Um seminário de integração na sexta-feira (31/1) deu início às atividades do FIEMG Jovem em 2025 e marcou a chegada de 71 novatos ao programa, reconhecidamente como uma das principais iniciativas de formação de lideranças industriais no país. O evento foi realizado na sede da Federação, em Belo Horizonte.
Fundador do programa, o presidente da FIEMG, Flávio Roscoe, deu boas-vindas aos participantes, os recém-chegados e os mais longevos, e falou sobre o potencial do grupo para transformar e impactar positivamente o ambiente de negócios no país. Nesse contexto, Roscoe ressaltou que, inicialmente, as ações de líderes devem ocorrer no entorno de onde eles atuam, como a participação e a representação em fóruns de debate e decisões.
Outro ponto destacado por Roscoe aos membros do FIEMG Jovem foi a importância da dedicação deles à atividade associativista, sobretudo na busca de solução de problemas comuns. “O FIEMG Jovem é um lugar de troca de conhecimentos e experiência, de networking e mobilização mudanças de fato acontecerem. Vocês são portadores de futuro”, acrescentou.
Reconhecimento do estado
Em mensagem enviada aos empresários, o governador Romeu Zema disse que o programa foi criado para transformar os jovens em líderes industriais. “Não tenho dúvidas de que essa é uma oportunidade para troca de habilidades necessárias para liderar uma empresa”, acrescentou.
Zema, que chegou à política depois uma carreira consolidada no ambiente corporativo, considera que o FEIMG Jovem é um programa formador de bons gestores e citou que Minas Gerais têm como pilares do desenvolvimento a inovação e o empreendedorismo. “Eu desejo muito sucesso aos novos integrantes do FIEMG Jovem e parabenizo, em especial, o presidente Flávio Roscoe pela iniciativa”.
O secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico, Fernando Passalio, participou do seminário e a sua fala corroborou com Zema, ao citar a relevância do FIEMG Jovem para o ecossistema industrial do estado. “É um orgulho ver centenas de jovens ocupando cargos de lideranças nas empresas, buscando se aperfeiçoar e viver na prática do associativismo”, disse. “Estar próximo de quem gera oportunidade em nosso estado é uma missão que eu sempre executei com muito orgulho”,
Movimento em expansão nacional
Izabella Lages, presidente do FIEMG jovem endossou as falas do govenador Zema, do Flávio Roscoe e secretário, exaltando a oportunidade de transformação e crescimento profissional proporcionados pelo programa aos participantes. “Os novatos estão aqui porque foram impactos de alguma maneira e escolheram o FIEMG Jovem porque estão dispostos a fazer conexões e impactar positivamente o ambiente de negócios”, afirmou
Izabella lembrou também que, atualmente, o grupo é reconhecido entre os seus pares como o movimento industrial jovem mais relevante e influente do país em razão da atuação junto a outras entidades. Um dos resultados desse trabalho citado pela dirigente é a participação ativa do grupo mineiro para a formação de um movimento nacional de jovens industriais.
Essa iniciativa tem a coordenação do superintendente nacional do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) Paulo Mól, que foi um dos palestrantes do seminário. Mól contou que, em maio do ano passado, teve o primeiro contato com alguns industriais que estão à frente da iniciativa no entanto, antes disso, as articulações já estavam em andamento para a criação formal do grupo.
O surgimento do movimento, no entender do superintende, pode contribuir para aproximar a indústria e os sindicatos empresariais dos jovens, aumentando a representatividade desse público nos respectivos segmentos. “Nós queremos, de fato, estar preparados para, quando essa geração chegar ao poder, nas questões decisórias, ela esteja preparada”, disse. Assim como o FIEMG Jovem, Paulo Mól considera que o grupo também pode ser fortalecer lideranças nos processos de sucessão familiar no setor produtivo.
O seminário foi encerrado com a palestra “Como construir um legado no empreendedorismo”, ministrada pelo fundador e proprietário e Polishop, João Appolinário. O empresário falou a respeito de algumas habilidades que o empreendedor precisa desenvolver para o sucesso dos negócios.
Tais fatores, conforme Appolinário, são a busca por oportunidades, liderança, dedicação, atenção aos benefícios de um produto antes de lançá-lo no mercado, com foco no que ele pode entregar ao consumidor em relação à saúde, à beleza e ao tempo. Para João Appolinário, um cargo de CEO exige de quem o ocupa atributos de liderança e capacidade de delegar funções. Por fim, sobre inovação, o empresário destacou que a palavra suscita questionar o que já existe e, não necessariamente, está relacionada à tecnologia.
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Rafael Passos
Imprensa FIEMG
