A FIEMG Regional Zona da Mata realizou, no dia 16 de setembro, em São João Nepomuceno, mais uma edição do Seminário Empresarial “NR-1: Empresas Responsáveis, Ambientes Seguros”. O encontro reuniu empresários, lideranças sindicais, profissionais de Recursos Humanos e representantes do setor produtivo para discutir os impactos das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), especialmente os aspectos relacionados aos riscos psicossociais e à saúde mental no ambiente de trabalho.

Realizado no auditório da unidade SESI/SENAI SJN, o evento integrou o projeto FIEMG Itinerante, iniciativa da Regional ZM criada para aproximar a Federação das indústrias do interior, levando conhecimento, capacitações e soluções alinhadas às necessidades das empresas da região. O seminário foi promovido em parceria com o Sindicato das Indústrias do Vestuário de São João Nepomuceno (Sindivest-SJN), com apoio do SESI Vida, SESI/SENAI SJN, Oliver Stone Saúde Mental e Martins Horsth Advocacia.

O encontro contou com a participação da presidente da FIEMG Regional ZM e do Sindivest JF-GV, Mariângela Marcon; do presidente do Sindivest SJN, José Roberto Schincariol; do gerente regional do Ministério do Trabalho e Emprego, Sérgio Nagasawa; e dos especialistas que conduziram a programação técnica: o médico Gustavo Saggioro, pós-graduado em Psiquiatria, Dependência Química e Dependência Digital; e o engenheiro de Segurança do Trabalho do SESI SST/JF, Marcelo Domith.

Mariângela Marcon destacou que a proposta da FIEMG é apoiar os empresários diante das transformações nas relações de trabalho e mostrar que a NR-1 deve ser compreendida como uma oportunidade de melhoria da gestão e prevenção. “A Norma veio para ajudar os empresários. Precisamos convergir interesses e buscar soluções adequadas para as duas partes. Quando existe diálogo, conseguimos construir caminhos mais seguros para empresas e trabalhadores”, afirmou.

A presidente reforçou ainda que o objetivo do projeto FIEMG Itinerante é levar informação qualificada aos municípios da Zona da Mata e construir um legado para a região. “Nosso papel é estar próximo das empresas, entender suas dores e oferecer conhecimento para que elas possam se preparar para os novos desafios”, destacou.

Saúde mental e prevenção em debate

A programação técnica trouxe diferentes perspectivas sobre os desafios relacionados à saúde mental e à gestão dos riscos psicossociais nas organizações. O médico Gustavo Saggioro falou sobre a promoção real da saúde mental e ressaltou os impactos do adoecimento mental no ambiente corporativo, como afastamentos e perda de qualidade de vida.

Segundo o especialista, é importante compreender que nem todo conflito no ambiente de trabalho caracteriza assédio moral, sendo necessário diferenciar situações pontuais de problemas estruturais. Gustavo também destacou a importância do descanso e do equilíbrio na rotina profissional. “O cérebro precisa de tempo para se recuperar, reorganizar informações e criar novas ideias. O ócio também faz parte do processo de inovação”, explicou.

Na sequência, o engenheiro de Segurança do Trabalho do SESI SST/JF, Marcelo Domith, apresentou os fatores de riscos psicossociais, reforçando que os desafios das organizações mudam conforme a evolução da sociedade e das relações de trabalho. Ele destacou orientações para identificação, avaliação e prevenção destas questões no ambiente profissional.

Encerrando a programação, o gerente regional MTE, Sérgio Nagasawa, abordou os aspectos práticos da NR-1 no Ministério do Trabalho, destacando que o debate sobre saúde mental no ambiente profissional ainda é recente no país e que a construção de soluções depende da participação conjunta de empresas, trabalhadores e instituições. “A adequação à norma deve ser vista como investimento e não apenas como uma obrigação. O cumprimento da NR-1 traz segurança jurídica, reduz riscos e contribui para enfrentar uma questão social importante, que são os afastamentos relacionados à saúde. A solução passa pelo diálogo e pela abertura para ouvir todos os setores”, afirmou.

Negociação e diálogo como caminhos para soluções

O encontro também reforçou a importância da aproximação entre instituições e empresas para construção de soluções práticas. Durante as discussões, os participantes destacaram que temas relacionados às relações de trabalho precisam considerar as características de cada setor econômico e realidade empresarial.

O presidente do Sindivest SJN, José Roberto Schincariol, ressaltou a relevância da iniciativa. Segundo ele, o seminário possibilitou ampliar o entendimento dos empresários sobre a NR-1 e aproximou as empresas das soluções oferecidas pelo Sistema FIEMG. “Em 53 anos de sindicato, nunca tivemos um evento como esse. Hoje conseguimos compreender melhor o assunto, conhecer a estrutura do SESI e as possibilidades que temos à disposição. A regulação e a fiscalização sempre existirão, e precisamos estar preparados”, afirmou.

Na oportunidade, o analista de Relações Empresariais da FIEMG, Gilmar Peixoto, também apresentou o projeto Recriar, iniciativa do SESI que aproxima empresas e educação, criando oportunidades para crianças e adolescentes por meio de bolsas de estudo. Já a gerente da unidade SESI/SENAI SJN, Renata Dalton, destacou as ações desenvolvidas pela escola, que envolve acompanhamento de psicólogo e assistente social, com foco na prevenção e no cuidado com os estudantes.

Para a FIEMG Regional Zona da Mata, levar conhecimento e criar espaços de diálogo nos municípios é uma forma de fortalecer a indústria, apoiar empresários e contribuir para ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e preparados para o futuro.

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Graciele Vianna

Imprensa FIEMG