O Conselho de Gestão e Competitividade da FIEMG realizou, no dia 16 de dezembro, na sede da Federação, em Belo Horizonte, sua última reunião do ano. O encontro reuniu empresários e especialistas e foi marcado por um balanço das atividades desenvolvidas ao longo de 2025, além do alinhamento das prioridades e metas para o próximo ano.
Na abertura, a presidente do Colegiado, Ivana Serpa, ressaltou que 2025 foi um ano atípico e desafiador, com menos reuniões presenciais, mas fundamental para a consolidação do propósito do Conselho e para a definição de diretrizes mais objetivas para 2026. Segundo ela, o período exigiu adaptação, leitura atenta do cenário nacional e foco em entregas estratégicas.
Ivana reforçou que o propósito do Conselho é contribuir para o desenvolvimento de um ambiente de negócios mais competitivo, sustentável e conectado, por meio de articulações estratégicas que ampliem resultados com maior eficiência. “Desde a criação do colegiado, o nosso trabalho tem sido orientado pela leitura do cenário nacional e pelos limites de atuação impostos pelo contexto econômico e institucional do país”, afirmou.
A presidente também destacou o papel do presidente da FIEMG, Flávio Roscoe, na condução das pautas estratégicas da Federação, ressaltando sua disposição para enfrentar debates complexos, mobilizar equipes e liderar posicionamentos institucionais de forma técnica e responsável. “Embora o cenário siga desafiador, o Conselho mantém o compromisso de atuar de forma propositiva, buscando mitigar retrocessos e fortalecer a competitividade da indústria mineira”, completou Ivana.
A programação do encontro contou ainda com a palestra “Pertencer para transformar: Liderança e Comunicação em Ação”, ministrada por Flávia Aquino. Em sua apresentação, a especialista abordou a importância da liderança consciente como elemento central para a construção de ambientes organizacionais mais inclusivos, colaborativos e alinhados aos valores institucionais. Flávia destacou, ainda, o papel estratégico da comunicação como ferramenta de engajamento, capaz de fortalecer o senso de pertencimento, promover relações mais transparentes e gerar impacto real nos resultados das organizações.
Para conferir as fotos da reunião do Conselho de Gestão e Competitividade, acesse o Flickr do Sistema FIEMG.
Denise Lucas
Imprensa FIEMG
