A FIEMG Regional Zona da Mata deu mais um passo importante na promoção da inclusão produtiva ao receber, no dia 31 de março, representantes do IMEPP – Atendimento Socioassistencial, em reunião realizada na sede da entidade. O encontro teve como objetivo fortalecer a articulação institucional em torno de iniciativas voltadas à empregabilidade de pessoas com deficiência na região.

Participaram do encontro o presidente do IMEPP, Luiz Fernando Freesz, e o diretor institucional, Antonio Moraes. Pela FIEMG, estiveram presentes a presidente da Regional Zona da Mata, Mariângela Marcon, a consultora de Comunicação Graciele Viana e o analista de Relações Empresariais Gilmar Peixoto.

Durante o encontro, os representantes do IMEPP formalizaram, por meio de ofício, o pedido de apoio estratégico da FIEMG para duas frentes principais: o fortalecimento do Projeto União Solidária e a realização do II Seminário de Inclusão e Acessibilidade da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho, que acontecerá nos dias 17 e 18 de setembro, em Juiz de Fora.

Como desdobramento da reunião, ficou alinhada a realização de um novo encontro técnico, previsto para a segunda quinzena de junho, com a participação de lideranças empresariais e representantes de entidades estratégicas da região. A iniciativa tem como objetivo ampliar a rede de apoio ao projeto e fortalecer o engajamento do setor produtivo na pauta da inclusão.

A presidente Mariângela Marcon também foi convidada a atuar como madrinha do Projeto União Solidária, reforçando o compromisso da Federação com ações que promovem o desenvolvimento social aliado à competitividade empresarial.

Projeto União Solidária: inclusão com acompanhamento e impacto real

O Projeto União Solidária é uma iniciativa do IMEPP que atua diretamente na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, indo além do simples encaminhamento de currículos. A proposta envolve uma atuação integrada entre empresa, pessoa com deficiência e família, com acompanhamento técnico e multidisciplinar em todas as etapas do processo.

Entre as ações desenvolvidas estão a triagem e preparação de candidatos, apoio às empresas na definição de perfis e vagas, acompanhamento do processo seletivo, adaptação no ambiente de trabalho e monitoramento contínuo após a contratação.

Seminário 2026 vai discutir caminhos para inclusão sustentável

Outra pauta central da reunião foi a organização do II Seminário de Inclusão e Acessibilidade da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho, que, neste ano, terá como tema: “Desafios e estratégias para garantir o acesso digno, justo e sustentável das pessoas com deficiência ao emprego formal”.

O evento dará continuidade ao trabalho iniciado na edição anterior, que reuniu empresas, especialistas, órgãos públicos e sociedade civil em torno da construção de soluções para a inclusão produtiva. Em 2026, o seminário terá foco em propostas práticas, fortalecimento de políticas públicas e consolidação de uma rede permanente de articulação regional. A programação prevê debates sobre governança, cumprimento qualificado da Lei de Cotas, acessibilidade, sensibilização empresarial e boas práticas de inclusão, reunindo diferentes atores envolvidos na pauta

Para a presidente Mariângela Marcon, a parceria com o IMEPP reforça o papel da indústria na construção de uma sociedade mais justa e sustentável. “Ao apoiar iniciativas estas, acredito que estamos contribuindo não apenas para o cumprimento da legislação, mas para a transformação da cultura organizacional das empresas, incentivando ambientes de trabalho mais diversos, humanos e produtivos”, declara.

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Graciele Vianna

Imprensa FIEMG