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Educação, Notícias

Setembro Amarelo na indústria

FIEMG Regional Vale do Paranaíba, ESPRO Uberlândia e Psicóloga Yanka Vanucchi realizaram ação voltada a concientização da vida nos dias 18 e 20

Por bmesquita
  • 21/09/2023
  • | 1:31 PM

A ESPRO é uma instituição reconhecida pela liderança, inovação e impacto social. Trabalhando com ações de proteção e inclusão social, a organização promove a inclusão a partir da socioeducação, mediada por acesso ao mercado de trabalho, mantendo a ética, transparência e responsabilidade como premissas básicas. 

Nos dias 18 e 20 de setembro, respectivamente, a FIEMG Regional Vale do Paranaíba realizou uma parceria com a ESPRO Uberlândia e a Psicóloga Yanka Vanucchi. O objetivo era levantar a pauta de valorização da vida para os alunos da entidade assistencial. 

Os desafios diários de um jovem que está em formação tem impacto direto na sua maneira de enxergar o mundo, por isso, ações como as realizadas na ESPRO Uberlândia dão a oportunidade de ressignificar as suas vivências. Para a estudante Camila Santana, que já está na ESPRO há 1 ano e meio, ter esse espaço de troca foi extremamente importante, como relata. 

“A experiência que tivemos hoje foi realmente muito enriquecedora. Essa é uma pauta que é muito necessária, principalmente pra juventude de hoje em dia. Nós sofremos essa cobrança, seja no trabalho ou dentro do ambiente familiar, que muitas vezes acaba levando a um sentimento solidão, porque você nunca vai ser bom o suficiente para os outros.Por isso eu achei muito bom, porque foi uma troca muito valiosa para cada um de nós, com certeza.”

A Psicóloga Yanka Vanucchi atua na área a quase 2 anos, e realiza parte dos seus atendimentos com jovens entre 17 e 24 anos. Sua experiência com a faixa etária é focada na saúde mental, um assunto que foi desmistificado com o passar das gerações. Durante a ação, a profissional promoveu um diálogo um pouco diferente, focado no interior de cada um, o  que levou os estudantes a pensarem sobre o valor das suas próprias vidas. 

“Como profissional atuante da área da saúde, com foco na saúde mental, foi muito importante ter contato com esses jovens, até por se tratar de uma geração que precisa de muito acolhimento e cuidado, devido à influência da tecnologia. Em especial com os jovens do ESPRO, que nos acolheram tão bem e estavam disponíveis para poder receber o que tinhamos para compartilhar. É é visível o quanto essa geração tem quebrado crenças ultrapassadas sobre cuidados com a saúde mental, sobre procurar uma ajuda de um profissional, seja um médico psiquiatra ou um psicólogo. Isso nos faz perceber como nosso trabalho importante.”

Para a Maria Fernanda Nobre, aluna da ESPRO Uberlândia, participar de uma ação voltada a valorização da vida foi além do esperado. A jovem se destacou por ser a única que a se colocar como a pessoa mais essencial de sua vida, mas sabe a grandiosidade de ações como essa para que os outros colegas também assumam essa posição individualmente. 

“Na dinâmica de hoje aprendemos mais sobre o Setembro Amarelo, e mesmo que todo mundo tenha uma noção sobre, a Yanka especificou ainda mais. As típicas frases que pessoas mais velhas costumam falar, mas que hoje em dia a gente conseguimos quebrar esses estigmas foram muito interessantes.  Na experiência que tivemos, eu percebi que temos que nos colocar mais nesse lugar de importância. Não é egoísmo você se colocar como pauta principal. Se você não se cuidar e procurar ajuda profissional, você não será capaz de ajudar os outros.”

Desde a fundação, já foram mais de 300 mil jovens e adolescentes formados em projetos educacionais ofertados pela ESPRO. A entidade é parceira de grandes nomes da indústria mundial, como LG, Martilan, Jonshon & Jonshon, Nestlé, Nike e Unilever. 

Para o Instrutor da ESPRO Uberlândia, Diener Artagnan acredita que com o apoio empresarial, jovens como os atendidos na ESPRO terão ainda mais oportunidades no mercado de trabalho. Uma oportunidade para mudar a vida, como cita. 

“Ainda encontramos muita resistência, talvez por falta de conhecimento do trabalho realizado na ESPRO, ou por medo de inserir um jovem que muitas vezes não tem nenhuma experiência profissional. O que precisa ser trabalhado, como forma de conscientização, é as empresas enxergarem a necessidade de aplicar a lei da aprendizagem como algo essencial, ou seja, algo que a nossa sociedade precisa. A gente precisa olhar para esses jovens, dar essa oportunidade e desenvolver esses alunos para uma qualificação profissional de qualidade.”

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