A media\u00e7\u00e3o geral foi conduzida por Bruna Batista, analista de Governan\u00e7a e Prote\u00e7\u00e3o de Dados do Sistema FIEMG. Na abertura, ela ressaltou a dimens\u00e3o humana do tema. \u201cMais do que atender a uma legisla\u00e7\u00e3o, falar sobre privacidade \u00e9 falar sobre \u00e9tica, responsabilidade e cuidado com as pessoas. Este \u00e9 um momento para refletirmos sobre como nossas a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias impactam a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais e como podemos, juntos, fortalecer uma cultura de privacidade, confian\u00e7a e responsabilidade\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
O presidente em exerc\u00edcio da FIEMG, Pedro C\u00e9sar Spina, refor\u00e7ou a rela\u00e7\u00e3o entre conformidade, inova\u00e7\u00e3o e competitividade. \u201cPara n\u00f3s, investir em uma cultura de integridade, privacidade e responsabilidade \u00e9 tamb\u00e9m contribuir para uma ind\u00fastria mineira mais inovadora, competitiva, segura e preparada para o futuro. Evoluir em conformidade significa ir al\u00e9m do cumprimento formal das regulamenta\u00e7\u00f5es\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 a gerente de Governan\u00e7a, Riscos, Compliance e Privacidade do Sistema FIEMG, \u00c9rica Alc\u00e2ntara, destacou que a responsabilidade da entidade tamb\u00e9m passa por disseminar a cultura da prote\u00e7\u00e3o de dados para o setor produtivo. \u201cSomos a casa da ind\u00fastria e, mais do que promover boas pr\u00e1ticas e garantir a conformidade com as normas de privacidade e prote\u00e7\u00e3o de dados dentro da nossa institui\u00e7\u00e3o, temos tamb\u00e9m o papel de engajar e fomentar essa cultura para al\u00e9m dos nossos muros, alcan\u00e7ando toda a sociedade e, especialmente, as ind\u00fastrias\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n Conformidade al\u00e9m do papel –<\/strong> O painel \u201cOs Bastidores da Conformidade\u201d discutiu os desafios enfrentados pelas organiza\u00e7\u00f5es quando pol\u00edticas e processos precisam ser incorporados \u00e0 rotina.<\/p>\n\n\n\n O s\u00f3cio do escrit\u00f3rio DCOM Advogados e professor da PUC Minas, Henrique Cunha, apresentou \u201cGovernan\u00e7a que gera valor\u201d e defendeu uma maior aproxima\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas de governan\u00e7a, neg\u00f3cio e tecnologia.<\/p>\n\n\n\n \u201c\u00c0s vezes, o problema tamb\u00e9m pode estar na pr\u00f3pria regra, quando ela n\u00e3o foi pensada considerando a realidade e as necessidades do neg\u00f3cio. Precisamos estar mais conectados ao neg\u00f3cio e \u00e0 tecnologia para construir regras que fa\u00e7am sentido e que possam, cada vez mais, estar incorporadas aos pr\u00f3prios sistemas\u201d, Cunha.<\/p>\n\n\n\n Na sequ\u00eancia, a advogada e professora de Direito do Trabalho e Prote\u00e7\u00e3o de Dados Tatiana Roxo abordou \u201cO papel da lideran\u00e7a na cultura de privacidade\u201d. Para ela, o envolvimento das pessoas \u00e9 decisivo para a efetividade das pol\u00edticas. \u201cN\u00e3o adianta voc\u00ea ter um sistema sofisticado de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, com medidas t\u00e9cnicas muito bem implementadas, ter uma boa governan\u00e7a, com procedimentos e documenta\u00e7\u00e3o organizada, se n\u00e3o faz a medida de seguran\u00e7a organizacional, que \u00e9 o treinamento e o envolvimento das pessoas\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n A media\u00e7\u00e3o ficou a cargo da advogada de Prote\u00e7\u00e3o de Dados do Sistema FIEMG Let\u00edcia Doimo. \u201cDepois de todos esses anos de discuss\u00f5es, podemos dizer que temas como pol\u00edticas, processos e documentos j\u00e1 fazem parte da rotina de quem trabalha com prote\u00e7\u00e3o de dados. A quest\u00e3o agora \u00e9 outra: o que acontece nos bastidores quando essa conformidade precisa sair do papel e efetivamente chegar \u00e0 pr\u00e1tica?