O FIEMG Jovem realizou, nesta sexta-feira (3/7), na sede da Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), em Belo Horizonte, o Workshop RH + Pro, com o tema “O RH Influencer – Como falar a linguagem dos negócios e transformar boas ideias em decisões aprovadas”. O encontro reuniu membros do FIEMG Jovem, empresários, executivos e lideranças de Recursos Humanos para discutir o papel estratégico da área na construção de empresas mais competitivas, sustentáveis e preparadas para os desafios do mercado.
A atividade foi conduzida por Louis Burlamaqui, administrador e consultor empresarial, que abordou a necessidade de o RH assumir uma postura mais conectada à estratégia dos negócios. De forma dinâmica, Burlamaqui instigou os participantes a debaterem, em grupos, dilemas reais enfrentados pelas organizações, como corte de orçamento, turnover – a rotatividade de pessoal – e outros temas que impactam diretamente a gestão de pessoas e os resultados das empresas.
Durante o workshop, o especialista destacou que o setor de Recursos Humanos é vital para qualquer negócio, independentemente do porte da organização. Para Burlamaqui, o RH deve ser entendido como uma espécie de “arquitetura do capital humano”, responsável, segundo ele, por engajar pessoas, identificar talentos, contratar profissionais com conhecimento e potencial e contribuir para que as empresas tomem decisões mais assertivas.
Segundo ele, o modelo de RH que atua apenas como “guardião de normas” já não faz mais sentido para as empresas. Burlamaqui ressaltou que a área precisa ampliar sua influência interna, compreendendo melhor os desafios do negócio e traduzindo pautas humanas em argumentos capazes de dialogar com a alta direção.
O consultor também chamou atenção para a importância do alinhamento entre o RH, que fala a linguagem da humanidade, e a direção das empresas, que compreende a lógica do capital. Para ele, quando essas duas perspectivas se conectam, a gestão de pessoas deixa de ser vista apenas como uma área de apoio e passa a ocupar um lugar estratégico nas decisões corporativas.
Para o presidente do FIEMG Jovem, Tasso Galhano, o objetivo do evento foi “aproximar empresários e lideranças de RH para discutir temas estratégicos que impactam diretamente os resultados das organizações”.
Na mesma direção, Fernando Dias, diretor de Administração e Benefícios da Mais Previdência, parceira do FIEMG Jovem na realização do evento, destacou que o workshop foi idealizado também para evidenciar a importância da gestão estratégica de pessoas na construção de empresas sustentáveis e competitivas. Segundo ele, a iniciativa reforça o compromisso da Mais Previdência em apoiar ações voltadas ao desenvolvimento empresarial e à formação de lideranças.
O Workshop RH + Pro contou com a presença de membros do FIEMG Jovem, executivos e lideranças de Recursos Humanos, promovendo um ambiente de troca, reflexão e construção coletiva sobre os novos caminhos da gestão de pessoas nas empresas.
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Rafael Passos
Imprensa FIEMG
