A sa\u00fade mental no ambiente corporativo esteve no centro das discuss\u00f5es promovidas pela FIEMG Regional Zona da Mata durante o treinamento \u201cDireito \u00e0 Sa\u00fade Mental no Trabalho: o impacto da nova lei para trabalhadores\u201d, realizado no dia 19 de maio, em formato on-line, pela plataforma Microsoft Teams. A capacita\u00e7\u00e3o reuniu cerca de 30 participantes, entre empres\u00e1rios, gestores, profissionais de Recursos Humanos, Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, lideran\u00e7as e representantes de empresas da regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O encontro teve como foco as atualiza\u00e7\u00f5es da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), que passam a vigorar a partir de 26 de maio deste ano, trazendo maior aten\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho e ao papel das empresas na preven\u00e7\u00e3o de adoecimentos mentais.<\/p>\n\n\n\n
Mais do que apresentar aspectos legais, o treinamento buscou preparar os participantes para compreender, na pr\u00e1tica, como as mudan\u00e7as impactam a rotina organizacional e quais medidas podem ser adotadas para promover ambientes mais saud\u00e1veis, seguros e produtivos.<\/p>\n\n\n\n
A capacita\u00e7\u00e3o foi conduzida pelo advogado Rodrigo Dolabela, especialista nas \u00e1reas Trabalhista, Previdenci\u00e1ria e Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, que destacou o car\u00e1ter preventivo da nova abordagem da norma. \u201cO curso teve como foco a quest\u00e3o da sa\u00fade mental, mais precisamente as altera\u00e7\u00f5es da NR-1. Tivemos uma aula extremamente interativa, com troca de opini\u00f5es sobre o impacto dessas mudan\u00e7as tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores. O grande foco foi a preven\u00e7\u00e3o e o trabalho que precisa ser feito dentro das empresas\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Dolabela, a nova regulamenta\u00e7\u00e3o exige que as organiza\u00e7\u00f5es avancem na identifica\u00e7\u00e3o e monitoramento dos riscos psicossociais nas empresas. \u201cO trabalho consiste basicamente em identificar o risco, avaliar esse risco, montar um plano de a\u00e7\u00e3o com medidas preventivas e corretivas e monitorar essas a\u00e7\u00f5es. Quando falamos de risco, estamos falando do risco psicossocial relacionado ao trabalho. Essa mudan\u00e7a acontece devido \u00e0 quantidade absurda de afastamentos por doen\u00e7a mental nos \u00faltimos anos, que ultrapassou a marca de 500 mil ocorr\u00eancias no ano passado\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n
Durante o treinamento, os participantes discutiram direitos e deveres das empresas e dos trabalhadores, estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o, conformidade legal e fortalecimento da cultura organizacional, al\u00e9m de analisarem situa\u00e7\u00f5es reais do ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n
Para o analista de Rela\u00e7\u00f5es Empresariais da FIEMG Regional Zona da Mata, Gilmar Peixoto, a iniciativa refor\u00e7a a import\u00e2ncia da conscientiza\u00e7\u00e3o e da prepara\u00e7\u00e3o das empresas diante das novas exig\u00eancias legais. \u201cOs participantes puderam compreender as diretrizes da nova NR-1 e fortalecer a cultura de preven\u00e7\u00e3o dentro das empresas. Acredito que o treinamento tenha contribu\u00eddo para ampliar o conhecimento sobre responsabilidades e para a melhoria dos processos internos. Isso promove maior conscientiza\u00e7\u00e3o, conformidade legal, ambientes de trabalho mais seguros e aumento da produtividade, beneficiando tanto as empresas quanto os colaboradores\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
Com metodologia din\u00e2mica e participativa, o encontro combinou exposi\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, discuss\u00f5es interativas e an\u00e1lise de casos pr\u00e1ticos, favorecendo a aplica\u00e7\u00e3o imediata do conhecimento nas organiza\u00e7\u00f5es. A realiza\u00e7\u00e3o do treinamento integra o compromisso da FIEMG Regional Zona da Mata em apoiar as ind\u00fastrias e empresas da regi\u00e3o na adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas demandas do mercado de trabalho e na constru\u00e7\u00e3o de ambientes corporativos mais preparados para os desafios contempor\u00e2neos.<\/p>\n\n\n\n
Mais do que uma atualiza\u00e7\u00e3o normativa, a capacita\u00e7\u00e3o refor\u00e7ou uma mensagem central: cuidar da sa\u00fade mental no trabalho deixou de ser apenas uma boa pr\u00e1tica e passou a ser uma necessidade estrat\u00e9gica para o futuro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
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Graciele Vianna<\/em><\/p>\n\n\n\n Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":5689,"template":"","categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-5688","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacao-empresarial"],"acf":[],"yoast_head":"\n