Aproximar gestores e especialistas da FIEMG aos desafios enfrentados nos negócios por lideranças empresariais. Esse foi o objetivo central da reunião do FIEMG Jovem, que promoveu, nessa terça-feira (2/9) uma rodada de conversa, com foco na colaboração, no diálogo e na geração de soluções práticas. O encontro ocorreu na sede da Federação, em Belo Horizonte, e teve a condução do diretor de Relacionamento do programa, João Pedro Savoi.
Savoi explicou que o conteúdo e formato da reunião foram concebidos a partir de uma demanda dos próprios integrantes do FIEMG Jovem, que compartilham problemas comuns nas empresas em que trabalham durante os feedbacks gerados após as reuniões do programa. “Enquanto industriais, muitas vezes enfrentamos os mesmos desafios, porém nem sempre temos a oportunidade de conversar sobre eles”, observou. As pautas apresentadas pelos empresários foram em torno de quatro eixos: recursos humanos, gestão, comunicação, marketing e vendas, inovação e tecnologia.
A hiper intendente de Defesa de Interesse e Gestão da FIEMG, Erika Morreale Diniz, a gerente de Desenvolvimento de Pessoas da Federação, Kécia Castro, o gerente de Tecnologia e Educação do SENAI, Ricardo Aloysio, e a gerente para Consultoria de Negócios do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Gabriela Franco, foram os especialistas que orientaram os empresários do FIEMG Jovem.
Isabela Amaral, gerente-geral da Torneamentos Amaral Ltda, levou à reunião um problema enfrentado pela empresa para elevar o nível de engajamento e conexão entre gestores e funcionários. Gabriela sugeriu a gerente elaborar um planejamento estratégico baseado em diretrizes claras, que deve ser comunicado de maneira clara, transparente e objetiva em que todos caminhem na mesma direção. Érica e Kécia endossaram o posicionamento da Gabriela Franco e citaram também a importância do papel da liderança nesse processo.
Hudson Miranda é co-fundador e CEO da Fábrica de Nanossoluções (FabNS). Ele contou que a empresa tem uma cadeia de fornecedores complexa que envolve diferentes países. Atualmente, segundo Miranda, FabNS enfrenta um desafio de diversificar o leque de produtores de matéria-prima do nanoscópio, equipamento produzido pela empresa. Érica Monrreale e Ricardo Aloysio indicaram a Hudson Miranda o Centro Internacional de Negócios (CIN) da FEMG, que pode ajudá-los na prospecção de novos fornecedores e mercado, impulsionando a conexão com outros países.
Já Heloísa Valadares, da Konica Minolta Healthcare do Brasil, relatou que a empresa enfrenta dificuldades na gestão dos terceirizados de assistência técnica e vendas. Segundo ela, o cerne na questão está no alinhamento do comportamento dessas pessoas aos propósitos da empresa que, já vem adotando algumas estratégias nesse sentido.
Os especialistas da FIEMG sugeriram à empresa algumas medidas para aprimorar o serviço prestado por terceiros, como análise de contrato como foco na avaliação de resultados e produtividade, adoção de indicadores de gestão e pesquisa de satisfação dos clientes, implementação de prêmio por resultados, entre outros.
A reunião do FIEMG Jovem teve participação da gerente de Segurança e Saúde para a Indústria do SESI, Cristiane Scarpelli de Almeida, que detalhou os serviços e as soluções do SESI Vida disponíveis para as indústrias.
Rafael Passos
Imprensa FIEMG
