A constru\u00e7\u00e3o de um mercado de trabalho mais inclusivo foi o tema central do I Semin\u00e1rio de Inclus\u00e3o e Acessibilidade da Pessoa com Defici\u00eancia no Mercado de Trabalho, realizado nos dias 18 e 19 de setembro, no audit\u00f3rio da OAB Juiz de Fora. O evento foi promovido pelo Instituto M\u00e9dico Psicopedag\u00f3gico (IMEPP), com apoio da FIEMG Regional Zona da Mata, reunindo empresas, profissionais de RH, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, representantes da sociedade civil e pessoas com defici\u00eancia em torno de um mesmo prop\u00f3sito: fortalecer a inclus\u00e3o produtiva e cidad\u00e3.<\/p>\n\n\n\n
O IMEPP \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o civil sem fins lucrativos de car\u00e1ter filantr\u00f3pico e assistencial, n\u00e3o governamental e sem fins lucrativos, que desenvolve, h\u00e1 mais de 50 anos, programas sociais em articula\u00e7\u00e3o com as pol\u00edticas p\u00fablicas de educa\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia social direcionadas \u00e0s fam\u00edlias e indiv\u00edduos em situa\u00e7\u00e3o de risco e vulnerabilidade social. Atrav\u00e9s do Projeto Uni\u00e3o Solid\u00e1ria, o IMEPP tem atuado diretamente para garantir a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A solenidade de abertura do Semin\u00e1rio contou com a presen\u00e7a diversas autoridades, como a presidente da FIEMG Regional Zona da Mata e do Sindicato das Ind\u00fastrias do Vestu\u00e1rio de Juiz de Fora e Governador Valadares (Sindivest JF-GV), Mari\u00e2ngela Miranda Marcon, que destacou a import\u00e2ncia de transformar a legisla\u00e7\u00e3o em pr\u00e1ticas efetivas. \u201cN\u00e3o \u00e9 favor nenhum garantir \u00e0 pessoa com defici\u00eancia o espa\u00e7o que ela tem direito na sociedade. O que mais dignifica o ser humano \u00e9 o trabalho, e precisamos criar condi\u00e7\u00f5es reais para que essas pessoas possam exercer suas fun\u00e7\u00f5es plenamente, com pertencimento e autonomia\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
O presidente do IMEPP, Luiz Fernando Freesz, tamb\u00e9m refor\u00e7ou o papel transformador da inclus\u00e3o. \u201cApenas a obrigatoriedade legal n\u00e3o garante resultados. \u00c9 preciso vencer as barreiras invis\u00edveis, investir em qualifica\u00e7\u00e3o e mudar mentalidades. A inclus\u00e3o \u00e9 uma tarefa coletiva, que envolve empresas, poder p\u00fablico e toda a sociedade\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n
A programa\u00e7\u00e3o da primeira noite contou ainda com a palestra inaugural de Samuel Vitor, uma crian\u00e7a de 11 anos, escritor, m\u00fasico e palestrante com altas habilidades e autismo, que emocionou o p\u00fablico ao compartilhar sua trajet\u00f3ria. \u201cSe todo mundo respeitar as diferen\u00e7as de todo mundo, todo mundo cabe no mundo\u201d, resumiu.<\/p>\n\n\n\n
Debates sobre desafios e solu\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n O segundo dia de Semin\u00e1rio foi marcado por mesas de debate com especialistas nacionais e regionais, abordando temas como: \u201cBarreiras \u00e0 Inclus\u00e3o Profissional, Promo\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00e3o e Qualifica\u00e7\u00e3o\u201d; \u201cMonitoramento e Fiscaliza\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas\u201d; \u201cConscientiza\u00e7\u00e3o e Sensibilidade Empresarial\u201d; \u201cCria\u00e7\u00e3o de uma Rede de Apoio e oportunidades\u201d, e ainda uma palestra sobre Monitoramento Biopsicossocial. O painel foi mediado por C\u00e1ssio Ribeiro Proton, consultor jur\u00eddico, de rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e sindicais, e tamb\u00e9m participaram a auditora fiscal do Trabalho, Patr\u00edcia Siqueira Silveira; e o diretor Estadual de Pol\u00edticas para Pessoas com Defici\u00eancia da Secretaria de Desenvolvimento Social do Governo do Estado de Minas Gerais (SEDESE), Daniel Ara\u00fajo Souza. Patr\u00edcia Silveira apresentou dados atualizados da regi\u00e3o, apontando avan\u00e7os no n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es, mas ressaltando que os \u00edndices ainda est\u00e3o aqu\u00e9m do previsto pela legisla\u00e7\u00e3o. \u201cNosso objetivo n\u00e3o \u00e9 multar as empresas, mas orient\u00e1-las e abrir caminhos. A multa \u00e9 o \u00faltimo recurso\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n Resultados e pr\u00f3ximos passos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Como encaminhamento pr\u00e1tico, foi anunciada pela presidente Mari\u00e2ngela Marcon a proposta de abertura de uma turma piloto de capacita\u00e7\u00e3o de 25 pessoas com defici\u00eancia, resultado de uma parceria entre o SENAI e o IMEPP, com o objetivo de preparar e encaminhar esses profissionais ao mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n O Semin\u00e1rio tamb\u00e9m deixou como legado o compromisso de cria\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum de Inclus\u00e3o e Acessibilidade da Pessoa com Defici\u00eancia no Mercado de Trabalho, que funcionar\u00e1 como um espa\u00e7o permanente de di\u00e1logo e articula\u00e7\u00e3o entre empresas, entidades de classe, poder p\u00fablico e sociedade civil, ampliando a for\u00e7a das a\u00e7\u00f5es em favor da inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Para a FIEMG Regional ZM, o semin\u00e1rio representou um passo decisivo rumo \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais diverso, humano e sustent\u00e1vel. \u201cEste \u00e9 um momento para refletirmos individualmente sobre o que podemos fazer e, ao mesmo tempo, para cobrarmos pol\u00edticas p\u00fablicas s\u00e9rias que fa\u00e7am valer os direitos j\u00e1 conquistados\u201d, concluiu Mari\u00e2ngela.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Graciele Vianna<\/em><\/p>\n\n\n\n Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":4760,"template":"","categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-4746","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Participando da mesa sobre Monitoramento e Fiscaliza\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas, a presidente da FIEMG Regional ZM, Mari\u00e2ngela Marcon, apresentou informa\u00e7\u00f5es levantadas pela Ger\u00eancia de Economia da FIEMG e refor\u00e7ou que a inclus\u00e3o vai al\u00e9m do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o. \u201cPrecisamos dar formato a essa inclus\u00e3o. Incluir n\u00e3o \u00e9 cumprir cota, \u00e9 criar um ambiente onde o trabalhador tenha sentimento de pertencimento. As empresas precisam ser mais humanas, e o Sistema S tem papel fundamental para oferecer qualifica\u00e7\u00e3o que prepare de fato as pessoas com defici\u00eancia para o mercado\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n