A saúde mental no ambiente corporativo esteve no centro das discussões promovidas pela FIEMG Regional Zona da Mata durante o treinamento “Direito à Saúde Mental no Trabalho: o impacto da nova lei para trabalhadores”, realizado no dia 19 de maio, em formato on-line, pela plataforma Microsoft Teams. A capacitação reuniu cerca de 30 participantes, entre empresários, gestores, profissionais de Recursos Humanos, Segurança e Saúde no Trabalho, lideranças e representantes de empresas da região.
O encontro teve como foco as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passam a vigorar a partir de 26 de maio deste ano, trazendo maior atenção às questões relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho e ao papel das empresas na prevenção de adoecimentos mentais.
Mais do que apresentar aspectos legais, o treinamento buscou preparar os participantes para compreender, na prática, como as mudanças impactam a rotina organizacional e quais medidas podem ser adotadas para promover ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos.
A capacitação foi conduzida pelo advogado Rodrigo Dolabela, especialista nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Segurança e Saúde no Trabalho, que destacou o caráter preventivo da nova abordagem da norma. “O curso teve como foco a questão da saúde mental, mais precisamente as alterações da NR-1. Tivemos uma aula extremamente interativa, com troca de opiniões sobre o impacto dessas mudanças tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores. O grande foco foi a prevenção e o trabalho que precisa ser feito dentro das empresas”, explicou.
Segundo Dolabela, a nova regulamentação exige que as organizações avancem na identificação e monitoramento dos riscos psicossociais nas empresas. “O trabalho consiste basicamente em identificar o risco, avaliar esse risco, montar um plano de ação com medidas preventivas e corretivas e monitorar essas ações. Quando falamos de risco, estamos falando do risco psicossocial relacionado ao trabalho. Essa mudança acontece devido à quantidade absurda de afastamentos por doença mental nos últimos anos, que ultrapassou a marca de 500 mil ocorrências no ano passado”, destacou.
Durante o treinamento, os participantes discutiram direitos e deveres das empresas e dos trabalhadores, estratégias de prevenção, conformidade legal e fortalecimento da cultura organizacional, além de analisarem situações reais do ambiente corporativo.
Para o analista de Relações Empresariais da FIEMG Regional Zona da Mata, Gilmar Peixoto, a iniciativa reforça a importância da conscientização e da preparação das empresas diante das novas exigências legais. “Os participantes puderam compreender as diretrizes da nova NR-1 e fortalecer a cultura de prevenção dentro das empresas. Acredito que o treinamento tenha contribuído para ampliar o conhecimento sobre responsabilidades e para a melhoria dos processos internos. Isso promove maior conscientização, conformidade legal, ambientes de trabalho mais seguros e aumento da produtividade, beneficiando tanto as empresas quanto os colaboradores”, afirmou.
Com metodologia dinâmica e participativa, o encontro combinou exposição de conteúdo, discussões interativas e análise de casos práticos, favorecendo a aplicação imediata do conhecimento nas organizações. A realização do treinamento integra o compromisso da FIEMG Regional Zona da Mata em apoiar as indústrias e empresas da região na adaptação às novas demandas do mercado de trabalho e na construção de ambientes corporativos mais preparados para os desafios contemporâneos.
Mais do que uma atualização normativa, a capacitação reforçou uma mensagem central: cuidar da saúde mental no trabalho deixou de ser apenas uma boa prática e passou a ser uma necessidade estratégica para o futuro das organizações.
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Graciele Vianna
Imprensa FIEMG
