Foram debatidos inovação, saúde mental e novas exigências legais
Profissionais, gestores e empresários participaram do II Seminário de Saúde e Segurança do Trabalho, promovido pelo SESI, que reuniu especialistas para discutir as principais atualizações, desafios e tendências da área. O evento trouxe reflexões sobre mudanças na legislação trabalhista, gestão de riscos ocupacionais, saúde mental nas organizações, inovação e a importância de práticas estruturadas na gestão de segurança. A programação contou com oito palestras que abordaram diferentes dimensões da segurança e saúde no trabalho. A abertura do evento foi feita pelo gerente do SESI, Lucas Santos Silva.
O médico do Trabalho do SESI Patos de Minas, Alexander Gonçalves de Souza, destacou as novas tendências e abordagens integradas em SST, com ênfase no impacto das mudanças no mundo do trabalho. A NR-01 foi debatida ainda nas palestras: “Gestão Estratégica de Saúde Mental”, com a analista de saúde do SESI BH, a psicóloga Camila Gorgulho Campos; “NR-01: As principais alterações”, com o engenheiro de Segurança do Trabalho do SESI Patos de Minas, Filipe Cabral; e, “Desdobramentos da NR-01 na Medicina do Trabalho”, com o médico do Trabalho do SESI BH, Raphael Motta Moreira.
Entre as mudanças apresentadas está a inclusão explícita dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo das empresas maior atenção a fatores como pressão psicológica, falta de autonomia e relações de trabalho. Destacaram as alterações na metodologia de avaliação de riscos que podem impactar diretamente o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o que exige novas estratégias de vigilância da saúde dos trabalhadores, além de campanhas de prevenção e acompanhamento de indicadores como absenteísmo e afastamentos por transtornos mentais.
Na ocasião, o advogado do Escritório Borges e Galvão, Nilson Borges, apresentou o tema “Responsabilidade Civil e Criminal voltada à Saúde e Segurança”. Ele evidenciou que a área deixou de ser apenas técnica para se tornar também uma questão jurídica e estratégica.
O engenheiro de Segurança do Trabalho do SESI BH, Fabiano Pimenta Lemos abordou dois temas. O primeiro foi “Gestão de Contratadas”, em que destacou que as empresas precisam adotar processos estruturados para controlar as atividades de prestadores de serviço, considerando responsabilidades legais, exigências de compliance e riscos ocupacionais. Entre as práticas recomendadas estão a avaliação técnica das empresas contratadas, o monitoramento contínuo das atividades, o controle de documentação e a realização de inspeções em campo para garantir a conformidade com as normas de segurança. O segundo tema do Fabiano, enfatizou o “Anexo III da NR-35”, que estabelece critérios mais rigorosos para o uso de escadas em trabalhos em altura. As mudanças reforçam a obrigatoriedade de planejamento prévio, análise de riscos detalhada e capacitação dos trabalhadores, além de definir requisitos técnicos mais exigentes para garantir a segurança nas atividades.
A pesquisadora em Tecnologia do Centro de Referência em Ergonomia de BH, Elaine Cristina Silva trouxe uma reflexão sobre o papel da inovação no ambiente corporativo. Destacou que inovar não significa apenas investir em tecnologia, mas também desenvolver uma cultura organizacional aberta à criatividade, à colaboração e à resolução de problemas.
