A FIEMG Regional Zona da Mata realizou, no dia 16 de setembro, em S\u00e3o Jo\u00e3o Nepomuceno, mais uma edi\u00e7\u00e3o do Semin\u00e1rio Empresarial \u201cNR-1: Empresas Respons\u00e1veis, Ambientes Seguros\u201d. O encontro reuniu empres\u00e1rios, lideran\u00e7as sindicais, profissionais de Recursos Humanos e representantes do setor produtivo para discutir os impactos das atualiza\u00e7\u00f5es da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), especialmente os aspectos relacionados aos riscos psicossociais e \u00e0 sa\u00fade mental no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Realizado no audit\u00f3rio da unidade SESI\/SENAI SJN, o evento integrou o projeto FIEMG Itinerante, iniciativa da Regional ZM criada para aproximar a Federa\u00e7\u00e3o das ind\u00fastrias do interior, levando conhecimento, capacita\u00e7\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es alinhadas \u00e0s necessidades das empresas da regi\u00e3o. O semin\u00e1rio foi promovido em parceria com o Sindicato das Ind\u00fastrias do Vestu\u00e1rio de S\u00e3o Jo\u00e3o Nepomuceno (Sindivest-SJN), com apoio do SESI Vida, SESI\/SENAI SJN, Oliver Stone Sa\u00fade Mental e Martins Horsth Advocacia.<\/p>\n\n\n\n
O encontro contou com a participa\u00e7\u00e3o da presidente da FIEMG Regional ZM e do Sindivest JF-GV, Mari\u00e2ngela Marcon; do presidente do Sindivest SJN, Jos\u00e9 Roberto Schincariol; do gerente regional do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, S\u00e9rgio Nagasawa; e dos especialistas que conduziram a programa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica: o m\u00e9dico Gustavo Saggioro, p\u00f3s-graduado em Psiquiatria, Depend\u00eancia Qu\u00edmica e Depend\u00eancia Digital; e o engenheiro de Seguran\u00e7a do Trabalho do SESI SST\/JF, Marcelo Domith.<\/p>\n\n\n\n
Mari\u00e2ngela Marcon destacou que a proposta da FIEMG \u00e9 apoiar os empres\u00e1rios diante das transforma\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e mostrar que a NR-1 deve ser compreendida como uma oportunidade de melhoria da gest\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o. \u201cA Norma veio para ajudar os empres\u00e1rios. Precisamos convergir interesses e buscar solu\u00e7\u00f5es adequadas para as duas partes. Quando existe di\u00e1logo, conseguimos construir caminhos mais seguros para empresas e trabalhadores\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n
A presidente refor\u00e7ou ainda que o objetivo do projeto FIEMG Itinerante \u00e9 levar informa\u00e7\u00e3o qualificada aos munic\u00edpios da Zona da Mata e construir um legado para a regi\u00e3o. \u201cNosso papel \u00e9 estar pr\u00f3ximo das empresas, entender suas dores e oferecer conhecimento para que elas possam se preparar para os novos desafios\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n
Sa\u00fade mental e preven\u00e7\u00e3o em debate<\/strong><\/p>\n\n\n\n A programa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica trouxe diferentes perspectivas sobre os desafios relacionados \u00e0 sa\u00fade mental e \u00e0 gest\u00e3o dos riscos psicossociais nas organiza\u00e7\u00f5es. O m\u00e9dico Gustavo Saggioro falou sobre a promo\u00e7\u00e3o real da sa\u00fade mental e ressaltou os impactos do adoecimento mental no ambiente corporativo, como afastamentos e perda de qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n Segundo o especialista, \u00e9 importante compreender que nem todo conflito no ambiente de trabalho caracteriza ass\u00e9dio moral, sendo necess\u00e1rio diferenciar situa\u00e7\u00f5es pontuais de problemas estruturais. Gustavo tamb\u00e9m destacou a import\u00e2ncia do descanso e do equil\u00edbrio na rotina profissional. \u201cO c\u00e9rebro precisa de tempo para se recuperar, reorganizar informa\u00e7\u00f5es e criar novas ideias. O \u00f3cio tamb\u00e9m faz parte do processo de