Após o sucesso da primeira edição realizada em Juiz de Fora, a FIEMG Regional Zona da Mata levou para Ubá o treinamento “NR-1 – Nova Agenda Estratégica do RH e da Liderança”. A capacitação foi promovida em parceria com o Intersind (Sindicato das Indústrias do Mobiliário de Ubá) e aconteceu de forma presencial nos dias 13 e 14 de maio, no auditório desta entidade, reunindo empresários, gestores, profissionais de Recursos Humanos e lideranças industriais da região.
Com foco nas atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), o treinamento abordou de forma prática e estratégica os impactos da norma na gestão empresarial, especialmente no que se refere ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e à necessidade de avaliação e monitoramento dos riscos psicossociais relacionados à saúde mental dos trabalhadores.
A formação foi conduzida pela psicóloga Aretha Martins Salomão, especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, que destacou a importância da nova abordagem preventiva prevista na norma. “A NR-1 é uma normativa que direciona a respeito da saúde e segurança do trabalhador e vem com um detalhe específico relacionado à necessidade de avaliação e monitoramento dos riscos psicossociais, permitindo uma atuação mais preventiva em relação à saúde mental dos trabalhadores. Os participantes foram capacitados para realizar diagnósticos de riscos psicossociais e identificar as melhores ações a serem implementadas nas empresas para cuidar da saúde psíquica dos colaboradores”, explicou.
Ao longo dos dois dias, os participantes tiveram acesso a conteúdos técnicos, estudos de caso, troca de experiências e orientações práticas para aplicação imediata nas empresas, fortalecendo a cultura de prevenção, conformidade e segurança no ambiente corporativo. Para o presidente do Intersind, Gilberto Coelho, a iniciativa representou uma importante oportunidade de atualização para as indústrias da região. “Os participantes aprenderam na prática o que muda com a nova NR-1 e como aplicar as exigências no dia a dia das empresas com mais segurança, organização e conformidade”, destacou.
A gerente do Sindicato, Heliane Hilário, também ressaltou a relevância da parceria e o engajamento dos participantes durante o treinamento. “Foi um momento de muito aprendizado, pensado para trazer conhecimento prático e estratégico para profissionais de RH e lideranças. Nosso objetivo é fortalecer empresas e profissionais da região por meio de conteúdos que realmente fazem diferença na rotina das organizações. É muito gratificante ver a participação de todos, o grande envolvimento nesses dois dias de treinamento e perceber como isso possibilita a troca de conhecimento, experiências e gera ainda mais valor para as empresas, tornando-as cada vez mais competitivas”, afirmou.
Segundo o analista de Relações Empresariais da FIEMG, Gilmar Peixoto, este treinamento é um desmembramento do projeto FIEMG Itinerante, que tem percorrido cidades polo da região levando conscientização sobre o tema para as empresas, uma oportunidade de tratar de forma detalhada o assunto. “Este trabalho em Ubá foi extremamente positivo. Nós, da FIEMG Regional Zona da Mata, temos como compromisso apoiar a indústria por meio de capacitações e ações que contribuam para o desenvolvimento empresarial. Essa iniciativa reforça a importância da união entre entidades representativas na construção de um ambiente empresarial mais preparado, seguro e competitivo”, disse.
Ao final da capacitação, os participantes saíram mais preparados para compreender as exigências da nova NR-1, implementar ações preventivas relacionadas à saúde mental dos trabalhadores e fortalecera gestão de riscos dentro das organizações.
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Graciele Vianna
Imprensa FIEMG
