{"id":7171,"date":"2026-05-28T13:06:27","date_gmt":"2026-05-28T16:06:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/?post_type=noticias&p=7171"},"modified":"2026-05-28T13:07:22","modified_gmt":"2026-05-28T16:07:22","slug":"cafe-empresarial-abordou-temas-como-gestao-de-pessoas-estrategias-para-atracao-desenvolvimento-e-retencao-de-talentos","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/noticias\/cafe-empresarial-abordou-temas-como-gestao-de-pessoas-estrategias-para-atracao-desenvolvimento-e-retencao-de-talentos\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o estrat\u00e9gica foi tema de evento no CIEMG"},"content":{"rendered":"\n

O Centro Industrial e Empresarial de Minas Gerais (CIEMG) realizou, no dia 28 de maio, mais uma edi\u00e7\u00e3o do tradicional Caf\u00e9 Empresarial, na sede da entidade, em Contagem. Gratuito, o encontro teve como tema \u201cGest\u00e3o estrat\u00e9gica de talentos: a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para atrair, engajar e reter profissionais em um ambiente de diversidade geracional\u201d e reuniu empres\u00e1rios, gestores e profissionais interessados nos desafios da gest\u00e3o de pessoas no cen\u00e1rio atual. A palestra foi conduzida pelo administrador Fernando Dias, diretor executivo da Mais Previd\u00eancia, com media\u00e7\u00e3o da psic\u00f3loga e especialista em Treinamento e Desenvolvimento, Jeane Souza.<\/p>\n\n\n\n

A abertura do evento foi feita pelo presidente do CIEMG, Fausto Varela, que destacou o Caf\u00e9 Empresarial como um espa\u00e7o de troca de experi\u00eancias, networking e fortalecimento do ambiente de neg\u00f3cios. Segundo ele, os encontros promovidos pela entidade buscam discutir temas relevantes para contribuir com o desenvolvimento das empresas e aproximar associados, parceiros e o setor produtivo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Durante sua fala, Varela chamou aten\u00e7\u00e3o para os impactos das mudan\u00e7as geracionais no mercado de trabalho e para os desafios enfrentados pelas lideran\u00e7as na reten\u00e7\u00e3o de talentos. \u201cAs novas gera\u00e7\u00f5es t\u00eam objetivos e expectativas diferentes em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho e \u00e0 qualidade de vida. Hoje, os l\u00edderes precisam aprender a lidar com equipes compostas por diferentes gera\u00e7\u00f5es, cada uma com comportamentos e motiva\u00e7\u00f5es distintas\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

A superintendente do CIEMG, Maria Helena Martins de S\u00e1 Guedes, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o, da empatia e do alinhamento entre lideran\u00e7as e equipes para a constru\u00e7\u00e3o de ambientes corporativos mais saud\u00e1veis. Segundo ela, \u00e9 fundamental que os profissionais compreendam a estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio e sintam que fazem parte do ambiente organizacional.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTalento tamb\u00e9m depende do ambiente em que a pessoa est\u00e1 inserida. \u00c9 preciso oferecer oportunidades e espa\u00e7o para que esses talentos sejam reconhecidos e aproveitados pelas empresas\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n

Maria Helena tamb\u00e9m ressaltou a import\u00e2ncia da responsabilidade individual na transforma\u00e7\u00e3o dos ambientes de trabalho. \u201cA \u00fanica pessoa capaz de transformar o ambiente em que estamos somos n\u00f3s mesmos. N\u00e3o podemos delegar essa mudan\u00e7a\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Fernando Dias abordou os desafios da gest\u00e3o de pessoas em empresas que convivem com diferentes gera\u00e7\u00f5es no mesmo ambiente corporativo. O especialista apresentou estrat\u00e9gias voltadas \u00e0 atra\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o de talentos, com foco no alinhamento organizacional, no engajamento das equipes e na melhoria da performance empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ele, as transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e as mudan\u00e7as de comportamento t\u00eam alterado a forma como os profissionais se relacionam com o trabalho. \u201cAs pessoas n\u00e3o deixam apenas o emprego, elas deixam ambientes e lideran\u00e7as\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Fernando Dias destacou ainda que fatores como falta de reconhecimento, aus\u00eancia de alinhamento estrat\u00e9gico, sobrecarga de trabalho e lideran\u00e7as despreparadas est\u00e3o entre as principais causas da rotatividade nas empresas. Para o especialista, prop\u00f3sito, reconhecimento e desenvolvimento profissional s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios.\u201cAs pessoas permanecem onde se sentem valorizadas, respeitadas e conectadas com a miss\u00e3o da empresa\u201d, concluiu.

J\u00e1 a mediadora Jeane Souza destacou que a reten\u00e7\u00e3o de talentos passa pela capacidade das empresas de compreenderem o comportamento e as expectativas das novas gera\u00e7\u00f5es. Segundo ela, conhecer a linguagem, as refer\u00eancias e os interesses dos jovens \u00e9 essencial para criar processos mais eficientes de atra\u00e7\u00e3o, engajamento e desenvolvimento profissional.<\/p>\n\n\n\n

Jeane tamb\u00e9m ressaltou que fatores como flexibilidade, prop\u00f3sito, qualidade de vida e oportunidades de crescimento t\u00eam influenciado cada vez mais as escolhas profissionais. Para a especialista, o desafio das empresas \u00e9 construir ambientes que gerem pertencimento, conex\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

O Caf\u00e9 Empresarial do CIEMG contou com as parcerias do Sebrae Minas e da Mais Previd\u00eancia. As fotos do encontro est\u00e3o dispon\u00edveis no Flickr do Sistema FIEMG<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Denise Lucas<\/em>
<\/em>Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":7176,"template":"","categories":[5],"tags":[544,78,1428,461],"class_list":["post-7171","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacao-empresarial","tag-ciemg","tag-fiemg","tag-gestao-de-pessoas-2","tag-rh"],"acf":[],"yoast_head":"\nGest\u00e3o estrat\u00e9gica foi tema de evento no CIEMG - FIEMG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Caf\u00e9 Empresarial abordou temas como gest\u00e3o de pessoas estrat\u00e9gias para atra\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o de talentos\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-sede\/noticias\/cafe-empresarial-abordou-temas-como-gestao-de-pessoas-estrategias-para-atracao-desenvolvimento-e-retencao-de-talentos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gest\u00e3o estrat\u00e9gica foi tema de evento no CIEMG - 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