{"id":1663,"date":"2023-09-13T11:12:45","date_gmt":"2023-09-13T14:12:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-zona-da-mata\/?post_type=noticias&p=1663"},"modified":"2023-09-13T11:12:46","modified_gmt":"2023-09-13T14:12:46","slug":"avancando-nas-relacoes-trabalhistas-dialogos-e-iniciativas-no-conselho-da-fiemg","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-zona-da-mata\/noticias\/avancando-nas-relacoes-trabalhistas-dialogos-e-iniciativas-no-conselho-da-fiemg\/","title":{"rendered":"Avan\u00e7ando nas Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas: Di\u00e1logos e Iniciativas no Conselho da FIEMG"},"content":{"rendered":"\n

O Conselho de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da FIEMG se reuniu, no dia 5 de setembro, para debater temas importantes para a pasta. \u201cNosso intuito \u00e9 construir dias menos dif\u00edceis, em que as rela\u00e7\u00f5es, principalmente entre empresas e pessoas sejam menos complicadas\u201d, destacou \u00c1ureo Cal\u00e7ado Barbosa<\/strong>, presidente do Colegiado, durante a abertura da reuni\u00e3o, que foi realizada na sede da Federa\u00e7\u00e3o, em Belo Horizonte. \u201cA miss\u00e3o deste grupo \u00e9 fazer com que as discuss\u00f5es levantadas aqui possam se transformar em a\u00e7\u00f5es concretas, que impactem de forma positiva a ponta, que \u00e9 a ind\u00fastria\u201d, ressaltou. Na programa\u00e7\u00e3o da reuni\u00e3o, foram debatidos os seguintes  temas, <\/strong>Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas 2023,  Lei 13.103\/2015, Programa FIEMG Inclusiva e Projeto 360 Setor Moveleiro Ub\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Negocia\u00e7\u00f5es Coletivas 2023: Poder das Negocia\u00e7\u00f5es Sindicais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Luciana Charbel, advogada trabalhista da Federa\u00e7\u00e3o mineira, apresentou o panorama das negocia\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho. \u201cAs negocia\u00e7\u00f5es s\u00e3o obriga\u00e7\u00f5es dos sindicatos, o que for negociado tem for\u00e7a de lei entre as partes e tem preval\u00eancia do negociado sobre o legislado. \u00c9 uma ferramenta muito poderosa que os sindicatos t\u00eam nas m\u00e3os\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n

A FIEMG est\u00e1 \u00e0 frente de negocia\u00e7\u00f5es em todo o estado, em todos os setores da ind\u00fastria, e que envolve milhares de empresas e trabalhadores. \u201cAt\u00e9 julho, foram 128 negocia\u00e7\u00f5es coletivas, 61 celebradas, 42 n\u00e3o concretizadas e 25 ainda est\u00e3o em andamento\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Lei dos Motoristas e seus Reflexos Trabalhistas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os \u201cImpactos trabalhistas no julgamento do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a Lei dos Motoristas \u2013 13.103\/2015\u201d, foi apresentado por Carolina Monteiro, advogada Trabalhista da FIEMG. <\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, a lei foi elaborada para regular a profiss\u00e3o de motorista de transporte rodovi\u00e1rio, definindo direitos, deveres e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. As principais altera\u00e7\u00f5es foram: Fracionamento de Per\u00edodos de Descanso, Tempo de Espera X Jornada, Descanso em Movimento e Acumula\u00e7\u00e3o de Descansos. \u201cComo consequ\u00eancias, podem ocorrer o aumento o aumento do valor do frete e de custo, que podem acarretar em infla\u00e7\u00e3o, readapta\u00e7\u00e3o das empresas para maior controle da jornada\u201d, esclareceu Monteiro.<\/p>\n\n\n\n

