\u00c0s v\u00e9speras do Dia Internacional da Mulher, um alerta: um levantamento realizado pela Ger\u00eancia de Economia da FIEMG revela que, em Minas Gerais, as mulheres representam apenas 0,4% das ocupa\u00e7\u00f5es nas chamadas \u201cprofiss\u00f5es do futuro\u201d, como intelig\u00eancia artificial, Big Data e desenvolvimento de software, enquanto 1,5% dos homens ocupam essas fun\u00e7\u00f5es. A disparidade \u00e9 grande e evidencia a sub-representa\u00e7\u00e3o feminina em setores-chave para o desenvolvimento da economia no futuro. O estudo foi divulgado nesta sexta-feira (6).<\/p>\n\n\n\n
\u201c\u00c9 essencial que as pol\u00edticas p\u00fablicas e privadas para a qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra no Brasil e em Minas Gerais incluam estrat\u00e9gias para aumentar a presen\u00e7a feminina nas \u00e1reas de tecnologia, ci\u00eancia e inova\u00e7\u00e3o. Programas de capacita\u00e7\u00e3o em STEM (ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica) e a\u00e7\u00f5es de requalifica\u00e7\u00e3o profissional s\u00e3o fundamentais para reduzir essa desigualdade e preparar a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o para os desafios do futuro\u201d, afirma Juliana Gagliardi, coordenadora da Ger\u00eancia de Economia da FIEMG.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, o estudo revela que, enquanto as mulheres est\u00e3o sub-representadas nas profiss\u00f5es mais promissoras, elas est\u00e3o mais concentradas nas ocupa\u00e7\u00f5es com maior risco de automa\u00e7\u00e3o e decl\u00ednio. Em Minas Gerais, 16,6% das mulheres ocupadas no setor formal est\u00e3o em fun\u00e7\u00f5es com alto risco de retra\u00e7\u00e3o, como atendentes de servi\u00e7os postais, caixas banc\u00e1rios e operadores de caixa, enquanto apenas 5,6% dos homens ocupam essas mesmas fun\u00e7\u00f5es. Essas atividades, com alta chance de desaparecer at\u00e9 2030, representam um risco ainda maior para as mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Esses dados ressaltam a necessidade urgente de promover a\u00e7\u00f5es que garantam \u00e0s mulheres as ferramentas necess\u00e1rias para enfrentar as transforma\u00e7\u00f5es do mercado. Por um lado, elas est\u00e3o sub-representadas nas \u00e1reas com mais potencial de crescimento, e por outro, est\u00e3o concentradas nas fun\u00e7\u00f5es mais vulner\u00e1veis \u00e0 automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O levantamento tamb\u00e9m mostra a predomin\u00e2ncia masculina nas ocupa\u00e7\u00f5es mais inovadoras, como computa\u00e7\u00e3o e programa\u00e7\u00e3o. Para Minas Gerais, setores como tecnologia e inova\u00e7\u00e3o precisam de mais mulheres para impulsionar as transforma\u00e7\u00f5es digitais que est\u00e3o por vir. A FIEMG segue apoiando iniciativas que incentivem o acesso das mulheres \u00e0s profiss\u00f5es do futuro, com programas de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e superior e projetos que garantam inclus\u00e3o e igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n