A saúde mental e os fatores que podem afetar o bem-estar dos trabalhadores estiveram no centro de dois encontros promovidos pelo SESI Vida, em parceria com a FIEMG Regional Zona da Mata, nos dias 6 e 12 de agosto, em Juiz de Fora. A programação reuniu trabalhadores da indústria, profissionais de Recursos Humanos e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), lideranças e representantes de empresas e sindicatos para discutir prevenção, cuidado e promoção da saúde no ambiente profissional.

As atividades fizeram parte do projeto “Fatores Psicossociais: Vamos conversar sobre?”, iniciativa desenvolvida em parceria com o Conselho Nacional do SESI, que está percorrendo diferentes cidades mineiras com o objetivo de ampliar o acesso à informação e contribuir para a identificação e prevenção de situações que podem comprometer a saúde e a segurança dos trabalhadores.

Em Juiz de Fora, a programação foi dividida em dois momentos. O primeiro encontro, realizado no dia 6, teve como tema “Saúde Mental e os Fatores de Riscos Psicossociais”. Já no dia 12, as discussões foram sobre “Ludopatia e dependência química”,considerando seus reflexos na vida pessoal e familiar, no desempenho profissional e na segurança no trabalho. A abertura da programação contou com a participação da presidente da FIEMG Regional Zona da Mata e do Sindivest JF-GV, Mariângela Marcon, e da gerente da Unidade SESI SST de Juiz de Fora, Tatiane Moreira.

Em sua fala, Mariângela destacou que as transformações nas relações de trabalho, as novas tecnologias e a pressão por resultados tornam ainda mais necessária a discussão sobre saúde mental dentro das organizações. “Falar sobre saúde mental e fatores psicossociais no trabalho é falar sobre relações saudáveis, respeito, comunicação, gestão, pertencimento e condições que favoreçam tanto a produtividade quanto a qualidade de vida”, afirmou.

Segundo a presidente, cuidar da saúde mental dos trabalhadores deve ser compreendido também como uma decisão estratégica para as empresas. “Ambientes saudáveis fortalecem o engajamento, melhoram as relações entre as equipes, estimulam a inovação e contribuem para empresas mais produtivas. Que possamos sair daqui não apenas com novas informações, mas também com o compromisso de transformar esse aprendizado em ações concretas. Porque cuidar das pessoas é cuidar do futuro das empresas e do desenvolvimento da nossa região”, completou.

A gerente da Unidade SESI SST de Juiz de Fora, Tatiane Moreira, também ressaltou a importância da atualização constante e da disposição das empresas e dos profissionais para olhar de forma mais ampla para as pessoas. Segundo ela, considerar os aspectos psicossociais no ambiente de trabalho é fundamental não apenas para o cuidado com os trabalhadores, mas também para a sustentabilidade dos negócios.

Informação e prevenção

Os dois encontros foram conduzidos pela psicóloga e palestrante Josele Freitas, especialista em Saúde Coletiva e Terapia Comportamental, com 21 anos de experiência em promoção da saúde e bem-estar no ambiente corporativo. No primeiro encontro, Josele conduziu reflexões sobre os desafios atuais da saúde mental nas organizações, os fatores de risco psicossociais, suas manifestações e estratégias de prevenção.

A proposta foi ampliar a compreensão dos participantes sobre situações que podem interferir na qualidade de vida, nas relações profissionais e no desempenho das equipes. Entre as condições relacionadas à saúde psicossocial estão situações como estresse crônico, ansiedade, depressão, esgotamento e conflitos interpessoais. Esses fatores podem reduzir o desempenho, aumentar o presenteísmo e o absenteísmo, prejudicar o clima organizacional e contribuir para afastamentos e acidentes.

No segundo encontro, a discussão avançou para as dependências em jogos de azar e química. A programação abordou como esses comportamentos podem repercutir nas relações sociais e familiares e também no ambiente profissional, afetando desempenho, segurança e qualidade de vida. Mais do que apresentar conceitos, os encontros buscaram estimular o diálogo e a troca de experiências, aproximando o conteúdo da realidade vivenciada pelos profissionais e pelas empresas.

Projeto percorre Minas Gerais

Juiz de Fora foi uma das seis cidades mineiras contempladas pela programação presencial do projeto, que também passa por Montes Claros, Belo Horizonte, Poços de Caldas, Divinópolis e Ipatinga, além de contar com programação online. A iniciativa reforça a atuação do SESI na promoção da saúde integral dos trabalhadores e na orientação às empresas sobre questões que vêm ganhando cada vez mais espaço na gestão de pessoas e na Saúde e Segurança do Trabalho.

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Graciele Vianna

Imprensa FIEMG