Como parte das ações do projeto FIEMG Itinerante, a FIEMG Regional Zona da Mata realizou, no dia 16 de junho, em parceria com o Sindicato Intermunicipal das Indústrias do Mobiliário de Ubá (Intersind), o treinamento “Gestão de Afastamentos e o Sistema Meu INSS”, reunindo profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e gestores empresariais de Ubá e região para uma imersão prática sobre os principais desafios da gestão previdenciária nas empresas.
Realizado no auditório do Intersind, o encontro abordou temas que impactam diretamente a rotina das organizações, como afastamentos junto ao INSS, validade de atestados médicos, gestão de benefícios previdenciários, limbo jurídico previdenciário-trabalhista, requerimento e acompanhamento de benefícios, além das mudanças trazidas pela Portaria nº 156/2026 e pelo novo sistema INSS Empresa.
A capacitação foi conduzida pela advogada Polliana Henrique Martins Horsth, doutoranda e mestre em Direito, especialista em Gestão de Relações do Trabalho e Direito Social, com atuação nas áreas trabalhista, empresarial e sindical, e pelo advogado previdenciarista Guilherme Bortoni Faria, pós-graduado em Direito Público e especialista em Advocacia Previdenciária.
Ao longo da programação, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre requisitos de validade de atestados médicos, afastamentos previdenciários, benefícios B31 e B91, recursos administrativos, prorrogações de benefícios, comunicação com a Previdência Social e as novas exigências relacionadas à gestão dos afastamentos nas empresas.
Para Polliana Martins, o treinamento cumpriu um papel importante ao aproximar os participantes de questões que fazem parte do cotidiano das organizações. “Este é um tema extremamente importante para todas as empresas. As organizações enfrentam diariamente desafios relacionados à apresentação de atestados médicos, ao encaminhamento de trabalhadores ao INSS e ao retorno desses profissionais às suas atividades. O treinamento foi pensado justamente para esclarecer dúvidas e trazer mais segurança para quem lida com essas situações no dia a dia”, destacou.
O presidente do Intersind, Gilberto Coelho, ressaltou a importância da capacitação para os profissionais que atuam diretamente com as rotinas trabalhistas e previdenciárias. “Foi um treinamento voltado para quem busca atualizar processos e dominar os principais procedimentos relacionados à gestão previdenciária e ao sistema Meu INSS. Uma capacitação completa para profissionais que desejam mais segurança, conformidade e eficiência em suas atividades”, afirmou.
Já a gerente do Intersind, Heliane Martins, destacou os ganhos práticos proporcionados pelo conteúdo apresentado. “É uma capacitação voltada para quem deseja reduzir erros nos processos de afastamento, dominar o sistema Meu INSS, evitar perda de prazos, garantir mais segurança jurídica para a empresa e trazer mais eficiência para a rotina do RH e do Departamento Pessoal”, disse.
Para o analista de Relações Empresariais da FIEMG Regional Zona da Mata, Gilmar Peixoto, o elevado nível de participação e interesse demonstrou a relevância do tema para as empresas da região. “Mais do que transmitir conteúdo, nosso objetivo foi entregar soluções práticas sobre o tema, e os resultados superaram as expectativas. A efetividade do treinamento ficou evidente no alto engajamento das turmas. Os instrutores conseguiram traduzir a complexidade da legislação previdenciária e trabalhista em ferramentas aplicáveis ao dia a dia dos RHs e gestores presentes”, ressaltou.
Gilmar também destacou o papel da parceria entre a FIEMG e o Intersind na ampliação do acesso à capacitação empresarial. “O apoio mútuo para a realização de treinamentos em Ubá e região tem se mostrado muito eficaz. Essa união fortalece o mercado local e permite que as empresas tenham acesso a conteúdos relevantes sem precisar se deslocar para outros centros”, afirmou.
Graciele Vianna
Imprensa FIEMG
