{"id":2586,"date":"2024-02-20T17:52:59","date_gmt":"2024-02-20T20:52:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/noticias\/ciemg-debate-e-esclarece-exigencias-de-lei-de-igualdade-salarial\/"},"modified":"2024-02-21T15:06:10","modified_gmt":"2024-02-21T18:06:10","slug":"ciemg-debate-e-esclarece-exigencias-de-lei-de-igualdade-salarial","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/noticias\/ciemg-debate-e-esclarece-exigencias-de-lei-de-igualdade-salarial\/","title":{"rendered":"CIEMG debate e esclarece exig\u00eancias de lei de igualdade salarial"},"content":{"rendered":"\n

Pontos espec\u00edficos sobre igualdade salarial e crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre mulheres e homens foram debatidos na reuni\u00e3o da diretoria e de integrantes do CIEMG, realizada nessa segunda-feira (19), na sede na entidade, em Contagem, na Regi\u00e3o Metropolitana de Belo Horizonte. Esses temas est\u00e3o previstos na lei federal 14.611, sancionada em julho de 2023, e regulamentada pelo decreto 11.795 e pela portaria 3.714, ambos de novembro do ano passado.<\/p>\n\n\n\n

Quem falou sobre a lei e alguns aspectos do texto para os participantes do encontro foi a gerente de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da FIEMG, Fernanda Ribas. Entre outras obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas pela legisla\u00e7\u00e3o para empresas com 100 ou mais empregados, est\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios do Primeiro Semestre de 2024.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a gerente, o documento dever\u00e1 ser inserido pelo empregador no Portal Emprega Brasil, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), e o prazo para o preenchimento do documento termina em 29 de fevereiro. A partir da\u00ed, um relat\u00f3rio ter\u00e1 ampla publica\u00e7\u00e3o a cada seis meses e, caso as informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o sejam disponibilizadas pela empresa para o governo, ela poder\u00e1 ser multada administrativa.<\/p>\n\n\n\n

Fernanda Ribas alertou os empres\u00e1rios sobre a import\u00e2ncia de prestar as informa\u00e7\u00f5es de maneira correta e disse que a FIEMG est\u00e1 atenta \u00e0 quest\u00e3o para a defesa dos interesses do segmento. Na mesma dire\u00e7\u00e3o, o Fausto Varela, que conduziu o encontro, elogiou a gerente pela clareza na explana\u00e7\u00e3o do tema e afirmou que a reuniu cumpriu o objetivo de informar e instruir os empres\u00e1rios sobre algumas exig\u00eancias da lei.

Rafael Passos
<\/em>Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":2587,"template":"","categories":[15],"tags":[544,586,587,588,589],"class_list":["post-2586","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-industrial","tag-ciemg","tag-igualdade","tag-igualdade-salarial","tag-lei","tag-relatorio"],"acf":[],"yoast_head":"\nCIEMG debate e esclarece exig\u00eancias de lei de igualdade salarial - FIEMG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Em reuni\u00e3o, gerente de Rela\u00e7\u00f5es de Trabalhistas da FIEMG fala sobre obriga\u00e7\u00f5es e prazos\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/noticias\/ciemg-debate-e-esclarece-exigencias-de-lei-de-igualdade-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CIEMG debate e esclarece exig\u00eancias de lei de igualdade salarial - 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