A sa\u00fade mental e os fatores que podem afetar o bem-estar dos trabalhadores estiveram no centro de dois encontros promovidos pelo SESI Vida, em parceria com a FIEMG Regional Zona da Mata, nos dias 6 e 12 de agosto, em Juiz de Fora. A programa\u00e7\u00e3o reuniu trabalhadores da ind\u00fastria, profissionais de Recursos Humanos e de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho (SST), lideran\u00e7as e representantes de empresas e sindicatos para discutir preven\u00e7\u00e3o, cuidado e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade no ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n
As atividades fizeram parte do projeto \u201cFatores Psicossociais: Vamos conversar sobre?\u201d, iniciativa desenvolvida em parceria com o Conselho Nacional do SESI, que est\u00e1 percorrendo diferentes cidades mineiras com o objetivo de ampliar o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e contribuir para a identifica\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es que podem comprometer a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
Em Juiz de Fora, a programa\u00e7\u00e3o foi dividida em dois momentos. O primeiro encontro, realizado no dia 6, teve como tema \u201cSa\u00fade Mental e os Fatores de Riscos Psicossociais\u201d. J\u00e1 no dia 12, as discuss\u00f5es foram sobre \u201cLudopatia e depend\u00eancia qu\u00edmica\u201d,considerando seus reflexos na vida pessoal e familiar, no desempenho profissional e na seguran\u00e7a no trabalho. A abertura da programa\u00e7\u00e3o contou com a participa\u00e7\u00e3o da presidente da FIEMG Regional Zona da Mata e do Sindivest JF-GV, Mari\u00e2ngela Marcon, e da gerente da Unidade SESI SST de Juiz de Fora, Tatiane Moreira.<\/p>\n\n\n\n
Em sua fala, Mari\u00e2ngela destacou que as transforma\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, as novas tecnologias e a press\u00e3o por resultados tornam ainda mais necess\u00e1ria a discuss\u00e3o sobre sa\u00fade mental dentro das organiza\u00e7\u00f5es. \u201cFalar sobre sa\u00fade mental e fatores psicossociais no trabalho \u00e9 falar sobre rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis, respeito, comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, pertencimento e condi\u00e7\u00f5es que favore\u00e7am tanto a produtividade quanto a qualidade de vida\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
Segundo a presidente, cuidar da sa\u00fade mental dos trabalhadores deve ser compreendido tamb\u00e9m como uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica para as empresas. \u201cAmbientes saud\u00e1veis fortalecem o engajamento, melhoram as rela\u00e7\u00f5es entre as equipes, estimulam a inova\u00e7\u00e3o e contribuem para empresas mais produtivas. Que possamos sair daqui n\u00e3o apenas com novas informa\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m com o compromisso de transformar esse aprendizado em a\u00e7\u00f5es concretas. Porque cuidar das pessoas \u00e9 cuidar do futuro das empresas e do desenvolvimento da nossa regi\u00e3o\u201d, completou.<\/p>\n\n\n\n
A gerente da Unidade SESI SST de Juiz de Fora, Tatiane Moreira, tamb\u00e9m ressaltou a import\u00e2ncia da atualiza\u00e7\u00e3o constante e da disposi\u00e7\u00e3o das empresas e dos profissionais para olhar de forma mais ampla para as pessoas. Segundo ela, considerar os aspectos psicossociais no ambiente de trabalho \u00e9 fundamental n\u00e3o apenas para o cuidado com os trabalhadores, mas tamb\u00e9m para a sustentabilidade dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
Informa\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n Os dois encontros foram conduzidos pela psic\u00f3loga e palestrante Josele Freitas, especialista em Sa\u00fade Coletiva e Terapia Comportamental, com 21 anos de experi\u00eancia em promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e bem-estar no ambiente corporativo. No primeiro encontro, Josele conduziu reflex\u00f5es sobre os desafios atuais da sa\u00fade mental nas organiza\u00e7\u00f5es, os fatores de risco psicossociais, suas manifesta\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n A proposta foi ampliar a compreens\u00e3o dos participantes sobre situa\u00e7\u00f5es que podem interferir na qualidade de vida, nas rela\u00e7\u00f5es profissionais e no desempenho das equipes. Entre as condi\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade psicossocial est\u00e3o situa\u00e7\u00f5es como estresse cr\u00f4nico, ansiedade, depress\u00e3o, esgotamento e conflitos interpessoais. Esses fatores podem reduzir o desempenho, aumentar o presente\u00edsmo e o absente\u00edsmo, prejudicar o clima organizacional e contribuir para afastamentos e acidentes.<\/p>\n\n\n\n No segundo encontro, a discuss\u00e3o avan\u00e7ou para as depend\u00eancias em jogos de azar e qu\u00edmica. A programa\u00e7\u00e3o abordou como esses comportamentos podem repercutir nas rela\u00e7\u00f5es sociais e familiares e tamb\u00e9m no ambiente profissional, afetando desempenho, seguran\u00e7a e qualidade de vida. Mais do que apresentar conceitos, os encontros buscaram estimular o di\u00e1logo e a troca de experi\u00eancias, aproximando o conte\u00fado da realidade vivenciada pelos profissionais e pelas empresas.<\/p>\n\n\n\n Projeto percorre Minas Gerais<\/strong><\/p>\n\n\n\n Juiz de Fora foi uma das seis cidades mineiras contempladas pela programa\u00e7\u00e3o presencial do projeto, que tamb\u00e9m passa por Montes Claros, Belo Horizonte, Po\u00e7os de Caldas, Divin\u00f3polis e Ipatinga, al\u00e9m de contar com programa\u00e7\u00e3o online. A iniciativa refor\u00e7a a atua\u00e7\u00e3o do SESI na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade integral dos trabalhadores e na orienta\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas sobre quest\u00f5es que v\u00eam ganhando cada vez mais espa\u00e7o na gest\u00e3o de pessoas e na Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Graciele Vianna<\/em><\/p>\n\n\n\n Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":6265,"template":"","categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-6254","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-sst-e-qualidade-de-vida"],"acf":[],"yoast_head":"\n