Empresários, gestores e profissionais de recursos humanos participaram, nessa quinta-feira (23/7), do Café Empresarial FIEMG – Gestão de Pessoas: Desafios e Soluções para o Mercado de Trabalho Atual, realizado na sede da FIEMG Regional Rio Doce, em Governador Valadares. A iniciativa contou com a participação dos sindicatos filiados SIM-GV, SINPAC-GV, SINDUSCON-GV, SIMEVAL e SIDAL, além da parceria da Persone Gestão Estratégica de Pessoas e da Verde Brasil.
O encontro promoveu a troca de experiências sobre atração, desenvolvimento e retenção de talentos, diante de desafios como a escassez de mão de obra qualificada e as mudanças no perfil dos profissionais.
Estratégias para o mercado de trabalho
Na abertura, o presidente do SIM-GV, Sandro, destacou a importância da aproximação entre FIEMG, sindicatos e empresas para a construção de soluções voltadas à gestão de pessoas.
“A ideia é ampliar o conhecimento, trocar experiências e compreender melhor os desafios enfrentados pelas empresas. As novas gerações têm outros objetivos e perspectivas, e as organizações precisam estar preparadas para esse cenário”, afirmou.
A palestra foi conduzida pela psicóloga e consultora de recursos humanos Anna Júlia Vilela, fundadora da Persone Gestão Estratégica de Pessoas. Entre os temas abordados estiveram recrutamento estratégico, marca empregadora, desenvolvimento de lideranças, engajamento e retenção de talentos. “Os desafios são comuns a diferentes empresas, mas muitas já estão se movimentando para implementar novas ações. A adaptação é fundamental para responder às transformações do mercado”, ressaltou.
Indústria e educação
A programação também contou com a apresentação do Programa Recriar, conduzida pela secretária escolar da Escola SESI, Gabriela Alves. A iniciativa aproxima empresas e educação por meio do patrocínio de bolsas de estudo para filhos de trabalhadores e estudantes da comunidade.
O Café Empresarial integra as ações da FIEMG Regional Rio Doce voltadas ao fortalecimento da indústria, à disseminação de conhecimento e ao desenvolvimento do capital humano na região.
Imprensa FIEMG
