O segundo dia do Imersão Indústria 2026 foi marcado por debates sobre saúde mental e seus impactos nas relações de trabalho, reunindo especialistas de diferentes áreas para discutir os desafios contemporâneos enfrentados por empresas e trabalhadores.
Abrindo a programação, o médico e advogado especialista em Direito do Trabalho, Marcos Mendanha, conduziu a palestra “O impacto da saúde mental no futuro do trabalho”. Durante sua apresentação, ele destacou que a saúde mental deixou de ser uma pauta secundária para se tornar um fator estratégico nas organizações.
Segundo Mendanha, o aumento dos afastamentos por transtornos psicológicos e emocionais evidencia a necessidade de uma atuação mais estruturada por parte das empresas. “A saúde mental impacta diretamente a produtividade, o engajamento e a sustentabilidade das organizações. Ignorar esse tema é comprometer o futuro do trabalho”, afirmou Mendanha.
O especialista também chamou atenção para a importância de integrar ações de prevenção, cultura organizacional e responsabilidade jurídica, ressaltando que o ambiente corporativo tem papel decisivo na promoção do bem-estar dos trabalhadores.
Na sequência, o tema foi aprofundado no painel “Burnout existe? E o que isso significa para as organizações?”, que reuniu, além de Mendanha, o professor titular de Direito Tributário da Universidade Federal de Minas Gerais, Paulo Coimbra, o especialista em medicina legal e do trabalho, Gerson Cavalcante, com mediação da superintendente de Defesa de Interesse e Gestão da FIEMG, Érika Morreale.
Durante o painel, os participantes discutiram o reconhecimento do burnout como fenômeno ocupacional e seus desdobramentos no ambiente corporativo, especialmente no que diz respeito às responsabilidades legais das empresas. Para Mendanha, a caracterização da síndrome exige atenção técnica e jurídica. “O burnout não é apenas um diagnóstico clínico, mas um fenômeno que envolve a organização do trabalho e pode gerar implicações legais relevantes para as empresas”, destacou Mendanha.
Já Paulo Coimbra abordou os impactos do tema sob a ótica institucional e regulatória, ressaltando a necessidade de equilíbrio entre proteção ao trabalhador e segurança jurídica. “É fundamental que haja clareza nos critérios e responsabilidade na condução desse debate, para evitar distorções que prejudiquem tanto trabalhadores quanto organizações”, ressaltou Coimbra.
Gerson Cavalcante reforçou a importância da prevenção e do acompanhamento contínuo da saúde dos colaboradores, destacando o papel da medicina do trabalho nesse processo. “A identificação precoce de sinais de esgotamento é essencial para evitar o agravamento dos quadros e reduzir impactos humanos e organizacionais”, afirmou Cavalcante.
Ao longo das discussões, ficou evidente que a saúde mental se consolida como um dos principais desafios para o futuro do trabalho, exigindo das empresas uma atuação cada vez mais integrada entre gestão, cultura organizacional e conformidade legal.
O Imersão Indústria é uma realização do Sistema FIEMG e correalização da Confederação Nacional da Indústria (CNI). O patrocínio master é da Vale, com apoio master do Sebrae Minas. Usiminas e Sicoob são os patrocinadores ouro. AngloGold Ashanti, ArcelorMittal, Herculano Mineração, Bemisa e CBMM são os patrocinadores prata. A parceria é da J. Mendes e da Construtora Barbosa Mello, e a parceria institucional conta com Allya, AmpliFicar 1a1 + Cluube. O apoio é da 98 News, Três Corações, F5 Office e Centro Universitário UNA.
Para conferir as fotos da abertura da 8ª edição do Imersão Indústria, acesse o Flickr do Sistema FIEMG.
Imersão Indústria
Data: 23 a 24 de abril
Local: BH Shopping, Piso Ouro Preto (3º andar) – Rodovia BR-356, nº 3049, bairro Belvedere
Informações: https://www.fiemg.com.br/imersao-industria/
Fernanda Borges
Imprensa FIEMG