Programa FIEMG Inclusiva: Valorizando a Diversidade no Ambiente de Trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mariana Novo Dias, analista de Recursos Humanos da FIEMG, explanou sobre o \u201cPrograma FIEMG Inclusiva\u201d, que \u00e9 a gest\u00e3o estrat\u00e9gica voltada para produ\u00e7\u00e3o de resultados e vantagens competitivas, por meio de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que valorizem o plural, a diversidade de profissionais com diferentes caracter\u00edsticas, visando gerar valor para o neg\u00f3cio e para a sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Em 2023, o programa realizou diversas atividades, como capacita\u00e7\u00e3o para unidades sobre diversidade sob demanda, cria\u00e7\u00e3o de um GT para a diversidade multisetorial, rodas de conversa para todos os empregados, adapta\u00e7\u00e3o dos processos seletivos, apoio \u00e0 equipe de sele\u00e7\u00e3o para processos seletivos mais inclusivos que valorizem a diversidade, acompanhamento dos profissionais com defici\u00eancia por equipe multidisciplinar, acompanhamento social especializado para profissionais que fazem parte do grupo da diversidade e a  inclus\u00e3o do tema da diversidade e fortalecimento da pr\u00e1tica do respeito no sistema FIEMG no c\u00f3digo de conduta, dentre outras. \u201cSempre atento \u00e0s pr\u00e1ticas de Governan\u00e7a Ambiental, Social e Corporativa (ESG), temos trabalhado incansavelmente de forma a trazer resultados positivos n\u00e3o apenas para o setor produtivo, mas tamb\u00e9m para toda a sociedade\u201d, disse Dias.<\/p>\n\n\n\n

Projeto 360:  Impulsionando o Setor Moveleiro de  Ub\u00e1 <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

J\u00e1 o \u201cProjeto 360 Setor Moveleiro Ub\u00e1\u201d foi abordado pelo presidente do Conselho de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas, \u00c1ureo Cal\u00e7ado Barbosa. A Zona da Mata, composta por 22 munic\u00edpios, \u00e9 o ber\u00e7o do polo moveleiro de Ub\u00e1. A regi\u00e3o tem cerca de 390 mil habitantes, que se orgulham da voca\u00e7\u00e3o para essa atividade industrial e de sua alta representatividade nacional.Nossas ind\u00fastrias nasceram do esp\u00edrito empreendedor e criativo de nossa gente e tiveram, em sua maioria, um in\u00edcio muito simples, por meio de pequenos neg\u00f3cios familiares que se desenvolveram a custo de muito trabalho e determina\u00e7\u00e3o\u201d, disse, ressaltando, que atualmente a regi\u00e3o \u00e9 o maior polo moveleiro de Minas Gerais.<\/p>\n\n\n\n

O polo moveleiro \u00e9 composto por 300 ind\u00fastrias, que geram 16.800 empregos diretos, que representam 60% das carteiras assinadas na regi\u00e3o, al\u00e9m de in\u00fameros trabalhos indiretos, gerados por sua cadeia produtiva.<\/p>\n\n\n\n

Denise Lucas<\/em>
Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":1665,"template":"","categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1663","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-industrial"],"acf":[],"yoast_head":"\nAvan\u00e7ando nas Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas: Di\u00e1logos e Iniciativas no Conselho da FIEMG - Regional Zona da Mata<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-zona-da-mata\/noticias\/avancando-nas-relacoes-trabalhistas-dialogos-e-iniciativas-no-conselho-da-fiemg\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avan\u00e7ando nas Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas: Di\u00e1logos e Iniciativas no Conselho da FIEMG - Regional Zona da Mata\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O Conselho de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da FIEMG se reuniu, no dia 5 de setembro, para debater temas importantes para a pasta. \u201cNosso intuito \u00e9 construir dias menos dif\u00edceis, em que as rela\u00e7\u00f5es, principalmente entre empresas e pessoas sejam menos complicadas\u201d, destacou \u00c1ureo Cal\u00e7ado Barbosa, presidente do Colegiado, durante a abertura da reuni\u00e3o, que foi realizada na […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-zona-da-mata\/noticias\/avancando-nas-relacoes-trabalhistas-dialogos-e-iniciativas-no-conselho-da-fiemg\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Regional Zona da Mata\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-13T14:12:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-zona-da-mata\/wp-content\/uploads\/sites\/26\/2023\/09\/Aureo-Calcado-Barbosa-presidente-do-Conselho-de-Relacoes-Trabalhistas-da-FIEMG.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-zona-da-mata\/noticias\/avancando-nas-relacoes-trabalhistas-dialogos-e-iniciativas-no-conselho-da-fiemg\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fiemg.com.br\/regional-zona-da-mata\/noticias\/avancando-nas-relacoes-trabalhistas-dialogos-e-iniciativas-no-conselho-da-fiemg\/\",\"name\":\"Avan\u00e7ando nas Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas: Di\u00e1logos e Iniciativas no Conselho da FIEMG - 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