A primeira reunião do Conselho de Relações do Trabalho e Gestão Estratégica de Pessoas da FIEMG em 2025 ocorreu no dia 21 de fevereiro, em Belo Horizonte, e reuniu especialistas para debater os principais desafios do mercado de trabalho e da legislação trabalhista. O presidente do Conselho, Áureo Calçado, destacou a complexidade de gerir uma empresa no atual cenário econômico, marcado por incertezas e insegurança jurídica. “Não vejo 2025 como um ano fácil, mas continuaremos defendendo os interesses do setor industrial”, afirmou.

Um dos temas debatidos no encontro foi a escassez global de talentos, apresentado por Kécia Castro e Angelina Santos Liboni, da gerência de Desenvolvimento de Pessoas da FIEMG. Segundo a pesquisa do ManpowerGroup, a falta de mão de obra qualificada cresceu significativamente na última década, alcançando 74% globalmente e 81% no Brasil. O fenômeno impacta setores como Transporte e Logística (91%) e Finanças e Imobiliário (86%). Para mitigar o problema, as empresas têm investido em upskilling e reskilling de seus colaboradores (40%) e buscado novos pools de talentos (26%).

Na esfera jurídica, Thiago Magalhães, advogado trabalhista da FIEMG, abordou temas relevantes em tramitação no Tribunal Superior do Trabalho (TST) e no Supremo Tribunal Federal (STF), como terceirização e pejotização. O TST discute a revisão da decisão do STF que reconheceu a licitude da terceirização, exceto em casos de fraude. Também está em pauta a regulamentação do direito de oposição ao pagamento da contribuição assistencial.

A advogada da FIEMG Carolina Monteiro abordou a ADO 85, que questiona a omissão do Congresso na regulamentação da participação dos trabalhadores na gestão das empresas, bem como a regulamentação da dispensa arbitrária, tema que gera debates sobre a proteção ao trabalhador. A legislação trabalhista garante direitos ao empregado demitido sem justa causa, como aviso prévio e multa do FGTS, mas há discussões sobre possíveis mudanças regulatórias que possam afetar essa dinâmica.

Além disso, Luciana Charbel, secretária executiva do Colegiado e advogada trabalhista da Federação mineira, apresentou informações sobre as Audiências Públicas e as Fiscalizações Coletivas do Ministério do Trabalho, destacando os impactos e desafios que essas medidas podem trazer para as empresas.

Denise Lucas
Imprensa FIEMG