Na manhã de hoje (11) representantes da FIEMG Regional Vale do Paranaíba se reuniram com o Tenente coronel Domingos Pinto da Silva Jr e com o Sub tenente Cristiano Sávio de Aguiar, ambos do 36º Batalhão de Infantaria Mecanizada, para tratarem sobre parcerias em relação a qualificação profissional e inserção de novos talentos no mercado de trabalho de Uberlândia.
O objetivo do encontro é fazer uma ponte entre os egressos do Batalhão citado e o mercado de trabalho; como entidade que representa as indústrias, a FIEMG Regional se colocou à disposição para atuar como canal entre estes talentos e os empregadores.
Participaram do encontro pela FIEMG Regional Vale do Paranaíba, o empresário e diretor do Sindmetal (Sindicato das Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Materiais Elétricos Uberlândia), João Pelegrini, e os seguintes colaboradores da FIEMG Regional referida: Mário Sérgio Pires, analista de relações empresariais, César Campos, consultor de relações com o mercado e Ariane Bocamino, analista de comunicação.
Foi tratada durante o encontro a possibilidade de oferta de cursos técnicos profissionalizantes via FIEMG e Sindmetal para soldados que ainda estão no Batalhão de acordo com a habilidade de cada um; com isso, o aluno adquire formação, o exército ganha um militar mais preparado, e o mercado de trabalho está preparando o ingresso de mão de obra qualificada nas empresas no médio prazo.
João Pelegrini destacou a oportunidade de um curso no mês de março em parceria com a Méritor, multinacional líder especialista na fabricação de eixos e peças para caminhões e ônibus.
Outro tema discutido na reunião, foi a atuação da FIEMG no que se refere a envio de currículos para vagas específicas nas indústrias de acordo com o perfil de militares egressos. Desta forma, os candidatos tem acesso a boas oportunidade, e as empresas conseguem recrutar os profissionais desejados.
O próximo passo da iniciativa, é a apresentação ao Exército de todos os sindicatos empresariais bem como as vagas de trabalho referentes a cada setor.
