Às vésperas do Dia Internacional da Mulher, um alerta: um levantamento realizado pela Gerência de Economia da FIEMG revela que, em Minas Gerais, as mulheres representam apenas 0,4% das ocupações nas chamadas “profissões do futuro”, como inteligência artificial, Big Data e desenvolvimento de software, enquanto 1,5% dos homens ocupam essas funções. A disparidade é grande e evidencia a sub-representação feminina em setores-chave para o desenvolvimento da economia no futuro. O estudo foi divulgado nesta sexta-feira (6).
“É essencial que as políticas públicas e privadas para a qualificação da mão de obra no Brasil e em Minas Gerais incluam estratégias para aumentar a presença feminina nas áreas de tecnologia, ciência e inovação. Programas de capacitação em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e ações de requalificação profissional são fundamentais para reduzir essa desigualdade e preparar a próxima geração para os desafios do futuro”, afirma Juliana Gagliardi, coordenadora da Gerência de Economia da FIEMG.
Além disso, o estudo revela que, enquanto as mulheres estão sub-representadas nas profissões mais promissoras, elas estão mais concentradas nas ocupações com maior risco de automação e declínio. Em Minas Gerais, 16,6% das mulheres ocupadas no setor formal estão em funções com alto risco de retração, como atendentes de serviços postais, caixas bancários e operadores de caixa, enquanto apenas 5,6% dos homens ocupam essas mesmas funções. Essas atividades, com alta chance de desaparecer até 2030, representam um risco ainda maior para as mulheres no mercado de trabalho.
Esses dados ressaltam a necessidade urgente de promover ações que garantam às mulheres as ferramentas necessárias para enfrentar as transformações do mercado. Por um lado, elas estão sub-representadas nas áreas com mais potencial de crescimento, e por outro, estão concentradas nas funções mais vulneráveis à automação.
O levantamento também mostra a predominância masculina nas ocupações mais inovadoras, como computação e programação. Para Minas Gerais, setores como tecnologia e inovação precisam de mais mulheres para impulsionar as transformações digitais que estão por vir. A FIEMG segue apoiando iniciativas que incentivem o acesso das mulheres às profissões do futuro, com programas de capacitação técnica e superior e projetos que garantam inclusão e igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
Imprensa FIEMG
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