O audit\u00f3rio da FIEMG Vale do A\u00e7o foi palco nesta ter\u00e7a-feira, 18\/11, do RH Summit MG \u2013 maior congresso de Governan\u00e7a, ESG e Capital humano de Minas Gerais.<\/p>\n\n\n\n
Realizado pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos \u2013 Seccional Minas Gerais (ABRH-MG), com apoio da FIEMG RVA, o evento tem como prop\u00f3sito transformar conhecimento em estrat\u00e9gia pr\u00e1tica e fomentar debates sobre o futuro do trabalho e dos neg\u00f3cios no Brasil.<\/p>\n\n\n\n
A iniciativa movimentou o ambiente corporativo e reuniu CEOs e l\u00edderes de grandes organiza\u00e7\u00f5es dentre elas: Usiminas, Aperam, Cenibra, ArcelorMittal, Provest Uniformes, Funda\u00e7\u00e3o S\u00e3o Francisco Xavier, Todos Empreendimentos, Central Farma.<\/p>\n\n\n\n
Para o Presidente da FIEMG Vale do A\u00e7o, Jo\u00e3o Batista Alves, \u00e9 uma honra sediar o RH Summit. \u201cEstamos em uma regi\u00e3o pujante e din\u00e2mica que abriga ind\u00fastrias de destaque nacional como Aperam, Cenibra, Usiminas e ArcelorMittal. Acreditamos que a troca de conhecimentos e o fortalecimento m\u00fatuo entre nossas empresas s\u00e3o o caminho para a perenidade e o desenvolvimento de toda a cadeia produtiva regional\u201d, pontuou.<\/p>\n\n\n\n
Tr\u00eas pain\u00e9is conduziram a programa\u00e7\u00e3o: Lideran\u00e7a Humanizada e Cultura Organizacional: o Poder de Cuidar e Entregar Resultados; O RH como For\u00e7a Estrat\u00e9gica: da Gest\u00e3o de Pessoas \u00e0 Governan\u00e7a Corporativa e Engajamento e Protagonismo: Como o RH Inspira e Mobiliza Pessoas. O fechamento do evento contou com a palestra magna: Governan\u00e7a Financeira: O elo entre gest\u00e3o, transpar\u00eancia e resultado.<\/p>\n\n\n\n
Na oportunidade, Jo\u00e3o mencionou que os desafios na gest\u00e3o de pessoas n\u00e3o s\u00e3o apenas constantes, s\u00e3o oportunidades de inova\u00e7\u00e3o. \u201cTemos o privil\u00e9gio, atrav\u00e9s do Conselho Estrat\u00e9gico da FIEMG Vale do A\u00e7o e de seus grupos t\u00e9cnicos, de buscar solu\u00e7\u00f5es conjuntas e estrat\u00e9gias para desafios latentes como o famoso ‘apag\u00e3o da m\u00e3o de obra’, a diversidade e inclus\u00e3o, a governan\u00e7a corporativa, e tantos outros temas. O futuro dos neg\u00f3cios passa, inevitavelmente, pelas pessoas, e \u00e9 por isso que um evento como o RH Summit \u00e9 t\u00e3o vital\u201d, concluiu.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1567,"template":"","categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6023","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n