\u201d, questionou. Regula\u00e7\u00e3o e novos desafios digitais – <\/strong>No painel \u201cGovernan\u00e7a, Regula\u00e7\u00e3o e Futuro\u201d, a diretora da Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (ANPD), Dra. Lorena Giuberti Coutinho, participou remotamente com a apresenta\u00e7\u00e3o \u201cECA Digital e Intelig\u00eancia Artificial: os desafios da regula\u00e7\u00e3o pela Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (ANPD)\u201d.<\/p>\n\n\n\n Lorena apresentou as novas atribui\u00e7\u00f5es da autoridade, as mudan\u00e7as institucionais da ANPD e os desafios relacionados \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e adolescentes no ambiente digital. \u201cEsse di\u00e1logo entre regulados e regulador \u00e9 fundamental para que possamos compreender melhor as dificuldades e os desafios que a ind\u00fastria enfrenta no dia a dia\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n Ao abordar o ECA Digital, a diretora explicou que a proposta \u00e9 combinar os benef\u00edcios do ambiente digital com mecanismos de prote\u00e7\u00e3o. \u201cO objetivo n\u00e3o \u00e9 retirar crian\u00e7as e adolescentes do ambiente digital, mas estabelecer regras e obriga\u00e7\u00f5es que permitam identificar, prevenir e mitigar os riscos aos quais esse p\u00fablico est\u00e1 exposto\u201d, ressaltou. Privacidade como responsabilidade coletiva – <\/strong>O painel \u201cPrivacidade \u00e9 Responsabilidade de Todos\u201d aprofundou a discuss\u00e3o sobre \u201cO papel dos empregados na conformidade da LGPD\u201d.<\/p>\n\n\n\n A gerente de Privacidade e Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais da Localiza&Co, Camila Anelyse, apresentou \u201cO papel da lideran\u00e7a na cultura de privacidade\u201d e chamou a aten\u00e7\u00e3o para a necessidade de envolver a alta gest\u00e3o. \u201cCuidar dos dados precisa fazer parte da cultura do neg\u00f3cio, e essa cultura come\u00e7a pela lideran\u00e7a. Na Localiza, a privacidade est\u00e1 integrada \u00e0 estrat\u00e9gia da empresa, com estrutura, governan\u00e7a e responsabilidades bem definidas\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n A gerente de GRC e DPO da Funda\u00e7\u00e3o Libertas, Poliana Lemos, falou sobre \u201cProte\u00e7\u00e3o de dados como pilar do programa de compliance\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cA lideran\u00e7a \u00e9 respons\u00e1vel por criar e fortalecer a cultura organizacional. Mas, para que essa cultura se transforme em pr\u00e1tica, \u00e9 preciso ir al\u00e9m do discurso. \u00c9 necess\u00e1rio contar com processos estruturados, controles efetivos, gera\u00e7\u00e3o de evid\u00eancias e um compromisso permanente com a melhoria cont\u00ednua\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n A advogada de Prote\u00e7\u00e3o de Dados e DPO do Sistema FIEMG Hort\u00eancia Ricarte mediou o painel e apresentou a experi\u00eancia da institui\u00e7\u00e3o na consolida\u00e7\u00e3o de seu programa de privacidade. \u201cUm programa de privacidade vai muito al\u00e9m de uma estrutura organizacional. Estamos falando de um trabalho di\u00e1rio e cont\u00ednuo: acompanhamento de riscos, treinamentos com os colaboradores, revis\u00f5es normativas, atualiza\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e procedimentos, an\u00e1lise de contratos e atendimento aos direitos dos titulares\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/image-12.png\")
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