“Mudanças na CIPA” foi o tema do mais recente treinamento da FIEMG Regional Zona da Mata. A proposta da ação, que aconteceu nos dias 24 e 25 de julho, de forma online e ao vivo, foi preparar os participantes e empresas a respeito dos passos e procedimentos para alterar a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio), mediante as mudanças da Lei nº 14.457/22 – CIPA, com relação à prevenção e combate ao assédio e outras formas de violência no trabalho.

Esta foi uma turma extra do treinamento, que teve sua primeira edição realizada em maio. O curso foi sucesso e reuniugestores empresariais; empregados; empresários; profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Administração Pessoal; contadores; advogados; estudantes; diretores; auditores e demais interessados em adquirir e aprimorar conhecimentos sobre o tema. A apresentação foi do instrutor Rodrigo Dolabela, advogado; especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária, Segurança e Saúde do Trabalho; e professor convidado do Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul.

A carga horária foi de 7 horas/aula e o conteúdo programático abordou temas como: O que é assédio; Desdobramentos legais do assédio e outras formas de violência; O assédio x  Legislação Civil, Penal, Trabalhista; A nova CIPA – regras trazidas pela Lei nº 14.457/2022; A ampliação do conceito de segurança; Os impactos da nova CIPA nas organizações; Código de conduta, recebimento e acompanhamento de denúncias; Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência; Capacitação, orientação e sensibilização sobre temas relacionados a assédio; Prazo para implementação das ações e Multas previstas.

Fique atento à programação de treinamentos e eventos da FIEMG Regional Zona da Mata disponível em nosso site. Temas de interesse do empresariado estão sempre sendo discutidos em nossas capacitações.

Graciele Vianna
Imprensa FIEMG