A integridade está no centro da estratégia institucional do Sistema FIEMG. Além de fortalecer a confiança dos nossos empregados, parceiros, clientes, indústria e sociedade, ela impulsiona a performance sustentável e a inovação responsável.
Reafirmamos nosso compromisso incondicional com a integridade, guiando nossas práticas por princípios éticos. Atuamos com transparência, valorizamos a privacidade, promovemos uma cultura de conformidade e adotamos mecanismos eficazes de prevenção, detecção e resposta a desvios de conduta.
A integridade está presente em nossas decisões, relações e processos, consolidando-se como um valor inegociável e essencial para a construção de uma instituição sólida, confiável e alinhada às melhores práticas de governança. Seguiremos evoluindo, com responsabilidade e firmeza, na consolidação de um ambiente cada vez mais ético, íntegro e resiliente.
Ele contribui para a prevenção de desvios, melhora a tomada de decisão e protege a reputação da FIEMG diante de seus públicos de interesse. Além disso, ao incentivar práticas responsáveis, o programa apoia a construção de um ambiente mais seguro e alinhado com os valores institucionais.
É considerado o alicerce principal do Programa de Integridade e se refere à postura ativa da alta liderança do Sistema FIEMG, superintendentes, assessores e presidente, em promover, sustentar e dar exemplo de conduta ética. Aqui no Sistema FIEMG a alta liderança demonstra comprometimento genuíno, fortalecendo e legitimando o Programa de Integridade como parte essencial da cultura organizacional.
É a definição clara e formal da área responsável pelo Programa de Integridade. Aqui no Sistema FIEMG, a Gerência de Governança, Riscos, Compliance e Privacidade desempenha este papel, funcionando como área independente e imparcial, detendo autonomia, recursos suficientes e apoio da alta liderança, além de acesso direto ao superintendente de Governança e Integridade e ao presidente.
Este pilar garante o tratamento de dados pessoais alinhado com a legislação aplicável, promovendo respeito à privacidade, confiança dos titulares de dados pessoais, reduzindo riscos e fortalecendo a integridade do Sistema FIEMG.
Trata da identificação, análise, prevenção e tratamento de riscos relacionados a condutas antiéticas, ilegais ou contrárias às normas internas da FIEMG. Este pilar envolve ainda a avaliação da probabilidade e impacto destes riscos, desenvolvendo controles internos e garantindo o monitoramento contínuo de ameaças e oportunidades.
São os códigos, políticas e documentos internos que asseguram as regras de conduta que devem ser seguidas por todos os integrantes da instituição.
Garante que os valores éticos e as regras do Programa de integridade sejam compreendidos, valorizados e praticados por todos. Este pilar estimula também o engajamento dos empregados e a valorização do comportamento ético alinhado às decisões do dia a dia, prevenindo irregularidades e reforçando a cultura de integridade.
Oferece um meio seguro, acessível e confidencial para que os empregados e demais partes relacionadas possam relatar condutas suspeitas, irregulares ou antiéticas.
Visa averiguar de forma detalhada os potenciais riscos de integridade que as partes relacionadas podem trazer ao estabelecer vínculo com a FIEMG.
Este pilar assegura que haja transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, o que garante que o Programa de Integridade esteja funcionando de forma eficaz, contínua e adaptada à realidade da FIEMG.
Integridade se constrói com atitudes consistentes e participação ativa. No Sistema FIEMG, fomentamos uma cultura ética por meio de treinamentos contínuos, campanhas de engajamento e espaços permanentes de diálogo.
Acreditamos que um ambiente íntegro só é possível quando todos têm voz e sentem-se seguros para agir com responsabilidade. Por isso, oferecemos canais de escuta e denúncia que garantem sigilo absoluto, anonimato e proteção total ao denunciante.
Nosso compromisso é claro: manter um ambiente de trabalho respeitoso, saudável e livre de práticas antiéticas, onde a integridade é vivida todos os dias.
A Auditoria Interna reforça a cultura ética ao demonstrar que os processos são monitorados de forma técnica, imparcial e alinhada às boas práticas de governança corporativa. Sua atuação contribui para a mitigação de riscos reputacionais, legais e operacionais, aumentando a confiança do público interno e externo do Sistema FIEMG.
Atuando de maneira independente, sua principal contribuição está na avaliação sistemática e objetiva dos processos, controles internos e mecanismos de conformidade adotados pelo Sistema FIEMG.
Essa atuação promove a melhoria contínua do Programa de Integridade, identifica fragilidades e riscos de integridade, além de recomendar ações corretivas e preventivas.
Integridade começa com atitudes. Conheça nosso Código de Conduta, os canais seguros de Denúncia e Ouvidoria, bem como as ações que promovem ética, transparência e confiança em todas as relações.
Privacidade é um direito. Atuamos com transparência e responsabilidade no uso de dados pessoais, fortalecendo a cultura de proteção, ética e conformidade com a LGPD.
Nossos eventos são oportunidades de aprendizado e compartilhamento de conhecimento e boas práticas de integridade, promovendo o diálogo e fortalecendo a colaboração entre diferentes públicos. Confira abaixo alguns registros que refletem a relevância e o impacto de cada encontro:
Governança, Riscos e Compliance: ouvidoria@fiemg.com.br
Privacidade: lgpd@fiemg.com.br
Serviço de Atendimento ao Cidadão:
Ouvidoria:
Recepção Sede:
Horário de funcionamento:
Segunda a sexta-feira das 8h às 17h
Exceto feriados nacionais e locais.