inova\u00e7\u00e3o\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n Na sequ\u00eancia, o engenheiro de Seguran\u00e7a do Trabalho do SESI SST\/JF, Marcelo Domith, apresentou os fatores de riscos psicossociais, refor\u00e7ando que os desafios das organiza\u00e7\u00f5es mudam conforme a evolu\u00e7\u00e3o da sociedade e das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Ele destacou orienta\u00e7\u00f5es para identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o destas quest\u00f5es no ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n Encerrando a programa\u00e7\u00e3o, o gerente regional MTE, S\u00e9rgio Nagasawa, abordou os aspectos pr\u00e1ticos da NR-1 no Minist\u00e9rio do Trabalho, destacando que o debate sobre sa\u00fade mental no ambiente profissional ainda \u00e9 recente no pa\u00eds e que a constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es depende da participa\u00e7\u00e3o conjunta de empresas, trabalhadores e institui\u00e7\u00f5es. \u201cA adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 norma deve ser vista como investimento e n\u00e3o apenas como uma obriga\u00e7\u00e3o. O cumprimento da NR-1 traz seguran\u00e7a jur\u00eddica, reduz riscos e contribui para enfrentar uma quest\u00e3o social importante, que s\u00e3o os afastamentos relacionados \u00e0 sa\u00fade. A solu\u00e7\u00e3o passa pelo di\u00e1logo e pela abertura para ouvir todos os setores\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n Negocia\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo como caminhos para solu\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n O encontro tamb\u00e9m refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da aproxima\u00e7\u00e3o entre institui\u00e7\u00f5es e empresas para constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas. Durante as discuss\u00f5es, os participantes destacaram que temas relacionados \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho precisam considerar as caracter\u00edsticas de cada setor econ\u00f4mico e realidade empresarial.<\/p>\n\n\n\n O presidente do Sindivest SJN, Jos\u00e9 Roberto Schincariol, ressaltou a relev\u00e2ncia da iniciativa. Segundo ele, o semin\u00e1rio possibilitou ampliar o entendimento dos empres\u00e1rios sobre a NR-1 e aproximou as empresas das solu\u00e7\u00f5es oferecidas pelo Sistema FIEMG. \u201cEm 53 anos de sindicato, nunca tivemos um evento como esse. Hoje conseguimos compreender melhor o assunto, conhecer a estrutura do SESI e as possibilidades que temos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o. A regula\u00e7\u00e3o e a fiscaliza\u00e7\u00e3o sempre existir\u00e3o, e precisamos estar preparados\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n Na oportunidade, o analista de Rela\u00e7\u00f5es Empresariais da FIEMG, Gilmar Peixoto, tamb\u00e9m apresentou o projeto Recriar, iniciativa do SESI que aproxima empresas e educa\u00e7\u00e3o, criando oportunidades para crian\u00e7as e adolescentes por meio de bolsas de estudo. J\u00e1 a gerente da unidade SESI\/SENAI SJN, Renata Dalton, destacou as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas pela escola, que envolve acompanhamento de psic\u00f3logo e assistente social, com foco na preven\u00e7\u00e3o e no cuidado com os estudantes.<\/p>\n\n\n\n Para a FIEMG Regional Zona da Mata, levar conhecimento e criar espa\u00e7os de di\u00e1logo nos munic\u00edpios \u00e9 uma forma de fortalecer a ind\u00fastria, apoiar empres\u00e1rios e contribuir para ambientes de trabalho mais seguros, saud\u00e1veis e preparados para o futuro.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Graciele Vianna<\/em><\/p>\n\n\n\n Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":6533,"template":"","categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-6532","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-industrial"],"acf":[],"yoast_head":"\n