A FIEMG sediou, nesta terça-feira (16/09), o evento “Gestão de Pessoas na Indústria 4.0: desafios e oportunidades”, que reuniu especialistas, executivos e representantes de diferentes setores para discutir práticas e tendências que impactam diretamente trabalhadores e empresas.

A abertura foi conduzida pelo professor Sandro Márcio e contou com as boas-vindas da superintendente de Defesa de Interesse e Gestão da FIEMG, Erika Morreale, que ressaltou a importância de ir além da tecnologia ao falar sobre a Indústria 4.0. “Estamos tratando, acima de tudo, de uma transformação cultural. Toda inovação só acontece por meio das pessoas, e é nelas que está a chave para a competitividade e o futuro das organizações”, destacou.

A programação contou com quatro mesas temáticas. Pela manhã, o painel sobre saúde mental e ocupacional reuniu Gustavo Geraldo, Lili Assunção, Vinicius Morreli Braga e Eliane Ramos Vasconcelos Paes. Em seguida, a mesa sobre assédio moral e sexual teve a participação de David Braga, Fausto Sette Câmara, Silvano Aragão, Leonardo Frizeiro e Clara Vaneza.

À tarde, o tema da Indústria 4.0 e produtividade foi discutido por Carlos Arruda, Leandro Rossi, Ricardo Aloysio e Sérgio Birchal. O evento encerrou com o debate sobre escalas de trabalho, que contou com Leandro Pinho, Cristiano Oliveira, Telma Santos, Felipe Fagundes e Erika Morreale.

Ao final, Morreale reforçou a mensagem de que produtividade e competitividade precisam caminhar junto com a valorização das pessoas. “Não podemos falar de inovação sem falar de cuidado humano. Esse é o verdadeiro diferencial das empresas que querem estar preparadas para o futuro”, afirmou.

Com uma intensa agenda de debates e momentos de networking, o encontro reafirmou o compromisso da FIEMG em estimular discussões estratégicas para preparar a indústria para os desafios e oportunidades da Indústria 4.0.

O evento foi realizado em parceria com a Rede Meteorológica e a PUC Minas.

Fernanda Borges
Imprensa FIEMG