O Programa ExecutivaMENTE encerrou, no dia 6 de outubro, em Cláudio (MG), uma jornada de capacitação voltada ao fortalecimento da gestão e da competitividade industrial. Conduzida pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), em parceria com o Sindicato da Indústria da Fundição no Estado de Minas Gerais (SIFUMG) e apoio da Associação das Indústrias Metalúrgicas de Cláudio (ASIMEC), a iniciativa reuniu 34 empresários e líderes de 17 indústrias dos setores de fundição e metalmecânico.
Ao longo de seis meses, os participantes passaram por nove módulos sobre gestão, estratégia, mercado, governança, liderança e tomada de decisão. A metodologia priorizou a aplicação prática dos conhecimentos e a troca de experiências entre empresários, considerando os desafios do setor produtivo.
Para Mariane Pereira Barros, representante da Fundimig, a proximidade dos conteúdos com a realidade industrial foi um dos diferenciais da formação. “Passamos por nove módulos com conteúdos teóricos e práticos que conseguimos trazer diretamente para o dia a dia da indústria. É uma capacitação muito próxima da nossa realidade, com conhecimentos que podem ser aplicados na gestão das empresas”, afirmou Barros.
A avaliação é compartilhada por Patrícia, da coordenação da Fundação Unibras/Fundição Unibras. “Ao longo dos meses, aprofundamos conhecimentos sobre governança, gestão de pessoas e liderança. O programa trouxe uma abordagem prática, alinhada aos desafios das indústrias de Cláudio”, destacou Patrícia.
Encerramento e perspectivas
O encontro de encerramento contou com uma apresentação do economista-chefe da FIEMG, João Pio, sobre o cenário macroeconômico e as perspectivas para os negócios. Douglas, representante do FIEMG Lab, abordou oportunidades de inovação aberta e conexão com startups e novas tecnologias. A programação incluiu ainda a apresentação de um projeto final desenvolvido por participantes, com a elaboração de um plano de negócios para uma fábrica de pão de queijo.
A iniciativa foi estruturada de forma integrada pela Gerência de Projetos para Indústria (GPI) do IEL, responsável pela articulação institucional e identificação das demandas empresariais, e pela Gerência de Educação Executiva (GEE), responsável pelos consultores e especialistas que conduziram os módulos.
Além de desenvolver competências estratégicas, o ExecutivaMENTE fortaleceu o associativismo e a integração entre empresas e entidades representativas. O modelo poderá ser replicado em outros polos industriais de Minas Gerais, com uma iniciativa semelhante em discussão junto ao SINDIMEI para 2027.
Imprensa FIEMG
