Cerca de 70 empres\u00e1rios, gestores e profissionais ligados \u00e0 gest\u00e3o de pessoas participaram, no dia 10 de novembro, do workshop \u201cFim da Escala 6×1: Tudo que sua empresa precisa saber\u201d, promovido pela FIEMG Regional Zona da Mata, em Juiz de Fora. O encontro discutiu as mudan\u00e7as relacionadas \u00e0 jornada de trabalho e os impactos que a transi\u00e7\u00e3o poder\u00e1 provocar na organiza\u00e7\u00e3o das empresas e nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n
Realizado na sede da Regional, o workshop foi conduzido pela advogada Polliana Martins Horsth, doutoranda e mestre em Direito, especialista em Gest\u00e3o de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho e em Direito Social, com atua\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas trabalhista, sindical e de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Durante a capacita\u00e7\u00e3o, foram abordados temas como redu\u00e7\u00e3o da jornada, amplia\u00e7\u00e3o do descanso semanal remunerado, prazos de implementa\u00e7\u00e3o, reorganiza\u00e7\u00e3o das escalas, negocia\u00e7\u00e3o coletiva, compensa\u00e7\u00f5es, horas extras e impactos na folha de pagamento. A programa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m tratou de situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como a escala 12×36, al\u00e9m da necessidade de revis\u00e3o de instrumentos e procedimentos internos.<\/p>\n\n\n\n
Mudan\u00e7as exigem planejamento das empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Segundo Polliana Martins, a transi\u00e7\u00e3o para um novo modelo de jornada exigir\u00e1 aten\u00e7\u00e3o especial das empresas, principalmente para evitar conflitos e passivos trabalhistas. Para ela, a negocia\u00e7\u00e3o coletiva e o acompanhamento das Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho (CCTs) ter\u00e3o papel importante nesse processo. \u201cA transi\u00e7\u00e3o de jornada vai gerar muitas a\u00e7\u00f5es trabalhistas. Quem n\u00e3o estiver preparado e n\u00e3o tiver o apoio do sindicato por meio da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho estar\u00e1 sujeito a gerar passivo trabalhista, especialmente com pedidos de horas extras\u201d, alertou.<\/p>\n\n\n\n A especialista destacou ainda que os impactos n\u00e3o ser\u00e3o iguais para todos os setores. \u201cO impacto na ind\u00fastria vai ser grande, mas no com\u00e9rcio e nos hospitais ser\u00e1 maior ainda\u201d, afirmou. Para Polliana, o momento exige que cada empresa estude sua realidade antes de promover mudan\u00e7as. \u201cCada empresa precisa avaliar suas escalas, seus instrumentos coletivos e suas necessidades operacionais, al\u00e9m de acompanhar as decis\u00f5es judiciais e os esclarecimentos que venham a surgir, para realizar uma adapta\u00e7\u00e3o segura\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n Ela tamb\u00e9m ressaltou que o workshop teve como objetivo ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a compreenderem o novo cen\u00e1rio e iniciarem o planejamento necess\u00e1rio para a transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n FIEMG aproxima informa\u00e7\u00e3o das empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n O analista de Rela\u00e7\u00f5es Empresariais da FIEMG Regional Zona da Mata, Gilmar Peixoto, destacou a import\u00e2ncia de promover debates sobre temas que impactam diretamente a rotina das empresas. \u201cGostaria de agradecer \u00e0s cerca de 70 pessoas que estiveram conosco nesse debate e destacar a import\u00e2ncia de conseguirmos nos desenvolver e conversar sobre um tema t\u00e3o atual, que impacta diretamente a realidade das ind\u00fastrias e as rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n Segundo Gilmar, a iniciativa refor\u00e7a o papel da FIEMG de levar informa\u00e7\u00e3o qualificada ao setor produtivo e contribuir para que os gestores estejam preparados para tomar decis\u00f5es diante das transforma\u00e7\u00f5es no ambiente empresarial. \u201cEste \u00e9 o nosso papel: estarmos cada vez mais pr\u00f3ximos da ind\u00fastria, conectados \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es do ambiente empresarial e atuantes como fonte de informa\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e apoio ao desenvolvimento de nossas empresas\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n O workshop refor\u00e7ou, assim, a import\u00e2ncia de acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o das discuss\u00f5es sobre jornada de trabalho e de buscar orienta\u00e7\u00e3o especializada para avaliar os impactos das mudan\u00e7as, considerando as particularidades de cada empresa, os instrumentos coletivos e as necessidades operacionais. A FIEMG Regional Zona da Mata seguir\u00e1 acompanhando o tema e promovendo a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 atualiza\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o das empresas diante das transforma\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Graciele Vianna<\/em><\/p>\n\n\n\n Imprensa FIEMG<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"featured_media":6816,"template":"","categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-6815","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-capacitacao-empresarial"],"acf":[],"yoast_head":"\n