h4>\n","protected":false},"featured_media":1257,"parent":0,"menu_order":102,"template":"","categories":[],"tags":[],"categoria_areas_de_interesse":[30],"class_list":["post-1255","area-de-interesse","type-area-de-interesse","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categoria_areas_de_interesse-esg"],"acf":[],"yoast_head":"\nDiversidade e Inclus\u00e3o nas Empresas - FIEMG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/area-de-interesse\/diversidade-e-inclusao-nas-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diversidade e Inclus\u00e3o nas Empresas - FIEMG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A diversidade diz respeito \u00e0 pluralidade ou \u00e0 mistura de identidades que caracterizam os grupos sociais existentes, merece respeito e deve ser valorizada. 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