Introdução
A Diversidade no ambiente de trabalho resulta em mudanças disruptivas dentro das organizações. Além de promover a inovação e a construção de uma sociedade mais igualitária, justa e democrática, proporciona o engajamento da equipe e melhora os resultados financeiros.
Neste sentido o IEL Hub de Carreiras se especializou para apoiar a empresa neste momento.
Com o propósito de recrutar e selecionar um time diverso e inovador para alcance dos resultados organizacionais. Nossos critérios são baseados única e exclusivamente nas competências necessárias para as posições.
Todos os nossos processos consideram o valor da inclusão e da diversidade, bem como o valor da liderança responsável, ética e cidadã, comprometida com o agora e o amanhã.
Nossa plataforma possui tradução virtual em libras e leitor de site em todas as páginas.
Serviços
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Apoiamos as empresas a desenhar e estruturar programas de diversidade dentro das organizações:
Nosso Objetivo
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Identificar novos talentos que tenham anseio pelo aprendizado continuo, mudança constante e que estejam comprometidos com os seus próprios e os valores da organização de forma a inspirá-lo, criando uma nova geração capaz de analisar o passado, adaptar ao presente e gerar mudanças transformacionais e inteligentes no futuro considerando o valor da inclusão e da diversidade.
Equipe
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Atuamos com equipe de especialistas com técnicas diferenciadas e abarcados por uma plataforma inovadora que possibilita uma experiência diferenciada no processo de seleção.
Nossas soluções de recursos humanos envolve uma inteligência transdisciplinar de alta complexidade, para que possamos identificar os melhores talentos e os mais adaptáveis ao novo mundo que se apresenta, com características diferenciadas, visão futurista, disruptiva e inclusiva.
Diferenciais
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-> Empresas mais inovadoras e criativas
-> Profissionais mais engajados
-> Maior senso de pertencimento
-> Redução de turnover
-> Maior produtividade
“Empresas com mais diversidade de gênero e étnico/cultural têm mais chances de terem melhores resultados financeiros”. McKinsey, 2020
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