O Sindicato da Indústria da Construção Civil de Juiz de Fora (Sinduscon-JF), em parceria com a FIEMG Competitiva e o IEL, realizou, nos dias 27 e 28 de julho, o treinamento “IA 2.0 – Aplicação Avançada em Negócios”. A capacitação aconteceu na sede da FIEMG Regional Zona da Mata, em Juiz de Fora, e deu continuidade à trilha de formação iniciada em 2025, quando o sindicato promoveu o primeiro curso de Inteligência Artificial aplicada à Construção Civil.
Com oito horas de duração, o treinamento reuniu empresários, gestores, profissionais e colaboradores de diferentes áreas interessados em utilizar a tecnologia para automatizar tarefas, aperfeiçoar processos e ampliar a produtividade das empresas. A proposta foi avançar da compreensão inicial sobre Inteligência Artificial para a construção de soluções concretas, capazes de ser incorporadas ao cotidiano dos negócios.
Ao longo dos dois dias, os participantes tiveram contato com fundamentos de bots e automação de processos, criação e prototipação de soluções inteligentes, desenvolvimento de bots para rotinas empresariais e integração de ferramentas a sistemas e fluxos de trabalho. A programação também abordou segurança da informação, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e boas práticas no uso responsável da tecnologia.
Entre as plataformas apresentadas estiveram ChatGPT, Make, WhatsApp via API, Miro e Lovable, além de recursos no-code e low-code, que permitem desenvolver aplicações e automações com pouca ou nenhuma programação. A abordagem prática possibilitou que os alunos construíssem projetos durante a capacitação e concluíssem o treinamento com automações em funcionamento.
O curso foi conduzido por Tiziano Peres, especialista em Inteligência Artificial, consultor, palestrante, empresário, treinador e professor. Com mais de 20 anos de experiência na integração entre processos, pessoas e tecnologias, ele atua no desenvolvimento de softwares e na aplicação prática da IA em negócios.
Segundo Tiziano, o uso da Inteligência Artificial na automação não deve ser compreendido como substituição de profissionais, mas como uma forma de liberar as pessoas de tarefas repetitivas e de baixo valor agregado. “Quando falamos em automação, não estamos falando em substituir pessoas, mas em melhorar processos e transferir para a tecnologia atividades operacionais que podem ser executadas com mais velocidade e eficiência. Com isso, os profissionais ganham tempo para se dedicar ao pensamento crítico, à criação, ao relacionamento com clientes e às decisões estratégicas”, explicou.
O instrutor também destacou o aproveitamento da turma, formada por participantes de diferentes idades, funções e níveis hierárquicos. Para ele, essa diversidade contribuiu para a troca de experiências e para a percepção de como a tecnologia pode ser adaptada a distintas realidades profissionais. “Em poucas horas, os alunos saíram de uma perspectiva mais operacional e construíram uma automação real, funcionando. O objetivo foi mostrar que existem novas possibilidades e provocar as pessoas a sair da zona de conforto, enxergando a Inteligência Artificial como uma oportunidade para potencializar suas carreiras e os resultados das empresas”, afirmou.
Para o presidente do Sinduscon-JF, Carlos Eduardo Manera, a realização da segunda etapa confirma a importância de manter uma agenda contínua de qualificação tecnológica para o setor. “O primeiro curso despertou o interesse dos participantes e mostrou que a Inteligência Artificial já pode ser aplicada em diferentes áreas das empresas. Nesta nova etapa, avançamos para soluções mais práticas e integradas, especialmente voltadas à automação de processos. Nosso propósito é oferecer conhecimento que possa ser convertido em produtividade, redução de retrabalho e melhoria dos resultados”, ressaltou.
Manera acrescentou que a capacitação também contribui para preparar profissionais e empresas para as transformações do mercado. “A inovação precisa estar acompanhada de conhecimento e aplicação responsável. Ao promover esse tipo de treinamento, o Sinduscon-JF aproxima as empresas de ferramentas que já estão redefinindo a gestão, a comunicação e a tomada de decisões. É um investimento na competitividade e na sustentabilidade dos negócios”, disse. A iniciativa também consolida a parceria com a FIEMG Competitiva e o IEL na promoção de ações que aproximam conhecimento, inovação e resultados concretos para o setor produtivo.
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Graciele Vianna
Imprensa FIEMG
